หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม บริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ (Change Management)
(วิทยากรที่ปรึกษา ด้านการบริหารองค์กร การขาย การตลาด การลงทุน โลจิสติกส์)
ติดต่อสอบถาม
093-649-3561 / 084-164-2057 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
การโค้ชงาน (Coaching)
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
ความรู้และทักษะทั่วไป (General Softskill)
Advance Leadership
Advance Leadership
“ธุรกิจที่จะเป็นเลิศได้ ต้องเข้าใจต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างแท้จริง”
หลักการและเหตุผล
เป็นเรื่องไม่ง่ายเลยที่เราจะยืนอยู่บนโลกแห่งการเปลี่ยนแปลงที่ ล้อมรอบตัวเราอยู่ตลอดเวลาได้อย่างมั่นคงยาวนาน และสามารถที่จะยืนหยัดอยู่ได้อย่างแข็งแกร่ง โดยเฉพาะโลกของการทำธุรกิจที่มีการแข่งขันและต้องมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงจาก คน องค์กร ธุรกิจ ลูกค้า คู่แข่ง ซึ่งเป็นปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงแทบทั้งสิ้น
การบริหารธุรกิจให้อยู่รอดและสามารถสร้างความเป็นเลิศได้ จึงต้องเรียนรู้และเข้าใจในเรื่องของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นบนโลกใบนี้ รวมไปถึงปัจจัยโดยรอบอย่างลึกซึ้ง เข้าใจถึงพฤติกรรมและความต้องการของคนที่สามารถเปลี่ยนได้ทุกเมื่อ เรียนรู้โครงสร้างองค์กรเพื่อสอดประสานนโยบายที่จะเกิดขึ้น มองเห็นธุรกิจและช่องทางการเติบโตอย่างมั่นคง สามารถมอบสิ่งที่พึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า จับมือสร้างมิตรเพื่อสร้างศักยภาพต่อการแข่งขันและการเปลี่ยนแปลงต่างๆที่ต้องเผชิญกับคู่แข่งและตลอดโลก
ผู้เข้ารับการอบรมทุกระดับจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนทั้งในเรื่องของความคิด จิตใจ มุมมอง ความเข้าใจ และยกระดับการเรียนรู้ต่อการบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจให้เป็นผลสำเร็จ
“ความเป็นเลิศทางธุรกิจเกิดจากภายใน จึงต้องเรียนรู้จากภายในให้สำเร็จก่อน””
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เข้าใจต่อการเปลี่ยนแปลงการทำธุรกิจอย่างแท้จริง
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ตระหนักถึงมิติรอบด้านต่อการเปลี่ยนแปลง
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้นำความรู้ไปปรับประยุกต์ให้สอดคล้องต่อการทำธุรกิจ
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
เรียนรู้การเปลี่ยนแปลงที่อยู่รอบตัวเรา
เหตุใดธุรกิจต่างๆในโลกจึงมีเกิดขึ้นและดับลง
เรียนรู้การเปลี่ยนแปลงของธุรกิจที่เกิดขึ้นบนโลกใบนี้
เรียนรู้หัวใจของธุรกิจเพื่อการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น
สูตรสำเร็จในการทำธุรกิจไม่มีบนโลกใบนี้
การเปลี่ยนแปลงและองค์ความรู้นอกกรอบที่ต้องแบ่งปัน
เรียนรู้วิธีคิดต่อการบริหารการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ
ทำไมองค์กรจึงอยากเปลี่ยนแปลงเพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ
เรียนรู้โครงสร้างองค์กรเพื่อรับมือต่อการเปลี่ยนแปลง
ต้องการการเปลี่ยนแปลงแต่ยังคงปักกรอบนโยบายเดิม
ต้องการการเปลี่ยนแต่ยังคงปักกรอบแนวความคิดเดิม
ความเป็นเลิศทางธุรกิจต้องเปลี่ยนแปลงที่ไคร
สร้างความยั่งยืนของการเปลี่ยนแปลงให้เป็นเลิศทางธุรกิจ
มิติของการเปลี่ยนแปลง คน องค์กร ธุรกิจ ลูกค้า คู่แข่ง
เปลี่ยนแปลงความคิดให้สามารถมองไปสู่กลยุทธ์ทางธุรกิจที่ไร้ขีดจำกัด
กรณีศึกษาจากประสบการณ์ตรงของวิทยากร
Workshop แบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ
มุมมองความคิดต่อการทำธุกรกิจในยุคปัจจุบัน
สิ่งที่เป็นอุปสรรคที่ต้องการรับมือต่อการเปลี่ยนแปลง
วิทยากรให้ผลลัพธ์ที่ได้ของเวิร์กช็อบนี้
สรุปเนื้อหาแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ด้วยการวิเคราะห์จากผู้เข้ารับการอบรม
ข้อคิดฝากให้กับผู้เข้ารับการอบรม เพื่อนำกลับไปฝึกปฏิบัติให้เกิดการพัฒนาที่ดียิ่งขึ้น
วิธีการ (ทฤษฎี 30% ปฏิบัติ 70%)
การบรรยาย – สาธิต – ประสบการณ์
เน้นให้มีส่วนร่วมคิดวิเคราะห์ เพื่อดึงศักยภาพของผู้เข้ารับการอบรมออกมา
ระดมสมอง – กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ – เกมส์สอดแทรก – การแสดงบทบาทสมมติ
สไตล์การสอนของวิทยากร
Psychology for motivated thinking (การใช้จิตวิทยาเพื่อกระตุ้นความคิด)
Training interactive for leverage the real performance (การฝึกอบรมเชิงโต้ตอบสำหรับการใช้ประโยชน์จากการปฏิบัติจริง)
Psychology (จิตวิทยา) และ Interactive (เชิงโต้ตอบ) คือการนำจิตวิทยามาใช้ร่วมในการฝึกอบรม และกระตุ้นความคิดของผู้เรียนอยู่ตลอดในเชิงโต้ตอบแบบอินเตอร์แอคทีฟ
กลุ่มเป้าหมายของการอบรม
ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
พนักงาน
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมการเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมการนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมการนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม