อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
บทความหมวดการโค้ชงาน (Coaching)

บทความเรื่อง บทบาทหน้าที่ของวิทยากรและโค้ช คืออะไร

อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
แหล่งรวมความรู้สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง รวมบทความ การโค้ชงาน บทบาทหน้าที่ของวิทยากรและโค้ชคืออะไร
update 13 ม.ค. 60

   บทบาทหน้าที่ของวิทยากรและโค้ชคืออะไร?

   บทบาทหน้าที่ที่ชัดเจน สะท้อนการดำเนินชีวิตของตัวเอง! ผลลัพธ์ของการกระทำย่อมมาจากการฏิบัติตัวของเราตามบทบาทของเรา!

   ผมในฐานะวิทยากรและโค้ช ให้ความสำคัญกับบทบาทของตัวเอง เพื่อให้ปฏิบัติตัวได้ชัดเจนในแต่ละบทบาทของเรา ผมชอบความชัดเจนครับ!

บทบาทหน้าที่ของวิทยากรและโค้ช คืออะไร

   บทบาทหน้าที่ ของการเป็นวิทยากรและโค้ช ที่ผมปฏิบัติอยู่ คือ "การเป็นโค้ชที่ทำให้ผู้เรียนเปลี่ยนแปลงตัวเอง" มีความหมายรายละเอียดประมาณนี้ครับ

การให้ความรู้แล้วให้ผู้เรียนสร้างองค์ความรู้ใหม่ของตัวเอง!
การทำให้ผู้เรียนตระหนักรู้ (Awareness)ในเนื้อหาด้วยตัวเอง ผ่านกระบวนการสอนแนว T&GC
การทำให้ผู้เรียนสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ด้วยวิธีการที่จะนำไปปฏิบัติใน Style ของตัวเอง
การสร้างมาตรฐานการสอนที่สามารถวัดผลลัพธ์จากการสอนของตัวเอง ด้วยผลลัพธ์ที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงของผู้เรียน
การให้หลักการต่างๆ เพื่อให้ผู้เรียนค้นหาวิธีการที่เป็นของแต่ละคน
การออกแบบกระบวนการสอนที่สามารถทำให้ผู้เรียนเชื่อมโยง เนื้อหา -> สถานการณ์จริง -> กระบวนการเปลี่ยนแปลงของตัวเอง

Untitled Document


   ตอนนี้กำลังท้าทายตัวเองเพิ่มเติม คือ "การทำให้ผู้เรียนมีหลักการที่จะนำไปเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างยั่งยืน" เรื่องนี้สำคัญสำหรับผม ในฐานะวิทยากรและโค้ช เป็นอย่างมากครับ เพราะผู้เรียนและองค์กรที่ให้โอกาสผมดำเนินการสอน ต้องการการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนครับ!

   บทบาทของวิทยากรและโค้ช จึงควรมุ่งมั่นทำในสิ่งที่องค์กรลูกค้าต้องการมากที่สุดครับ เพื่อยกมาตรฐานการสอนของพวกเราให้เป็นที่ยอมรับเพิ่มมากขึ้นไปเรื่อยๆครับ

<< กลับหน้ารวมสาระบทความหมวดการโค้ชงาน (Coaching)
Training and Group Coaching
MSS   MSS   MSS
 
 
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
   SERVICE ARTICLES
ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ   บทความเรื่อง ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|