บอกต่อหน้านี้
วิทยากรอบรม ของ EnTraining
 
EXPERT SPEAKER
วิทยากรฝึกอบรม-สัมมนา โดยใช้กระบวนการ
Hardskill style บรรยาย,workshop ในการดำเนินการสอน
หน้าหลัก รวมวิทยากร อาจารย์ รสวันต์ พิพิธเมธานนท์
update 30 ต.ค. 59

ROSAWAN PIPITMETHANONT

ROSAWAN PIPITMETHANONT

ACADEMIC BACKGROUND:
Master’s degree University of Wisconsin, USA.,
Human Resources Development (HRD)
Major: Training and Development
Bachelor’s degree Chulalongkorn University
Economics
Major: International Economics
Minor: Labor Economics
 
CERTIFICATION:

อบรม สัมมนา Competency based Interview, APM
อบรม สัมมนา Competency based Management; TMA
อบรม สัมมนา Talent Mgt. /Succession Planning: Watson Wyatt

AREA OF EXPERTISE:

อบรม สัมมนา Competency based Management
อบรม สัมมนา Talent Management
อบรม สัมมนา Succession Planning

PROFESSIONAL EXPERIENCE:

Nov.2015 - Now: Self-Employed: Freelance Instructor and Consultant in Competency based Management Setting and Implementation Business owner: On-line Bakery Business
2011 – Nov. 2015: Assistant Vice-President, HRD Gulf Energy Development
   อบรม สัมมนา Supervised all HRD function
   อบรม สัมมนา Set up and implement Core, Managerial and Functional Competency for the whole organization (Head Office and 13 Plant across the country)
   อบรม สัมมนา Designed training annual plan and roadmap
   อบรม สัมมนา Implemented Individual Development Plan for all employees
   อบรม สัมมนา Organized and conducted training
   อบรม สัมมนา Set up a succession plan for plant successor
   อบรม สัมมนา Other assignments as assigned
2008 -2011: HR Business Partner and Recruiter FORD MOTOR (Thailand)
   อบรม สัมมนา End-to-end recruitment and selection
   อบรม สัมมนา HR business partner for Purchasing and Merchandising
2004- 2008: Talent and Career Planning Manager CP ALL (7-11)

Competency based Management Project:
   อบรม สัมมนา End-to-end Competency implementation
   อบรม สัมมนา Designed framework for job rotation within job family and across job family
Talent Management and Succession Planning:
   อบรม สัมมนา Implemented 360 degree assessment
   อบรม สัมมนา Implemented the career preference survey
   อบรม สัมมนา Identified talent pool in 9 grid
Training and Development:
   อบรม สัมมนา Training need identification
   อบรม สัมมนา Competency gap analysis.
   อบรม สัมมนา Designed training plan and roadmap related to Individual Development Plan.
   อบรม สัมมนา Organized and conducted competency based training
Recruitment and Selection:
   อบรม สัมมนา Competency based selection
   อบรม สัมมนา Trained line manager how to use the competency based interview to select the right people.
   อบรม สัมมนา Worked closely with APM consulting designed the assessment center for management trainee project.
Other HR tasks:
   อบรม สัมมนา Conducted the orientation at all level
   อบรม สัมมนา Conducted exit interview
   อบรม สัมมนา Individual Development Plan
   อบรม สัมมนา HR consultant for subsidiaries such as CPRAM, Counter Service as assigned
   อบรม สัมมนา Guest speaker for subsidiary and outside companies
   อบรม สัมมนา Initiated project called stress management for employees.
2001- 2004: Trainer Training Department, Thai Airways International Public Company Limited
   อบรม สัมมนา Trained staff at all level
   อบรม สัมมนา Analyzed the training need based on competency
   อบรม สัมมนา Developed training lesson plan and designed courses
   อบรม สัมมนา Organized and facilitated training courses
   อบรม สัมมนา Conducted in-house training such as Service Excellence, Creative Thinking, Teambuilding courses, etc.
   อบรม สัมมนา Evaluated the effectiveness of training courses
2000-2001: HR Analyst Competency Project Bangkok Bank
   อบรม สัมมนา Focused on Competency based recruitment and selection
   อบรม สัมมนา Worked with HR team and consultant from New Zealand to develop competency based interview techniques and tools.
   อบรม สัมมนา Conducted a focus group with line managers
   อบรม สัมมนา Did the benchmarking in Thailand and Overseas
   อบรม สัมมนา Implemented the competency based recruitment and selection
   อบรม สัมมนา Trained competency based interview technique to line managers  

หลักสูตรของอาจารย์ รสวันต์ พิพิธเมธานนท์
 coaching หลักสูตร การจัดทำสมรรถนะหลัก สมรรถนะการบริหาร และสมรรถนะสายอาชีพ รวมถึงการนำสมมรถนะต่างๆไปใช้ให้เกิดประโยชน์ในองค์กร - หลักสูตร 1 วัน
 
 
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
   COMPASS ARTICLES
เป้าหมายในชีวิตที่เรียกว่า “SMART Goal”   บทความเรื่อง เป้าหมายในชีวิตที่เรียกว่า “SMART Goal”
ปรับเปลี่ยนกระบวนการคิด   บทความเรื่อง ปรับเปลี่ยนกระบวนการคิด
   SERVICE ARTICLES
ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ   บทความเรื่อง ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2732-2345 , 0-2374-8638 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
 
|