แชร์ประสบการณ์ที่ได้จากการดำเนินการสอน (T&GC)
บอกต่อหน้านี้

เรื่อง คำถามทำให้โค้ชชี่ฉุกคิด
(Powerful Questions) สำคัญอย่างไร ?

Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
update 13 SEP 2014

การโค้ชมุ่งเน้นให้โค้ชชี่ค้นหาคำตอบและวิธีการไปสู่เป้าหมายของตัวเองได้ด้วยตัวเอง ดังนั้นคำถามที่ทำให้โค้ชชี่ตอบได้ทั่วๆไป จะไม่สามารถช่วยโค้ชชี่ได้มากเท่าที่ควร เพราะการที่โค้ชชี่ตอบได้ทันทีนั้นเป็นเพราะความเข้าใจและเป็นวิธีการเดิมๆที่ปฏิบัติอยู่แล้วเป็นประจำ แต่คำถามที่ช่วยให้โค้ชชี่ฉุกคิดถึงวิธีการ ที่อาจจะไม่ได้คิดถึงมาก่อน แต่เป็นสิ่งที่โค้ชชี่มีอยู่ในตัวเอง (ศักยภาพ) แล้วนำสิ่งนั้นขึ้นมาพิจารณา ก็จะทำให้ได้วิธีการที่ดีมากกว่าวิธีการเดิมๆ

ผมจัดลักษณะคำถามของตัวเองในการเป็นโค้ชไว้เป็นระดับเพื่อให้ตัวเองรู้ตัวอยู่ตลอดเวลาว่า สถานการณ์ไหนควรใช้คำถามระดับไหน เพื่อให้ดำเนินการโค้ชได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น

การใช้การถามในระดับต่างๆ ของโค้ช (ตัวผมเอง)
   อบรม สัมมนา คำถามพูดคุยทั่วไปสร้างความสัมพันธ์
   อบรม สัมมนา คำถามสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม (ขอคำตอบเบื้องต้น)
   อบรม สัมมนา คำถามกระตุ้นให้คิดบนประสบการณ์เดิม
   อบรม สัมมนา คำถามท้าทายความคิดที่ไม่แน่ใจผลลัพธ์
   อบรม สัมมนา คำถามทำให้ฉุกคิดแบบไม่เคยคิดมาก่อน
   อบรม สัมมนา คำถามฉุกคิดเชิงลึกในด้านตรงข้ามกับความเชื่อเดิม

การโค้ชที่ดีนั้นต้องให้ความสำคัญกับโค้ชชี่และเรื่องราวของโค้ชชี่พร้อมที่จะช่วยให้โค้ชชี่ออกจากจุดที่เป็นอยู่ (Comfort Zone) ไปสู่จุดที่ดีขึ้น (Success Zone) ด้วยความมั่นใจในศักยภาพ (Potential) ของตัวเอง ดังนั้นผมจึงใช้คำถามเรียงลำดับ จากการใช้คำถามพื้นๆ เพื่อให้โค้ชชี่เริ่มตอบคำถามแล้วใช้คำถามกระตุ้นให้คิดเพื่อจูงใจให้โค้ชชี่เริ่มเป็นตัวของตัวเอง และรู้สึกดีกับสิ่งที่ตัวเองคิดได้ เมื่อโค้ชชี่รู้สึกดีแล้วก็จะใช้คำถามฉุกคิดเพื่อให้โค้ชชี่คิดในเชิงลึกแบบที่อาจไม่เคยคิดมาก่อน เพื่อทำให้ดึงสิ่งที่ซ่อนอยู่ลึกๆออกมา ด้วยตัวของเขาเองจะทำให้เขารู้สึกดีและโล่งอย่างน่าประหลาดใจ

สรุปแล้วคือโค้ชชี่มีวิธีการของตัวเองเพียงแต่มีข้อจำกัดบางอย่างในการคิด ถ้าโค้ชช่วยให้คิดได้มากขึ้นโค้ชชี่ก็จะคิดได้ด้วยตัวเองครับ การจัดระดับคำถามที่ผมเล่าให้ฟังนี้ เป็นประสบการณ์ที่ผมใช้อยู่เท่านั้นนะครับ ไม่ใช่มาตรฐานใดๆครับ

FACBOOK COACH PAKORN
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
   COMPASS ARTICLES
เป้าหมายในชีวิตที่เรียกว่า “SMART Goal”   บทความเรื่อง เป้าหมายในชีวิตที่เรียกว่า “SMART Goal”
ปรับเปลี่ยนกระบวนการคิด   บทความเรื่อง ปรับเปลี่ยนกระบวนการคิด
   SERVICE ARTICLES
ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ   บทความเรื่อง ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|