อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
บทความหมวดการพัฒนาตนเอง

บทความเรื่อง การออกจากพื้นที่ที่เราคุ้นเคย (Comfort Zone)

อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
แหล่งรวมความรู้สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง รวมบทความ การพัฒนาตนเอง การออกจากพื้นที่ที่เราคุ้นเคย (Comfort Zone)
update 27 ก.พ. 58

   การเปลี่ยนแปลง ในความหมายของผม คือ การออกจากพื้นที่ที่เราคุ้นเคย (Comfort Zone) ไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องยิ่งใหญ่ใดๆ เพียงแค่ลองทำเรื่องที่ไม่เคยทำดูเท่านั้น!

   ผมเชื่อว่า การสร้างการเปลี่ยนแปลงให้ตัวเอง สามารถเริ่มต้นได้ตลอดเวลา ไม่จำเป็นต้องใช้พลังงานมากมายใดๆ แค่อยากเปลี่ยนก็ลงมือทำเลย พอเปลี่ยนแปลงเรื่องเล็กๆบ่อยๆ จำนวนมากพอ ก็จะทำให้การเปลี่ยนเรื่องใหญ่ๆง่ายขึ้น เพราะเราก้าวข้ามความกลัวในการเปลี่ยนแปลงได้แล้ว! (ทำมาหลายครั้งแล้ว)

   ผมโชคดีที่ในอดีตมีโอกาสทำงานที่เป็นเรื่องใหม่ๆทั้งนั้น ทำให้ไม่ค่อยยึดติดกับเรื่องเดิมๆ บ่อยครั้งกลับเป็นคนเบื่องานเดิมเร็วเกินไปด้วยซ้ำ (เรื่องนี้ไม่ค่อยดี)

การออกจากพื้นที่ที่เราคุ้นเคย (Comfort Zone)

   การได้มีโอกาสทำงานด้านการพัฒนาธุรกิจใหม่ (Business Development) ให้กับองค์กรต่างๆ ในฐานะมืออาชีพ มาโดยตลอดหลายปี จนกระทั่งมาจบที่ อาชีพ วิทยากร โค้ช ที่ปรึกษาในปัจจุบัน ทำให้ติดนิสัยที่จะทำในสิ่งที่ใหม่ๆ ที่ยังไม่เคยมีมาก่อนไปด้วย ผมจึงมองการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องที่ควรทำแบบง่ายๆ ไปก่อน หากต้องใช้พลังในการเปลี่ยนและต้องตัดสินใจจริงจัง อาจเป็นแรงกดดันที่มากเกินไป เมื่อตัดสินใจเปลี่ยนแปลง อาจทำได้ไม่ตลอด เพราะก่อนตัดสินใจ มีความคาดหวังเกิดขึ้น เมื่อลงทุนตัดสินใจไปแล้ว ไม่เป็นอย่างที่คิดอาจผิดหวังได้ครับ


Untitled Document


   ถ้าฝึกฝนการเปลี่ยนเรื่องเล็กๆไปเรื่อยๆแล้วหมั่นสังเกตความรู้สึกของตัวเอง จะทำให้ซึมซับความรู้สึกที่ออกจากพื้นที่คุ้นเคย แล้วทำได้ จะเกิดความเชื่อมั่นในการเปลี่ยนแปลงของตัวเองเพิ่มขึ้นครับ พอเปลี่ยนแปลงเรื่องใหญ่ๆที่เราเลือกเปลี่ยนแปลง ก็ใช้ความรู้สึกเดิมเช่นเดียวกันครับ ลองดูครับ

<< กลับหน้ารวมบทความหมวดการพัฒนาตนเอง
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|