In-House
1 วัน
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
  • พนักงานระดับปฏิบัติการ
  • หัวหน้างาน
  • ผู้จัดการ
  • ผู้บริหาร

หลักสูตรฝึกอบรม
การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการ

Coaching Skill in Practice - Advance

In-House
1 วัน
ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้
  • พนักงานระดับปฏิบัติการ
  • หัวหน้างาน
  • ผู้จัดการ
  • ผู้บริหาร

หลักการและเหตุผล

การโค้ชเป็นกระบวนการที่โค้ชใช้ดำเนินการทำให้โค้ชชี่ สามารถมองเห็นศักยภาพและคุณค่าของตัวเอง แล้วนำมาสร้างการเปลี่ยนแปลงตัวเอง ลงมือปฏิบัติไปสู่เป้าหมายที่ต้องการได้ด้วยตัวเอง โดยโค้ชใช้ทักษะการโค้ชต่างๆ ในการช่วยเหลือโค้ชชี่

เคยเรียนการโค้ชแล้วใช้ไม่ได้จริง? พูดคุยกับเรา การันตีความแตกต่าง!

หลักการและเหตุผล

การโค้ชเป็นกระบวนการที่โค้ชใช้ดำเนินการทำให้โค้ชชี่ สามารถมองเห็นศักยภาพและคุณค่าของตัวเอง แล้วนำมาสร้างการเปลี่ยนแปลงตัวเอง ลงมือปฏิบัติไปสู่เป้าหมายที่ต้องการได้ด้วยตัวเอง โดยโค้ชใช้ทักษะการโค้ชต่างๆ ในการช่วยเหลือโค้ชชี่

การพัฒนาทักษะการโค้ช (Coaching Skill) ต้องผ่านการฝึกฝนและปฏิบัติด้วยตัวเอง จึงจะเกิดความเข้าใจและคุ้นเคย สามารถนำไปใช้ดำเนินการโค้ชได้จริง ซึ่งมีทักษะที่สำคัญอยู่ 5 เรื่อง ดังนี้
การสร้างการเข้ากันได้ (Build Rapport)
การกำหนดเป้าหมายคุณภาพ (Goal Setting)
การรับฟังอย่างตั้งใจ (Active Listening)
การใช้คำถามทรงพลัง (Powerful Questioning)
การให้ข้อมูลป้อนกลับเชิงบวก (Positive Feedback)

การโค้ชเชิงปฏิบัติการจริง (Coaching in Practice) ช่วยทำให้การเรียนรู้ทักษะการโค้ชเกิดความสนุกสนาน สามารถเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ของตัวเองและเห็นตัวอย่างของผู้อื่นได้ เกิดความมั่นใจในการนำไปใช้ดำเนินการโค้ชตัวเอง พร้อมได้เรียนรู้ตัวอย่างการใช้คำถามในรูปแบบการโค้ชแบบต่างๆ เช่น
การโค้ชด้วยคำสำคัญ (Keywords Coaching)
การโค้ชด้วยโมเดล (Solution Coaching)
การใช้การ์ดดำเนินการโค้ช (Coaching Card)

วัตถุประสงค์

  • เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้และฝึกฝนทักษะการโค้ชด้วยตัวเองตลอดหลักสูตร ทำให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ด้วยตัวเอง
  • เพื่อทำให้ผู้เรียนได้เห็นกระบวนการโค้ชที่ถูกต้อง ทำให้เกิดความเข้าใจและนำไปใช้ได้ด้วยตัวเอง
  • เพื่อให้ผู้เรียนได้ใช้เครื่องมือประกอบการโค้ช เกิดความมั่นใจในการโค้ชของตัวเองเพิ่มขึ้น
  • เพื่อให้การเรียนรู้เป็นเชิงปฏิบัติการโค้ชจริง โดยมี Master Coach เป็นผู้ดูแลและร่วมฝึกฝนตลอดหลักสูตร

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม

การพัฒนากรอบความคิดการเป็นโค้ชที่ดี

    นิยามความหมายของการโค้ชงาน
    ความเหมือนและความแตกต่างของการสอนงานแต่ละแบบ
    เรียนรู้และเข้าใจบทบาทของ Coach V.S. Helper
    ทักษะที่สำคัญของการโค้ช (Coaching Skill)

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการ (Coaching Skill in Practice)

    การสร้างการเข้ากันได้ (Build Rapport)
    การกำหนดเป้าหมายคุณภาพ (Goal Setting)
    การรับฟังอย่างตั้งใจ (Active Listening)
    การใช้คำถามทรงพลัง (Powerful Questioning)
    การให้ข้อมูลป้อนกลับเชิงบวก (Positive Feedback)
    กิจกรรม : การฝึกฝนทักษะต่างๆ ด้วยตัวเอง
    Role Playing : ดำเนินการโค้ชซึ่งกันและกัน

การพัฒนาการโค้ชตามกระบวนการ GROW Model

    การเรียนรู้และเข้าใจกระบวนการโค้ช
    แก่นของกระบวนการโค้ชตาม GROW Model
    หัวใจสำคัญของการโค้ชอย่างเป็นกระบวนการ
    Role Playing : ดำเนินการโค้ชตาม GROW Model
    กรณีศึกษา : สร้างรูปแบบการโค้ชด้วย GROW Model

เทคนิคการโค้ชเชิงปฏิบัติการและการถอดบทเรียน (Unpack)

    การโค้ชด้วยคำสำคัญ (Keywords Coaching)
    การโค้ชด้วยโมเดล (Solution Coaching)
    การใช้การ์ดดำเนินการโค้ช (Coaching Card)
    Role Playing : การฝึกฝนการโค้ชเชิงปฏิบัติการจริง

การบ้าน : เพื่อการนำไปฝึกฝนและปฏิบัติการโค้ชจริง

ขอใบเสนอราคา
(Qoutation)

ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 24 ชม.
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.
บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด
112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
E-mail : asst.entraining@gmail.com , cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 086-303-6747
นโยบายสิทธิส่วนบุคคล (Privacy-Policy)