แชร์ประสบการณ์ที่ได้จากการดำเนินการสอน (T&GC)
บอกต่อหน้านี้

เรื่อง ลักษณะของเป้าหมายที่นำมาเป็นหัวข้อการโค้ชได้

Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
update 12 SEP 2014

ทำไมเป้าหมายของโค้ชชี่ จึงมีความสำคัญกับการโค้ชเป็นอย่างมาก ?

คำถามนี้เป็นประเด็นที่ผมในฐานะโค้ชจะใช้เตือนตัวเองอยู่เรื่อยๆว่า การโค้ชของเราครั้งนี้จะพาโค้ชชี่ไปถึงเป้าหมายได้อย่างไร ซึ่งต้องเป็นเป้าหมายของโค้ชชี่ เป็นสิ่งที่โค้ชชี่อยากทำ และต้องการไปให้ถึงด้วยตัวเอง ไม้ใช่เป้าหมายของโค้ช เพราะถ้าเป็นเพียงเป้าหมายของโค้ชแต่โค้ชชี่ไม่เห็นด้วยหรือไม่ยินยอม ก็จะทำให้เขาไม่อยากทำ

เปรียบเสมือนนักกีฬา ถ้าตัวนักกีฬาไม่ต้องการเป็นแชมป์ ต่อให้โค้ชเก่งแค่ไหนก็คงทำให้เขาเป็นแชมป์ไม่ได้เพราะคนที่ต้องไปเล่นเป็นตัวนักกีฬาเอง

ลักษณะของเป้าหมายที่นำมาเป็นหัวข้อการโค้ชได้ เช่น...
   อบรม สัมมนา ภาพฝันความสำเร็จ (Vision of Success) ของโค้ชชี่
   อบรม สัมมนา เป้าหมายที่มีความเฉพาะเจาะจง (SMART Goal)
   อบรม สัมมนา เป้าหมายที่สร้างแรงบันดาลใจ (Inspiration Goal)
   อบรม สัมมนา ผลลัพธ์แห่งความสำเร็จ (Result)
   อบรม สัมมนา การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน (Sustainable Change)

โค้ชชี่ที่มักเริ่มต้นคำปรึกษาหรือการขอความช่วยเหลือจากโค้ช ในเรื่องที่เขามีปัญหา อุปสรรค หรือติดอยู่กับสภาวะที่เป็นเชิงลบอยู่ ผมในฐานะโค้ชจะตั้งใจรับฟังแต่จะไม่ไปยุ่งที่ปัญหาของเขามากนัก เพียงแค่รับรู้แล้วทำให้เกิดความมั่นใจว่าโค้ชและโค้ชชี่มีความตั้งใจตรงกัน หลังจากนั้นก็จะชวนโค้ชชี่ให้คิดถึงเป้าหมายหรือตั้งเป้าหมายที่อยากไปให้ถึงหรือผลลัพธ์ที่ต้องการให้เกิดขึ้น เพราะสิ่งนั่นเป็นเรื่องที่สำคัญมาก

ผมจะเริ่มคุยในเรื่องที่เป็นเป้าหมายไปเรื่อยๆ จนมั่นใจว่าโค้ชชี่ต้องการให้เกิดผลลัพธ์ตามที่ต้องการจริงๆก่อน แล้วจึงจะดำเนินการโค้ชเพราะหากเป้าหมาย (จุดที่จะไป) ไม่ชัดเจน โอกาสที่โค้ชจะพาโค้ชชี่ไปผิดที่ย่อมเกิดขึ้นได้ง่ายๆ

ผมมักเจอเหตุการณ์บ่อยๆที่เมื่อคุยกับโค้ชชี่ถึงสิ่งที่ต้องการ แต่คุยอยู่นานยังจับเรื่องที่โค้ชชี่ต้องการจริงๆไม่ได้เพราะบางครั้งโค้ชชี่ก็อาจยังไม่แน่ใจว่าต้องการอะไรกันแน่ โค้ชควรช่วยให้โค้ชชี่กำหนดสิ่งที่ต้องการ (Goal Setting) ให้ได้ก่อนแล้วจึงดำเนินการโค้ชต่อไปครับ....ขอบคุณครับ

FACBOOK COACH PAKORN
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
   COMPASS ARTICLES
เป้าหมายในชีวิตที่เรียกว่า “SMART Goal”   บทความเรื่อง เป้าหมายในชีวิตที่เรียกว่า “SMART Goal”
ปรับเปลี่ยนกระบวนการคิด   บทความเรื่อง ปรับเปลี่ยนกระบวนการคิด
   SERVICE ARTICLES
ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ   บทความเรื่อง ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|