แชร์ประสบการณ์ที่ได้จากการดำเนินการสอน (T&GC)
บอกต่อหน้านี้

เรื่อง บทเรียนที่เกิดขึ้นจากการเป็นโค้ช
(ประสบการณ์ของผู้เรียนที่เป็นผู้บริหาร)

Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
update 9 SEP 2014

การสอนหลักสูตร “To Be Executive Coach” ให้กับผู้บริหาร ผู้จัดการขององค์กรต่างๆ เพื่อพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยตัวเองของผู้บริหาร ผมจะออกแบบโปรแกรมให้มีการทำ Role Playing โค้ชชิ่งซึ่งกันและกัน ทำให้ได้เรียนรู้เรื่องต่างๆมากมายพร้อมกับการแลกเปลี่ยนของผู้เรียน

บทเรียนที่เกิดขึ้นจากการเป็นโค้ช (ประสบการณ์ของผู้เรียนที่เป็นผู้บริหาร) มีดังนี้
   อบรม สัมมนา การเผลอได้ Solution ของโค้ชแบบแนะนำโค้ชชี่
   อบรม สัมมนา การพยามช่วยแก้ปัญหาให้โค้ชชี่ (นำปัญหามาเป็นของโค้ช)
   อบรม สัมมนา โค้ชมุ่งเน้นต้องการให้โค้ชชี่เปลี่ยนแปลงตัวเองมากเกิน
   อบรม สัมมนา การใช้คำถามแบบเจาะลึกคำตอบ
   อบรม สัมมนา การรับฟังด้วยมาตรฐานของตัวโค้ชเอง
   อบรม สัมมนา ความรู้สึกมีอารมณ์เมื่อโค้ชชี่ไม่ยอมรับ

หากพิจารณาให้ดีจะเห็นว่า สิ่งที่เกิดขึ้นกับผู้บริหารในฐานะโค้ชนั้น เป็นเพราะความหวังดีและความตั้งใจที่อยากให้โค้ชชี่ (ลูกน้อง) ได้ดีทั้งนั้น แต่ลืมไปว่าต้องทำให้เขาเป็นผู้เปลี่ยนด้วยตัวเขาเองจึงจะยั่งยืน แต่ความเคยชินที่เป็นอยู่ทำให้อดไม่ได้ที่จะเกิดเหตุการณ์เหล่านี้ขึ้น สิ่งที่ผมมักช่วยให้ผู้บริหารมองเห็นตัวเองในการกระทำของตัวเองที่เป็นความหวังดีแต่อาจไม่ได้ผล ทำให้การโค้ชไม่ราบรื่นนั่นเรื่องอะไรบ้าง แล้วจะแก้ไขอย่างไร

วันนี้จึงนำหลักการและแนวความคิดที่เป็นประโยชน์และผมปฏิบัติอยู่ในบทบาทของผู้บริหารแต่ใช้ทักษะโค้ช ในการพัฒนาทีมมาแลกเปลี่ยน ดังนี้...
   อบรม สัมมนา เชื่อมั่นในกระบวนการโค้ช (Trust The Process)
   อบรม สัมมนา การโค้ชคือช่วยโค้ชชี่ ไม่ใช่ต้องเป็นตัวเขา (It not about Me)
   อบรม สัมมนา การใช้คำถามเปิดเชิงบวก (Positive Opening Question)
   อบรม สัมมนา การรับฟังแบบอยู่กับโค้ชชี่ไม่จินตนาการเอง (Be Present)
   อบรม สัมมนา การจัดการอารมณ์เชิงลบของตัวเองให้ได้ (Emotion Intelligence)

แนวความคิดเหล่านี้ผมยึดถือเพื่อให้สามารถอยู่กับบทบาทของโค้ชได้ดี และสามารถช่วยโค้ชชี่ค้นหาตัวเองและวิธีการที่เหมาะสมของตัวเองได้ ทำให้ผมมีความเชื่อมั่นมากขึ้นว่ากระบวนการโค้ชช่วยคนอื่นได้จริงครับ หากท่านที่ฝึกทักษะการโค้ชอยู่เจออาการดังกล่าวแล้ว อยากลองแก้ไขให้ได้ ลองนำแนวคิดไปประยุกต์ใช้ดูครับ อาจทำให้มีความสุขกับบทบาทโค้ชมากขึ้นครับ

FACBOOK COACH PAKORN
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
   COMPASS ARTICLES
เป้าหมายในชีวิตที่เรียกว่า “SMART Goal”   บทความเรื่อง เป้าหมายในชีวิตที่เรียกว่า “SMART Goal”
ปรับเปลี่ยนกระบวนการคิด   บทความเรื่อง ปรับเปลี่ยนกระบวนการคิด
   SERVICE ARTICLES
ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ   บทความเรื่อง ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|