อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
บทความหมวดการโค้ชงาน (Coaching)

บทความเรื่อง การโค้ช (Coaching) ภายในองค์กร

อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
แหล่งรวมความรู้สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง รวมบทความ การโค้ชงาน การโค้ช (Coaching) ภายในองค์กร
update 3 มิ.ย. 59

   เดี๋ยวนี้คนเรียนการโค้ช (Coaching) ภายในองค์กร (In-House Training) กันเยอะมาก เพราะการโค้ชเป็นวิธีหนึ่งที่สามารถใช้ในการพัฒนาบุคลากรให้ดึงศักยภาพที่มีอยู่แล้วออกมาใช้ เพื่อบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ

   ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน ได้รับมอบหมายให้ไปโค้ชทีมงาน ดังนั้นการโค้ช (Coaching) จึงถูกใช้เรียกแทนการสอนทุกประเภทในองค์กร ทำให้การเรียนเรื่องการโค้ชภายในองค์กร เกิดข้อสงสัยมากมายว่าแตกต่างจากการสอนทั่วไปที่เคยทำอยู่อย่างไร!

   การโค้ชภายในองค์กรที่หัวหน้างานใช้ในการพัฒนาบุคลากรอยู่นั้น สามารถแยกย่อยตามการพัฒนาสมรรถนะของพนักงาน เพื่อให้สามารถใช้การโค้ช (Coaching) ได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น ดังนี้

การโค้ช (Coaching) ภายในองค์กร

   การพัฒนาสมรรถนะ (Competency) บุคลากร ในเรื่อง
    ความรู้ ทฤษฎี ความหมาย (Knowledge) ใช้การ teaching เป็นหลัก
    ทักษะ วิธีการปฏิบัติงาน (Skill) ใช้การ Training เป็นหลัก
    คุณลักษณะ พฤติกรรม (Attribute) ใช้การ Coaching) เป็นหลัก

   การเลือกพัฒนาบุคลากรตาม องค์ประกอบของสรรมถนะ (Competency) ในแต่ละเรื่องย่อยของสรรมถนะต่างๆ จะทำให้วิธีการโค้ชที่เรียกกันอยู่เกิดความชัดเจนมากยิ่งขึ้นครับ

   การพัฒนาการโค้ชให้กับ ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน ภายในองค์กรควรทำให้เกิดความชัดเจนในการพัฒนา เพราะแต่ละวิธีการ มีความแตกต่างกันพอสมควรครับ มิเช่นนั้น ผู้บริหารอาจเกิดความสับสนได้ครับ

Untitled Document

   การวิเคราะห์สมรรถนะของทีมงานในเรื่องการปฏิบัติงาน จึงควรระบุให้ได้ว่า การที่เขายังไม่สามารถปฏิบัติงานได้ตามสรรมถนะของเขานั้น เป็นเพราะเรื่องอะไร เช่น

   ลูกน้อง:"พี่ครับ ผมไม่สามารถทำงานนี้ได้หรอกครับ ผมไม่เคยทำมาก่อน กลัวจะทำผิด เดี๋ยวพี่ก็ว่าอีก"

   ถ้าคุณเป็นหัวหน้างานของน้องคนนี้ คิดว่าเขาขาดเรื่องอะไรครับ? จะได้เลือกใช้วิธีการพัฒนาได้ถูกนะครับ ผลลัพธ์ก็จะตรงจุดประสงค์ครับ

<< กลับหน้ารวมสาระบทความหมวดการโค้ชงาน (Coaching)
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|