กระบวนการเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

COURSE

หลักสูตรอบรม-สัมมนาของ EnTraining

กระบวนการเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

“ การเปลี่ยนแปลงตัวเอง ต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่อง และมีความสุขที่ได้ทำ ”

การสร้างกิจกรรมหลังการฝึกอบรมนับว่าเป็นเรื่องที่สำคัญเพราะจะทำให้การพัฒนาตัวเองเกิดความต่อเนื่อง และหากสามารถทำให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมดำเนินการฝึกฝนในเรื่องที่เขาอยากเปลี่ยนแปลงได้ยาวนานก็จะทำให้เขาสามารถสร้างอุปนิสัยใหม่ของตัวเองขึ้นมาได้ เมื่อมีความมั่นใจในการเปลี่ยนแปลงตัวเองในเรื่องใดเรื่องหนึ่งแล้ว เขาก็จะสามารถสร้างกระบวนการเปลี่ยนแปลงตัวเองในเรื่องอื่นๆต่อไปได้ด้วยตัวเอง อีกทั้งยังสามารถนำไปให้ผู้อื่นได้พัฒนาต่อไปได้ด้วย

กิจกรรมที่ช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาตัวเองได้อย่างต่อเนื่อง สามารถเอาชนะสภาพแวดล้อมได้ควรเป็นสิ่งที่ใกล้เคียงกับสิ่งที่เกิดขึ้นในระหว่างการฝึกอบรม ทำให้เขานึกถึงบรรยากาศในการฝึกอบรมและเขาเลือกเรื่องที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเอง เพื่อพัฒนาตัวเองให้ดีขึ้น

ผลลัพธ์จากการฝึกอบรม ทุกคนจะมีประเด็นสำคัญของตัวเองที่จะนำไปพัฒนา แต่จะหยุดการพัฒนากลางคันเพราะไม่สามารถเอาชนะสภาพแวดล้อมได้ ดังนั้นกิจกรรมเหล่านี้จะช่วยให้เขาสามารถพัฒนาตัวเองต่อไปได้ด้วยตัวของเขาเอง

การดำเนินการเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างยั่งยืน ในการจัดอบรม

ก่อนการฝึกอบรม

กำหนดหัวข้อที่จะพัฒนา ( หลักสูตรที่เหมาะสม )

ระหว่างการฝึกอบรม

สร้างแนวความคิดและเทคนิคการเปลี่ยนแปลงตัวเอง

- รักตัวเองต้องพัฒนาตัวเอง
- มองเห็นประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลง
- เลือกเรื่องที่จะนำไปพัฒนา
- อนาคต รอการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน

เทคนิคสร้างการเปลี่ยนแปลงง่ายๆ

- Workshop : กำหนดหัวข้อด้วยตัวเอง
- กรณีศึกษา : วิเคราะห์กรณีศึกษา สะท้อนเหตุการณ์จริง
- การแลกเปลี่ยน : สร้างความมั่นใจให้ตัวเอง
- การบ้าน : สิ่งที่จะนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง

หลังการฝึกอบรม

HRD ตามการบ้านที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะนำไปทำ ( ถ้ามี )

เอกสารเพิ่มเติมสำหรับนำไปฝึกฝน

แหล่งความรู้เตือนความทรงจำในเว็บไซด์ Pakornblog.com

จดหมายทักทายจากอาจารย์ ปกรณ์ 3 ฉบับ ( 3 เดือน )

Mailing List ความรู้ส่งตรงถึงที่ จาก entraining.net

การติดตามผลโดย HRD ( รูปแบบจาก EnTraining)

การติดตามผลโดยทีมงาน En. Training ( มีค่าใช้จ่าย )

การสร้างโครงการพัฒนาอย่างต่อเนื่องโดย HRD ( ถ้ามี )

การ Clinic โดยวิทยากร ( มีค่าใช้จ่าย )

สรุปแนวทางการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องได้โดย

1. ตัวผู้เข้าอบรมเอง
	• การบ้านที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะนำไปทำ ( ถ้ามี ) • เอกสารเพิ่มเติมสำหรับนำไปฝึกฝน • แหล่งความรู้เตือนความทรงจำในเว็บไซด์ Pakornblog.com • Mailing List ความรู้ส่งตรงถึงที่ จาก entraining.net • จดหมายทักทายจากอาจารย์ ปกรณ์ 3 ฉบับ ( 3 เดือน ) • การสร้างโครงการพัฒนาอย่างต่อเนื่องโดย HRD ( ถ้ามี )

2. โดย HR
	• HRD ตามการบ้านที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะนำไปทำ ( ถ้ามี ) • การสร้างโครงการพัฒนา / อำนวยความสะดวก ให้ผู้เข้าอบรม พัฒนาอย่างต่อเนื่อง

3. โดย วิทยากรผู้ช่วย จาก entraining.net
	• ดำเนินการแทน HRD โดยมีรายงานสรุปผล ความเปลี่ยนแปลงให้

4. Clinic โดย วิทยากร
	• ดำเนินฝึกอบรมเพิ่มเติม โดยให้ผู้เข้าอบรมทำการบ้าน (งานที่ผู้เข้าอบรมบอกว่าต้องการไปพัฒนา) และ อาจารย์ มาให้คำแนะนำ

Operation Package

รายละเอียดเพิ่มเติม >>>

Email :

Password :

สมัครสมาชิก... FREE!!!

ลืม Password

หลักสูตรที่จะเปิดอบรมเร็วๆนี้

โดย อ. ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์

จัดอบรม 6 มิถุนายน 2555 นี้

สถานที่อบรมสัมมนา
ณ โรงแรม ทาวน์ อิน ทาวน์
(กรุงเทพฯ)

วันจัดสัมมนา :
วันพุธที่ 6 มิถุนายน 2555
เวลา 08.30 - 17.00 น.
ผู้เข้าสัมมนา :
- หัวหน้างานรุ่นใหม่
- หัวหน้างานที่ต้องการความเชื่อมั่นในตัวเอง
- ผู้ที่เตรียมตัวขึ้นเป็นหัวหน้างาน
- พนักงานปฏิบัติการที่มีผลงานดีเด่น
- บุคคลทั่วไปที่อยากพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน

รายละเอียดเพิ่มเติม click ที่นี่
สนใจติดต่อ อบรม สัมมนา
บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

ติดต่อฝ่ายขาย
โทรศัพท์ : 02-732-2345
หรือ 02-374-8638
FAX : 02-375-2347
Email : infoentraining@gmail.com