อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
บทความหมวดการสร้างวัฒนธรรมองค์กร

บทความเรื่อง การเป็นบทบาทโค้ชพี่เลี้ยง (Mentor Coach)

อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
แหล่งรวมความรู้สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง รวมบทความ วัฒนธรรมองค์กร การเป็นบทบาทโค้ชพี่เลี้ยง (Mentor Coach)
update 23 ส.ค. 59

    การเป็นบทบาทโค้ชพี่เลี้ยง (Mentor Coach) เพื่อจุดประสงค์ใด ?

   เวทีนี้ต้องมีพี่เลี้ยง คำที่พวกเราคุ้นหูกันมาตลอด สำหรับการพัฒนาตัวเองให้ประสบความสำเร็จในอาชีพต่างๆ

   การเป็นโค้ชมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จ ก็ควรมีพี่เลี้ยงเช่นเดียวกันครับ!

   วันนี้ โค้ช เป็นที่ยอมรับกันอย่างกว้างขวาง เพราะหลายคนเชื่อว่า การโค้ช (Coaching) ช่วยพัฒนาให้คนดึงศักยภาพที่มีอยู่ออกมาใช้อย่างเต็มที่ เพื่อบรรลุเป้าหมายที่ตั้งใจไว้

การเป็นบทบาทโค้ชพี่เลี้ยง (Mentor Coach)

   บทบาทโค้ชพี่เลี้ยง จึงมีความสำคัญที่จะช่วยให้โค้ช สามารถพัฒนาศักยภาพการโค้ชของตัวเองให้เพิ่มขึ้นได้อย่างถูกต้องเหมาะสม ตามสไตล์การโค้ชของแต่ละคน...ดังนั้นโค้ชพี่เลี้ยง จึงต้องใช้กระบวนการโค้ชในฐานะพี่เลี้ยงที่มีประสบการณ์มาก่อน ทำให้โค้ชสามารถถอดบทเรียนการโค้ช (Un-Pack) ของตัวเองได้ครับ

Untitled Document


   องค์กรต่างๆที่เริ่มสร้างระบบการโค้ชภายในองค์กร เพื่อให้มีการโค้ชเกิดขึ้นในทุกระดับของการพัฒนาบุคลากร โดยการสร้างโค้ชภายใน (Internal Coach) ในองค์กรเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆตามความพร้อมของแต่ละองค์กร และคาดหวังว่าจะกลายเป็น วัฒนธรรมการโค้ช (Coaching Culture) ในองค์กรต่อไปครับ การเป็นบทบาทโค้ชพี่เลี้ยง (Mentor Coach) ในองค์กรลูกค้า จึงต้องได้รับการพัฒนาต่อไปครับ เพื่อให้การโค้ชภายในองค์กรเข้มแข็งและแพร่หลายกันอย่างถูกวิธีมากขึ้นครับ ผมและทีมโค้ชของสถาบัน รู้สึกดีใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กรต่างๆครับ

<< กลับหน้ารวมบทความหมวดการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|