อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
บทความหมวดการโค้ชงาน (Coaching)

บทความเรื่อง การพัฒนาสมรรถนะ (Competency) ของบุคลากร

อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
แหล่งรวมความรู้สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง รวมบทความ การโค้ชงาน การพัฒนาสมรรถนะ (Competency) ของบุคลากร
update 5 ก.พ.59

   ความเชื่อที่เป็นพฤติกรรม (Mindset) มีอิทธิพลต่อการพัฒนาสมรรถนะ (Competency) ของบุคคลเป็นอย่างมาก! เพราะความเชื่อนำไปสู่การทำ แล้วจึงจะกลายเป็นพฤติกรรม

   ดังนั้นพฤติกรรมใหม่ที่องค์กรต้องการให้บุคลากรในองค์กรมีเพิ่มขึ้นก็คือ การพัฒนาสมรรถนะ (Competency) ของบุคลากรท่านนั้นๆนั่นเอง !

   ผมเลือกใช้การพัฒนาสมรรถนะของบุคคลด้วยการโค้ช (Coaching) เพราะความรู้ที่เขามีอยู่นั้นเพียงพอที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองได้ เพียงแต่ความเชื่อเดิมๆของเขานั้นอาจเป็นอุปสรรคที่ทำให้เขายังไม่ลงมือปฏิบัติเพื่อให้ตัวเองดีขึ้น แต่ยังคงทำแบบเดิมๆเพราะเป็นพื้นที่ ที่เขาคุ้นเคย (Comfort Zone) เท่านั้น

   การโค้ช (Coaching) เป็นเสมือนการทำให้โค้ชชี่ตระหนักรู้ด้วยตัวเองในเรื่องต่างๆ เสมือนหนึ่งเป็นกระจกเงาสะท้อนให้เขาเห็นด้วยตัวเขาเอง ในหลาย ๆ เรื่องเช่น
      อบรม สัมมนา เป้าหมายของตัวเอง (Goal)
      อบรม สัมมนา ความเชื่อที่เป็นพฤติกรรม (Mindset)
      อบรม สัมมนา ความรู้ ความสามารถ (Knowledge)
      อบรม สัมมนา ศักยภาพของตัวเอง (Potential)
      อบรม สัมมนา ค่านิยมของตัวเอง (Value)
      อบรม สัมมนา ความกลัวในเรื่องต่างๆ (Fear)

   เรื่องต่าง ๆ เหล่านี้ก็เกิดจาก Mindset ของโค้ชชี่นั่นเอง ดังนั้นการเปลี่ยนแปลง Mindset ของเขานั้นต้องทำให้เขาเป็นผู้เต็มใจเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเขาเอง ซึ่งก็คือหลักการของการโค้ช

Untitled Document

   การสร้างวัฒนธรรมองค์กรในเรื่องต่าง ๆ นั้น ผมเลือกใช้การโค้ช (Coaching) สร้างการเปลี่ยนแปลงให้บุคลาก เพราะทำจให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ Mindset ของบุคลากรเลย จะทำให้เกิดเป็นพฤติกรรมใหม่ที่ยั่งยืน ไม่ใช่แค่การเปลี่ยนแปลงแบบชั่วครั้งชั่วคราวครับ

<< กลับหน้ารวมสาระบทความหมวดการโค้ชงาน (Coaching)
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|