โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 23 กันยายน 2562 2,566 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด ทั่วไป / คำถามฉุกคิด Powerful Questions
26 ก.ย. 2562 อ่าน 5,245 หมวด ทั่วไป
1 ต.ค. 2562 อ่าน 11,290 หมวด ทั่วไป
1 ต.ค. 2562 อ่าน 14,045 หมวด ทั่วไป
28 ต.ค. 2562 อ่าน 1,939 หมวด ทั่วไป
28 ต.ค. 2562 อ่าน 1,745 หมวด ทั่วไป
28 ต.ค. 2562 อ่าน 3,110 หมวด ทั่วไป
การโค้ชมุ่งเน้นให้โค้ชชี่ค้นหาคำตอบและวิธีการไปสู่เป้าหมายของตัวเองได้ด้วยตัวเอง ดังนั้นคำถามที่ทำให้โค้ชชี่ตอบได้ทั่วๆไป จะไม่สามารถช่วยโค้ชชี่ได้มากเท่าที่ควร เพราะการที่โค้ชชี่ตอบได้ทันทีนั้นเป็นเพราะความเข้าใจและเป็นวิธีการเดิมๆที่ปฏิบัติอยู่แล้วเป็นประจำ แต่คำถามที่ช่วยให้โค้ชชี่ฉุกคิดถึงวิธีการ ที่อาจจะไม่ได้คิดถึงมาก่อน แต่เป็นสิ่งที่โค้ชชี่มีอยู่ในตัวเอง (ศักยภาพ) แล้วนำสิ่งนั้นขึ้นมาพิจารณา ก็จะทำให้ได้วิธีการที่ดีมากกว่าวิธีการเดิมๆ
ผมจัดลักษณะคำถามของตัวเองในการเป็นโค้ชไว้เป็นระดับเพื่อให้ตัวเองรู้ตัวอยู่ตลอดเวลาว่า สถานการณ์ไหนควรใช้คำถามระดับไหน เพื่อให้ดำเนินการโค้ชได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น
การใช้การถามในระดับต่างๆ ของโค้ช (ตัวผมเอง)
คำถามพูดคุยทั่วไปสร้างความสัมพันธ์
คำถามสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม (ขอคำตอบเบื้องต้น)
คำถามกระตุ้นให้คิดบนประสบการณ์เดิม
คำถามท้าทายความคิดที่ไม่แน่ใจผลลัพธ์
คำถามทำให้ฉุกคิดแบบไม่เคยคิดมาก่อน
คำถามฉุกคิดเชิงลึกในด้านตรงข้ามกับความเชื่อเดิม
การโค้ชที่ดีนั้นต้องให้ความสำคัญกับโค้ชชี่และเรื่องราวของโค้ชชี่พร้อมที่จะช่วยให้โค้ชชี่ออกจากจุดที่เป็นอยู่ (Comfort Zone) ไปสู่จุดที่ดีขึ้น (Success Zone) ด้วยความมั่นใจในศักยภาพ (Potential) ของตัวเอง ดังนั้นผมจึงใช้คำถามเรียงลำดับ จากการใช้คำถามพื้นๆ เพื่อให้โค้ชชี่เริ่มตอบคำถามแล้วใช้คำถามกระตุ้นให้คิดเพื่อจูงใจให้โค้ชชี่เริ่มเป็นตัวของตัวเอง และรู้สึกดีกับสิ่งที่ตัวเองคิดได้ เมื่อโค้ชชี่รู้สึกดีแล้วก็จะใช้คำถามฉุกคิดเพื่อให้โค้ชชี่คิดในเชิงลึกแบบที่อาจไม่เคยคิดมาก่อน เพื่อทำให้ดึงสิ่งที่ซ่อนอยู่ลึกๆออกมา ด้วยตัวของเขาเองจะทำให้เขารู้สึกดีและโล่งอย่างน่าประหลาดใจ
สรุปแล้วคือโค้ชชี่มีวิธีการของตัวเองเพียงแต่มีข้อจำกัดบางอย่างในการคิด ถ้าโค้ชช่วยให้คิดได้มากขึ้นโค้ชชี่ก็จะคิดได้ด้วยตัวเองครับ การจัดระดับคำถามที่ผมเล่าให้ฟังนี้ เป็นประสบการณ์ที่ผมใช้อยู่เท่านั้นนะครับ ไม่ใช่มาตรฐานใดๆครับ
26 ก.ย. 2562 อ่าน 5,245 หมวด ทั่วไป
1 ต.ค. 2562 อ่าน 11,290 หมวด ทั่วไป
1 ต.ค. 2562 อ่าน 14,045 หมวด ทั่วไป
28 ต.ค. 2562 อ่าน 1,939 หมวด ทั่วไป
28 ต.ค. 2562 อ่าน 1,745 หมวด ทั่วไป
28 ต.ค. 2562 อ่าน 3,110 หมวด ทั่วไป
หมวด Coaching อ่าน 5,213
หมวด Advance Coaching อ่าน 2,855
หมวด Coaching อ่าน 8,233
หมวด Advance Coaching อ่าน 739
หมวด Tooling Program อ่าน 1,334
หมวด Tooling Program อ่าน 1,161
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 1,433
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 666