อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
บทความหมวดการโค้ชงาน (Coaching)

บทความเรื่อง การเรียนเพื่อรู้ V.S. การเรียนแล้วอยากเป็น

อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
แหล่งรวมความรู้สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง รวมบทความ การโค้ชงาน การเรียนเพื่อรู้ V.S. การเรียนแล้วอยากเป็น
update 11 ธ.ค. 58

   ผมมักตั้งคำถามกับตัวเองว่า ถ้าต้องการให้ผู้เรียนกลับไปโค้ชจริง ๆ หลังการอบรมต้องทำอย่างไร ?

   การฝึกอบรมให้ผู้เรียนรู้ว่า การโค้ชคืออะไร?อาจไม่เพียงพอที่จะทำให้ผู้เรียนกลับไปดำเนินการโค้ชด้วยตัวเองจริงๆ

   ผมเลือกการสอนแนว Training & Group Coaching เพื่อให้ผู้เรียนเกิดความรู้สึกอยากเป็นโค้ชและมั่นใจว่าตัวเองสามารถนำหลักการโค้ชไปใช้ได้ด้วย Style ของตัวเอง ซึ่งดีกว่าวิธีการสอนแบบเดิม ๆ ของตัวเอง

"การเรียน เพื่อรู้ V.S. การเรียน แล้วอยากเป็น มีความแตกต่างกัน !!"

    การเรียน เพื่อรู้ ผู้เรียนจะสนใจในเรื่องของ “ความรู้ ความเข้าใจ” มากกว่าพิจารณาตัวเองว่า สิ่งที่ได้เรียนรู้นั้น มีประโยชน์ต่อตัวเองในเรื่องอะไรและสามารถนำไปใช้ประยุกต์กับตัวเองได้อย่างไร

    การเรียน แล้วเกิดความรู้สึกอยากนำไปใช้จริง (อยากเป็น) นั้น ผู้เรียนจะสนใจว่าเรื่องที่ตัวเองเคยปฏิบัติอยู่นั้น มีความเหมือนและความแตกต่างจากสิ่งที่ได้เรียนรู้ในเรื่องอะไรบ้าง? เกิดความรู้สึกที่ดีต่อเรื่องที่ได้เรียนรู้และเชี่อมโยงกับแนวความคิด ความรู้สึกเดิมๆของตัวเอง อาจลงไปถึงความเชื่อเดิมๆ ก็ได้ แล้วปรับเปลี่ยนความเชื่อ ความคิด ความรู้สึก เกี่ยวกับหลักการโค้ช ทักษะของโค้ช กระบวนการโค้ชและเทคนิคการโค้ชต่างๆ ด้วยตัวเอง ทำให้เกิดความเชื่อมั่นในตัวเอง ในการนำไปประยุกต์ใช้ตามความเหมาะสม เพื่อให้เกิดความชำนาญต่อไป

Untitled Document

   ความคิดเห็นของผมนั้นเชื่อว่า การโค้ช (Coaching) เป็นกระบวนการที่ต้องเกิดขึ้นจากภายในของบุคคลนั้น ไม่ใช่วิธีการ เพราะหาก Mindset ของผู้เป็นโค้ช เป็นอย่างไร วิธีการก็จะเป็นอย่างนั้น ดังนั้นการดำเนินการโค้ช จึงต้องเรียนรู้ผ่านการลงมือปฏิบัติจริง ไม่ใช่แค่ความเข้าใจ แล้วทำได้

   วันนี้คุณเริ่มใช้ทักษะการโค้ชกันบ้างหรือยังครับ?

<< กลับหน้ารวมสาระบทความหมวดการโค้ชงาน (Coaching)
Training and Group Coaching
MSS   MSS   MSS
 
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
   SERVICE ARTICLES
ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ   บทความเรื่อง ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|