อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
บทความหมวดการโค้ชงาน (Coaching)

บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)

อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
แหล่งรวมความรู้สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง รวมบทความ การโค้ชงาน การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
update 18 มี.ค. 59

   การโค้ชผู้บริหารระดับกลางที่มีแนวความคิดที่ค่อนข้างลบกับผู้บริหารระดับสูง สามารถใช้การโค้ชสะท้อนบทบาทแบบกระจกเงา (Mirror Coaching) ได้ครับ

   การโค้ชเป็นการทำให้โค้ชชี่ฉุกคิดในเรื่องที่ตัวเองติดอยู่แล้วอยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง
   กรณีที่เกิดความสงสัยว่า หัวหน้าคิดกับตัวเองแบบนี้เพราะเหตุใด?
   หากเขาได้คิดว่า เขาปฏิบัติกับน้องในฐานะหัวหน้าเพราะเหตุใด?
   เขาก็อาจเห็นแนวความคิดของหัวหน้าชัดเจนขึ้นครับ

   โค้ชชี่ : ผมไม่เข้าใจว่า ผู้บริหารจะให้ผมทำเรื่องนี้ไปทำไม ทั้ง ๆ ที่ผมก็ไม่มีความสามารถ และไม่เคยทำมาก่อน ทำไปก็ไม่ถูกใจ และก็แสดงความไม่พอใจใส่ผม
   โค้ช : การที่ผู้บริหารมอบหมายงานนี้มีเหตุผลอะไรได้บ้างครับ?
   โค้ชชี่ : ผมรู้ว่า เขาอยากให้ผมได้ฝึกฝนเรื่องนี้เพื่อจะเติบโต แต่ผมกลัวจะเสียเวลา และผู้บริหารเขาจะเสียหาย ถ้าผมทำได้ไม่ดี
   โค้ช : คุณเลือกมอบหมายงานสำคัญในลูกน้องเพราะเหตุใด?
   โค้ชชี่ : ผมจะให้เขาทำเรื่องของผมที่เขาไม่เคยทำมาก่อน เพื่อให้เขาได้พัฒนาตัวเองเต็มที่ แม้ว่าเขาจะยังไม่เชี่ยวชาญ ผมก็เชื่อว่า เขาจะได้เรียนรู้ด้วยตัวเอง
   โค้ช ::ถ้าเขาทำไม่ได้ตามเป้าหมาย คุณรู้สึกอย่างไรครับ?
   โค้ชชี่ : ผมก็จะไม่พอใจ เพราะต้องการให้เขาจริงจังและพัฒนาต่อไป ไม่ยอมให้เขาเลิก เพราะเขาจะได้เติบโตครับ
   โค้ช :คุณคิดว่า หัวหน้าของคุณจะคิดอย่างไรกับคุณครับ?
   โค้ชชี่ : ผมพอเข้าใจแล้วครับว่า...หัวหน้ายังคงให้ผมทำงานต่อไปเพราะเหตุใด? ขอบคุณมากครับอาจารย์

Untitled Document

    กรณีลักษณะนี้ ผมะสังเกตว่า โค้ชชี่มีแนวการทำงานและการตัดสินใจคล้ายหัวหน้าของเขามากน้อยแค่ไหน แล้วตัดสินใจเลือกการโค้ชแนวนี้ครับ ขอบคุณครับ

<< กลับหน้ารวมสาระบทความหมวดการโค้ชงาน (Coaching)
Training and Group Coaching
MSS   MSS   MSS
 
 
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
   COMPASS ARTICLES
เป้าหมายในชีวิตที่เรียกว่า “SMART Goal”   บทความเรื่อง เป้าหมายในชีวิตที่เรียกว่า “SMART Goal”
ปรับเปลี่ยนกระบวนการคิด   บทความเรื่อง ปรับเปลี่ยนกระบวนการคิด
   SERVICE ARTICLES
ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ   บทความเรื่อง ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2732-2345 , 0-2374-8638 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
 
|