อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
บทความหมวดการโค้ชงาน (Coaching)

บทความเรื่อง การใช้วงจร PDCA ผสมกับกระบวนการโค้ช ของโค้ชมืออาชีพ

อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
แหล่งรวมความรู้สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง รวมบทความ การโค้ชงาน การใช้วงจร PDCA ผสมกับกระบวนการโค้ช ของโค้ชมืออาชีพ
update 25 พ.ย. 59

   การแก้ปัญหาและการปรับปรุงงานเพื่อความสำเร็จด้วย วงจร PDCA นับว่ามีประสิทธิผลสูงมากครับ!

   การใช้วงจร PDCA ผสมกับกระบวนการโค้ช (Coaching) จะยิ่งทำให้เกิดผลลัพธ์ที่มีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้นครับ!

   การโค้ช (Coaching) เป็นกระบวนการทำให้โค้ชชี่เกิดการเปลี่ยนแปลง ไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น ด้วยวิธีการที่เหมาะสมของตัวเอง ผ่านการวิเคราะห์อย่างสมเหตุ สมผล ไม่ได้อยู่กับสภาวะอารมณ์เชิงลบ โดยการจดจ่อไปที่เป้าหมายที่ตั้งใจไว้เป็นสำคัญ!

การใช้วงจร PDCA ผสมกับกระบวนการโค้ช ของโค้ชมืออาชีพ

   การโค้ชในแต่ละขั้นตอนของวงจร PDCA ดังนี้ครับ

    ขั้นตอนการวางแผน (Plan) การแปลงประเด็นที่เป็นปัญหาให้กลายเป็นเป้าหมาย
       : การโค้ชช่วยให้โค้ชชี่ออกจากสภาวะที่ติดอยู่ มาตั้งเป็นเป้าหมายที่ต้องการ (Goal Setting)

    ขั้นตอนการลงมือปฏิบัติ (Do) การลงมือแปลงเปลี่ยนตามทางเลือกที่ได้กำหนดไว้ในขั้นตอนการวางแผน
       : การโค้ชช่วยทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง จากการวิเคราะห์แล้วค้นหาทางเลือกที่เหมาะสม เพื่อลงมือปฏิบัติทันที

    ขั้นตอนการตรวจสอบ (Check) การประเมินผลที่ได้รับจากการปรับปรุงเปลี่ยนแปลง
       : การโค้ชช่วยให้โค้ชชี่ดำเนินการปรับปรุง พัฒนาตัวเอง ที่ละเรื่อง อย่างต่อเนื่อง โดยเทียบกับจุดที่เป็นอยู่กับเป้าหมายที่ตั้งใจ จนบรรลุผลสำเร็จ

    ขั้นตอนการดำเนินการให้เหมาะสม (Act) พิจารณาผลที่ได้จากการตรวจสอบเพื่อดำเนินการให้เหมาะสมต่อไป
       : การโค้ชเป็นการช่วยทำให้โค้ชชี่ สะท้อนความเป็นจริงของตัวเองตลอดเวลาอย่างมีสติ เพื่อให้สามารถดำเนินการอย่างเหมาะสมกับตัวเองด้วยศักยภาพที่มีอยู่กับเป้าหมายนั้นๆ

Untitled Document


   การใช้กระบวนการโค้ช (Coaching Process) อย่างต่อเนื่อง ด้วยวงจร PDCA นี้ เท่ากับการสร้างการปรับปรุง เปลี่ยนแปลง และพัฒนาตัวเอง กับปัญหาที่เกิดขึ้น ในทุกๆเรื่องได้อย่างมีระบบ เกิดความต่อเนื่องในระยะยาว ทำให้ปัญหานั้นๆไม่กับมาเกิดขึ้นอีก จึงเรียกว่า "การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน (Sustainable Change)" อย่างแท้จริงครับ!

<< กลับหน้ารวมสาระบทความหมวดการโค้ชงาน (Coaching)
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|