โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 20 สิงหาคม 2561 5,183 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / การพัฒนาสมรรถนะของบุคลากร
20 ส.ค. 2561 อ่าน 3,490 หมวด การโค้ชงาน
21 ส.ค. 2561 อ่าน 2,339 หมวด การโค้ชงาน
23 ส.ค. 2561 อ่าน 3,164 หมวด การโค้ชงาน
29 ส.ค. 2561 อ่าน 2,329 หมวด การโค้ชงาน
7 ก.ย. 2561 อ่าน 2,301 หมวด การโค้ชงาน
10 ก.ย. 2561 อ่าน 1,992 หมวด การโค้ชงาน
ความเชื่อที่เป็นพฤติกรรม (Mindset) มีอิทธิพลต่อการพัฒนาสมรรถนะ (Competency) ของบุคคลเป็นอย่างมาก! เพราะความเชื่อนำไปสู่การทำ แล้วจึงจะกลายเป็นพฤติกรรม
ดังนั้นพฤติกรรมใหม่ที่องค์กรต้องการให้บุคลากรในองค์กรมีเพิ่มขึ้นก็คือ การพัฒนาสมรรถนะ (Competency)ของบุคลากรท่านนั้นๆนั่นเอง !
ผมเลือกใช้การพัฒนาสมรรถนะของบุคคลด้วยการโค้ช (Coaching) เพราะความรู้ที่เขามีอยู่นั้นเพียงพอที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองได้ เพียงแต่ความเชื่อเดิมๆ ของเขานั้นอาจเป็นอุปสรรคที่ทำให้เขายังไม่ลงมือปฏิบัติเพื่อให้ตัวเองดีขึ้น แต่ยังคงทำแบบเดิมๆ เพราะเป็นพื้นที่ ที่เขาคุ้นเคย (Comfort Zone) เท่านั้น
การโค้ช (Coaching) เป็นเสมือนการทำให้โค้ชชี่ตระหนักรู้ด้วยตัวเองในเรื่องต่างๆ เสมือนหนึ่งเป็นกระจกเงาสะท้อนให้เขาเห็นด้วยตัวเขาเอง ในหลาย ๆ เรื่องเช่น
เป้าหมายของตัวเอง (Goal)
ความเชื่อที่เป็นพฤติกรรม (Mindset)
ความรู้ ความสามารถ (Knowledge)
ศักยภาพของตัวเอง (Potential)
ค่านิยมของตัวเอง (Value)
ความกลัวในเรื่องต่างๆ (Fear)
เรื่องต่าง ๆ เหล่านี้ก็เกิดจาก Mindset ของโค้ชชี่นั่นเอง ดังนั้นการเปลี่ยนแปลง Mindset ของเขานั้นต้องทำให้เขาเป็นผู้เต็มใจเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเขาเอง ซึ่งก็คือหลักการของการโค้ช
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรในเรื่องต่าง ๆ นั้น ผมเลือกใช้การโค้ช (Coaching) สร้างการเปลี่ยนแปลงให้บุคลาก เพราะทำจให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ Mindset ของบุคลากรเลย จะทำให้เกิดเป็นพฤติกรรมใหม่ที่ยั่งยืน ไม่ใช่แค่การเปลี่ยนแปลงแบบชั่วครั้งชั่วคราวครับ
20 ส.ค. 2561 อ่าน 3,490 หมวด การโค้ชงาน
21 ส.ค. 2561 อ่าน 2,339 หมวด การโค้ชงาน
23 ส.ค. 2561 อ่าน 3,164 หมวด การโค้ชงาน
29 ส.ค. 2561 อ่าน 2,329 หมวด การโค้ชงาน
7 ก.ย. 2561 อ่าน 2,301 หมวด การโค้ชงาน
10 ก.ย. 2561 อ่าน 1,992 หมวด การโค้ชงาน
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 8,627
หมวด Coaching อ่าน 5,225
หมวด Coaching อ่าน 4,578
หมวด Train The Trainer อ่าน 4,565
หมวด Coaching อ่าน 3,088
หมวด Coaching อ่าน 3,157
หมวด Coaching อ่าน 2,930
หมวด Coaching อ่าน 3,422