อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
บทความหมวดการโค้ชงาน (Coaching)

บทความเรื่อง การถอดบทเรียนการโค้ช (Un-Pack Coaching)

อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
แหล่งรวมความรู้สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง รวมบทความ การโค้ชงาน การถอดบทเรียนการโค้ช (Un-Pack Coaching)
update 5 ส.ค. 59

   การถอดบทเรียนกระบวนการโค้ช (Un-Pack for Coaching Process) ของตัวเอง เป็นเรื่องสำคัญที่โค้ชควรฝึกฝนกับตัวเองเป็นประจำครับ!

   วันนี้เพิ่งเขียนสไลด์การถอดบทเรียนกระบวนการโค้ชเสร็จครับ รู้สึกชอบมากครับ เพราะจะทำให้ผู้อบรม ที่มาร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน สามารถสร้างเทคนิคการ Un-Pack การโค้ชของตัวเองได้อย่างแม่นยำมากขึ้นครับ

   ผมขอให้ทีมงานสร้างรูป "การถอดบทเรียนการทำอาหาร" ขึ้นมาเพื่อใช้ในการอธิบายแนวความคิดของการ Un-Pack ให้เข้าใจแบบง่ายๆครับ

   หลังจากได้เรียนรู้การทำอาหารด้วยเมนูต่างๆจากเชฟผู้เชี่ยวชาญแล้ว ก็ถึงเวลาที่ต้องลงมือทำด้วยตัวเอง การลงมือทำอาหาร ตั้งแต่เริ่มต้นจนเป็นอาหารขึ้นมานั้น ต้องผ่านกระบวนการต่างๆ มากมายถ้าสามารถบอกรายละเอียดได้อย่างครบถ้วน จากการลงมือทำพร้อมการสังเกต ก็เท่ากับเป็นการถอดบทเรียนการทำอาหารของตัวเองครับ

   กระบวนการโค้ชก็เช่นเดียวกันครับ โค้ชทุกคนต้องรู้ตัวเองตลอดเวลาอย่างมีสติ ระหว่างการโค้ชว่า - รับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่แล้ว ได้ยินอะไรบ้าง?
    การใช้คำถามเปิด เชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิด มีจุดประสงค์ที่เกี่ยวกับโค้ชชี่เรื่องอะไร?
    กระบวนการโค้ชที่เลือกใช้ดำเนินการ มาจากประเด็นสำคัญของโค้ชชี่เรื่องอะไร?
    การทำให้โค้ชชี่ออกจากสภาวะเดิม สู่เป้าหมายของตัวเอง จากการเห็นเรื่องอะไร?

การถอดบทเรียนการโค้ช (Un-Pack Coaching)

   ผมสนุกกับการสำรวจตัวเอง ในจังหวะต่างๆของการโค้ช ที่ตัวเองดำเนินการอยู่ โดยอ้างอิงกับ หลักการโค้ช ทักษะการโค้ช กระบวนการโค้ช ที่ถูกต้องเพื่อเป็นกรอบตรวจสอบสอบกระบวนการโค้ชของตัวเองครับ

   การถอดบทเรียน Un-Pack ไม่ใช่การประเมินการโค้ชว่า ถูก หรือ ผิด เป็นเพียงกระบวนการสำรวจตัวเอง แล้วพัฒนาเพิ่มเติมต่อไป เพราะการโค้ชเชื่อมโยงกันอยู่ การฟังที่มาตรฐานของโค้ชเอง อาจนำไปสู่คำถามที่ไม่ได้ช่วยเหลือโค้ชชี่ได้จริงครับ โค้ชพี่เลี้ยง ที่ร่วมดำเนินการ Un-Pack จึงไม่ใช่ผู้แนะนำวิธี แต่ใช้กระบวนการทำให้โค้ชได้สำรวจตัวเองครับ

Untitled Document


   ข้อควรระวังของการ Un-Pack คือ การวิพากษ์ วิจารณ์ การโค้ช แล้วเผลอแนะนำวิธีการให้แก่กันครับ! ผมจะคอยระวัง แล้วหลีกเลี่ยงครับ

<< กลับหน้ารวมสาระบทความหมวดการโค้ชงาน (Coaching)
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|