หลักสูตร การพัฒนาทักษะการสื่อสารในฐานะผู้นำ (Effective Communication for Leader)

PUBLIC COURSE

หลักสูตร Public | หลักสูตร In-house

หลักสูตร สร้างพลังการสื่อสารและจูงใจผู้อื่น

Effective Leader Communication

โดย อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์

นี่รูปอะไรครับ?

การตอบคำถามลักษณะนี้ สามารถตอบได้หลายคำตอบมาก แต่จะตรงกับที่คนถามคิดไว้หรือไม่ ก็ต้องดูตอนเฉลยครับผมต้องการจะสื่อว่า “การสื่อสารที่ไม่ชัดเจน” สามารถทำให้คนสับสนได้ ดังนั้น เราจะโทษว่าผู้อื่นไม่เข้าใจเราไม่ได้ เพราะเขาสามารถจินตนาการคำตอบได้หลากหลาย ถ้าเราต้องการให้ผู้รีบเข้าใจรูปที่เราสื่อสารอาจจะต้องเพิ่มรูปอื่นๆ เพิ่มเติมเพื่อให้เห็นภาพชัดเจนขึ้น เป็นต้น

“การสื่อสารที่ดี คือ การทำให้ผู้ฟังเข้าใจในสิ่งที่จะสื่อสารให้มากที่สุด”

การสื่อสารมีหลายจุดประสงค์ ได้แก่

การสื่อสารเพื่อการนำเสนอ

การสื่อสารเพื่อแก้ปัญหาความเข้าใจ

การสื่อสารเพื่อจูงใจให้คล้อยตามแนวความคิด

การสื่อสารเพื่ออธิบายข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้น

การสื่อสารเพื่อการร่วมมือร่วมแรงกัน

การสื่อสารเพื่อตอบข้อซักถาม

เป็นต้น

องค์ประกอบที่สำคัญของการสื่อสารที่ดี

ข้อมูลป้อนกลับ

ประเด็นสำคัญของหลักสูตรมุ่งเน้นเรื่อง...

การสร้างทัศนคติเชิงบวกต่อการสื่อสาร

บทบาทที่สำคัญของนักสื่อสารที่ดี

ขอบเขตของการสื่อสารระหว่างหัวหน้าและทีมงาน

เคล็ดลับการสื่อสารเพื่อเข้าสังคม

การจูงใจให้ผู้อื่นคล้อยตามแนวความคิด

การให้ความสำคัญที่ผู้ฟัง

รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร


	สำรวจความสามารถด้านการสื่อสารของตัวเอง
	สื่อสารไม่ดีหรือไม่กล้าสื่อสาร ค้นหาความคิดเชิงลบด้านการสื่อสารของตัวเอง เราสื่อสารและจูงใจผู้อื่นอย่างไร ? สร้างเทคนิคในการสื่อสารของตัวเองใหม่


	เรียนรู้หลักการสื่อสารและและจูงใจที่ดี
	เข้าใจความต้องการของมนุษย์ จุดประสงค์ของการสื่อสาร บทบาทของผู้สื่อสารที่ดี พลังการสื่อสารแรงจูงใจ


	ปรับเปลี่ยนความคิด.....พลิกชีวิตคุณ
	สร้างความมั่นใจในตัวเอง การสื่อสารและจูงใจ ไม่ใช่การบังคับ ให้ความสนใจผู้รับมากที่สุด เจตนาของผู้ส่งคือพลังในการให้


	การพัฒนาทักษะการสื่อสารและจูงใจของตัวเอง
	การเตรียมตัวอย่างแม่นยำ การสื่อสารที่ชัดเจน การรับฟังอย่างตั้งใจ การจูงใจผู้อื่นให้สอดคล้องตามแนวความคิด การสร้างทัศนคติเชิงบวกกับการสื่อสาร

	การบ้านเพื่อการนำไปฝึกฝนและพัฒนาตัวเอง

Email :

Password :

สมัครสมาชิก... FREE!!!

ลืม Password

หลักสูตรที่จะเปิดอบรมเร็วๆนี้

โดย อ. ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์

จัดอบรม 6 มิถุนายน 2555 นี้

สถานที่อบรมสัมมนา
ณ โรงแรม ทาวน์ อิน ทาวน์
(กรุงเทพฯ)

วันจัดสัมมนา :
วันพุธที่ 6 มิถุนายน 2555
เวลา 08.30 - 17.00 น.
ผู้เข้าสัมมนา :
- หัวหน้างานรุ่นใหม่
- หัวหน้างานที่ต้องการความเชื่อมั่นในตัวเอง
- ผู้ที่เตรียมตัวขึ้นเป็นหัวหน้างาน
- พนักงานปฏิบัติการที่มีผลงานดีเด่น
- บุคคลทั่วไปที่อยากพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน

รายละเอียดเพิ่มเติม click ที่นี่
สนใจติดต่อ อบรม สัมมนา
บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

ติดต่อฝ่ายขาย
โทรศัพท์ : 02-732-2345
หรือ 02-374-8638
FAX : 02-375-2347
Email : infoentraining@gmail.com

แนวทางการฝึกอบรมของหลักสูตร


	การฝึกอบรมในรูปแบบของการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ ( Adult Learning ) ทำให้ผู้เรียนรู้สามารถนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ทันที เพราะได้ดำเนินการคิดร่วมกันระหว่างการฝึกอบรมแล้ว
	การฝึกอบรมมีความหลากหลาย เพื่อให้เกิดความสนุกสนานและเข้าใจง่าย
	• การบรรยาย : เน้นเนื้อหาที่ใกล้ตัว เพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้ • Work Shop : กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน • การนำเสนอ : เกิดการฝึกฝนการแสดงออกและทำงานเป็นทีม • การตอบคำถาม : จูงใจให้ผู้ฝึกอบรมได้คิด และแสดงความคิดเห็น
	กำหนดแนวทางให้ผู้เข้าฝึกอบรม ได้นำความรู้ที่ได้รับไปปรับเปลี่ยนตัวเองทั้งด้านความคิด ความรู้สึกและการกระทำ โดยการพัฒนาตัวเอง ด้วยการฝึกฝนจนกลายเป็นธรรมชาติ
	การบ้านที่เป็นเป้าหมาย สามารถนำไปจัดทำเป็นโครงการในแง่ส่วนบุคคล และ/หรือ ทีม ที่เหมาะสมตามที่ตัวเองเลือก

กระบวนการของอาจารย์ที่ใช้ในการฝึกอบรม

สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ในเรื่องการสื่อสารทั่วๆไป

อะไรเอ่ย

คำถามโดนใจ

นี่คืออะไร

ทำให้ผู้เรียนเข้าใจถึงการสื่อสารที่ไม่ครบถ้วนทำให้ผู้ตอบจินตนาการต่างๆ ได้ ดังนั้น เราไม่ควรโมโหเวลาที่เราสื่อสารให้ผู้อื่นแล้วเขาไม่เข้าใจ แต่ควรปรับวิธีการสื่อสารของเราใหม่ให้ผู้อื่นเข้าใจให้ได้

Workshop เพื่อสร้างความเข้าใจด้วยตัวเอง

การเอาชนะอุปสรรคของการสื่อสาร

คุณจะสื่อสารกับผู้อื่นอย่างไร

การทำ Workshop จะเกิดความคิดในการนำไปประยุกต์ใช้กับตัวเองในสถานการณ์จริงทำให้เกิดความเข้าใจมากขึ้น อีกทั้งยังได้ฟังแนวความคิดของเพื่อนๆใน Class ที่มีแนวคิดแตกต่างกัน ทำให้นำไปใช้ได้เพิ่มขึ้น

Role Playing สร้างความสนุกสนานกับสถานการณ์จำลอง

บทละคร “การสื่อสารภายในองค์กร”

บทสนทนา “การสื่อสารเพื่อเข้าสังคม

การสร้างสรรค์แนวความคิดกับสถานการณ์จำลองจะสะท้อนให้เห็นวิธีการสื่อสารที่ดีเมื่อเกิดเหตุการณ์ขึ้น ทำให้เรียนรู้และเข้าใจเทคนิคต่างๆ ของการสื่อสารที่ดีในสถานการณ์ต่างๆได้ชัดเจนยิ่งขึ้น ทำให้เกิดความเข้าใจในเนื้อหาอย่างแท้จริง

การบ้านเพื่อการนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง

เทคนิคการสื่อสารทีจะนำไปปรับใช้ของตัวเอง

การฝึกฝนในเรื่องการสื่อสารบ่อยๆ ทำให้ผู้เรียนเปลี่ยนนิสัยด้านการสื่อสารที่ดีขึ้นอย่างอัตโนมัติ แต่ผู้เรียนต้องมีวินัยกับตัวเอง โดยอาจารย์จะมีวิธีการติดตามผลให้เกิดความต่อเนื่องมากยิ่งขึ้น

ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้

ผู้จัดการที่ต้องการสื่อสารให้ทีมงานยอมรับ

หัวหน้างานที่อยากพัฒนาทักษะการสื่อสารของตัวเอง

พนักงานที่อยากสื่อสารกับผู้อื่นได้ดียิ่งขึ้น

ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการสื่อสารและปฏิสัมพันธ์กับบุคคลจำนวนมาก

ผู้ที่ต้องการแก้ไขปัญหาการสื่อสารของตัวเอง

หลักสูตร	การพัฒนาทักษะการสื่อสารในฐานะผู้นำ (Effective Communication for Leader)
วิทยากร	อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่จัด/เวลาจัด	8 สิงหาคม 2555 / เวลา 08.30 – 17.00 น.
สถานที่	โรงแรมทาวน์ อิน ทาวน์ กรุงเทพ [แผนที่]
ราคา	4,000 บาท
ติดต่อเรา	โทร 0-2732-2345 , 0-2374-8638 ฝ่ายบริการลูกค้า infoentraining(@)gmail.com
Download Brochure และใบสมัคร
[ลงทะเบียน ONLINE หลักสูตรนี้]