อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
บทความหมวดการพัฒนาตนเอง

บทความเรื่อง สร้างกระบวนการในการทำความเข้าใจผู้อื่น

อาจารย์ ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant
แหล่งรวมความรู้สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง รวมบทความ การพัฒนาตนเอง สร้างกระบวนการในการทำความเข้าใจผู้อื่น
update 30 ม.ค. 58

   ผมกำลังตั้งใจแก้ไขเรื่องไม่ดีของผมอยู่เรื่องหนึ่ง !!

   ผมอยากเข้าใจผู้อื่น (ที่ผมเกี่ยวข้องด้วย) ในมุมของเขาให้มากขึ้น โดยไม่ใช่มาตรฐานความต้องการของผมเป็นที่ตั้ง

   ถ้าผมทำเรื่องนี้ได้สำเร็จและเป็นธรรมชาติจริงๆ ผมคงมีความสุขเป็นอย่างมาก

   สิ่งที่ผมยังติดอยู่คือ ผมคิดว่า ผมเข้าใจเขาแล้ว แต่กลับไม่ใช่ ผมควรทำอย่างไร ?

สร้างกระบวนการในการทำความเข้าใจผู้อื่น

   ผมสร้างกระบวนการในการทำความเข้าใจผู้อื่น เพื่อให้เข้าใจอย่างจริง ดังนี้
    ผมเริ่มต้นการรับฟังที่ไม่สรุป เพียงแค่รับฟังอย่างตั้งใจ
    ถ้าหากผมเริ่มมีความคิดขัดแย้ง ผมจะสำรวจว่า ผมคิดไม่เหมือนเขาตรงไหน
    ถ้าหากผมต้องการจะพูด ผมจะถามตัวเองอีกครั้งว่า เข้าใจเรื่องราวดีแล้วใช่ไหม
    เวลาฟังเรื่องราวที่ผู้อื่นพูด ผมจะเชื่อมกับหลักการต่างๆ แทนที่จะฟังที่ความหมาย
    ผมจะเริ่มต้นด้วยการยอมรับในสิ่งที่เขาเป็นอยู่ (ธรรมชาติของเขา) ก่อนเสมอ
    ผมตั้งใจฟังว่าผมได้เรียนรู้เกี่ยวกับตัวเขาเรื่องอะไรบ้าง
    ผมตั้งใจมองด้านดีของคนอื่นให้มากขึ้น เท่าที่จะมองได้
    ผมพูดคุยในมุมที่เกี่ยวข้องกับความต้องการของเขาเป็นหลัก
    ผมมุ่งเน้นประโยชน์ที่เขาจะได้รับ แทนประโยชน์ที่ผมจะได้รับ


Untitled Document


   นี่คงเป็นเพียงหลักการและทฤษฎีที่ผมตั้งใจใช้ฝึกฝนตัวเอง ไม่ใช่สิ่งที่ผมทำได้แล้ว เพราะทุกวันนี้ผมยังคงเข้าใจผู้อื่น น้องๆมาก

   ผมเชื่อว่า ถ้าผมฝึกฝนและปฏิบัติตัว ตามกระบวนการที่ผมคิดดังกล่าวไปเรื่อยๆ น่าจะทำให้ผมมีความสุขกับบุคคลที่ผมติดต่อด้วยได้มากขึ้นครับ เราทำได้

<< กลับหน้ารวมบทความหมวดการพัฒนาตนเอง
 
   MEMBER ENTRAINING
อบรม สัมมนา
สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่ง
รับสิทธิพิเศษมากมาย ดังนี้

สมัครฟรี !
ทำแบบทดสอบ AQ ฟรี !
รับส่วนลด Public Course 10% ทันที
รับข่าวสาร,เครื่องมือต่างๆ ก่อนใคร
และสิทธิพิเศษอื่นๆอีกมากมาย
   CULTURE ARTICLES
เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร   บทความเรื่อง เส้นทางการ สร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value)
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร   บทความเรื่อง การสร้าง วัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง   บทความเรื่อง วัฒนธรรมการ โค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง
   COACHING ARTICLES
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง ความหมายของการโค้ช (Coaching)
การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)   บทความเรื่อง การโค้ชแบบกระจกเงา (Mirror Coaching)
บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง   บทความเรื่อง บ้านแห่งการเปลี่ยนแปลง
   BRAIN ARTICLES
สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์   บทความเรื่อง สมองส่วนคิด และสมองส่วนอารมณ์
กระตุ้นศักยภาพของสมอง   บทความเรื่อง กระตุ้นศักยภาพของสมอง
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|