อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
บทความหมวดการสร้างวัฒนธรรมองค์กร

บทความเรื่อง ทำไมบุคลากรในองค์ต้องตระหนักรู้ถึงค่านิยมองค์กร

อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
แหล่งรวมความรู้สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง รวมบทความ วัฒนธรรมองค์กร ทำไมบุคลากรในองค์ต้องตระหนักรู้ถึงค่านิยมองค์กร
update 13 ก.ย.59

   ถ้าสามารถทำให้บุคลากรในองค์กรตระหนักรู้ถึง ค่านิยมองค์กร (Core Value) ในการประพฤติ ปฏิบัติตัว ในที่ทำงาน จนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) จะเกิดอะไรขึ้นบ้าง?

   ประโยชน์ที่เกิดขึ้นจากกรณีนี้! มีมากมายมหาศาล และเป็นสุดยอดปรารถนาของทุกองค์กร!!!!!

   คำถาม คือ การทำให้บุคลากรมีค่านิยมที่สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร ต้องทำอย่างไรบ้าง?

   นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่เชี่ยวชาญเรื่องการผลักดันค่านิยมองค์กร ให้เป็นส่วนสำคัญในการทำงานของบุคลากร ต่างค้นหาวิธีการต่างๆมากมาย เพื่อทำให้สำเร็จ!

ทำไมบุคลากรในองค์ต้องตระหนักรู้ถึงค่านิยมองค์กร

   การโค้ชด้วยคุณค่า (Value Coaching) เป็นอีกหนึ่งวิธีที่ผมในฐานะที่ชอบการโค้ชเป็นอย่างมาก เสนอเข้าประกวดครับ!

   ผมเชื่อว่า การโค้ชและทักษะการโค้ชที่ดี สามารถสร้าง Mindset ใหม่ให้เกิดขึ้นได้ในบุคคล ดังนั้นการโค้ชที่ถูกต้องเหมาะสม ย่อมทำให้บุคลากรสามารถนำค่านิยมองค์กร ไปเป็นส่วนหนึ่งในพฤติกรรมการทำงานได้ครับ! การโค้ชที่ดี ช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ ความเชื่อ ความคิด ความรู้สึก ที่เกิดจากภายใน แล้วส่งผลถึงพฤติกรรมการแสดงออกให้เห็นภายนอก ค่านิยมองค์กร ก็เช่นเดียวกัน ที่ต้องการให้บุคลากรมีความรู้สึกที่ดีกับค่านิยมองค์กรและยินดีปฏิบัติด้วยความเต็มใจ ผ่านกระบวนการโค้ชนั่นเอง

Untitled Document


   วันนี้มาลองใช้การโค้ช สร้างค่านิยมองค์กรให้เกิดขึ้นกับบุคลากรกันดีไหมครับ!

<< กลับหน้ารวมบทความหมวดการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
Training and Group Coaching
MSS   MSS   MSS
 
 
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
   COMPASS ARTICLES
เป้าหมายในชีวิตที่เรียกว่า “SMART Goal”   บทความเรื่อง เป้าหมายในชีวิตที่เรียกว่า “SMART Goal”
ปรับเปลี่ยนกระบวนการคิด   บทความเรื่อง ปรับเปลี่ยนกระบวนการคิด
   SERVICE ARTICLES
ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ   บทความเรื่อง ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|