Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

กระบวนการพัฒนาบุคลากรตามศักยภาพ

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     27 มิถุนายน 2561     2,082     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / กระบวนการพัฒนาบุคลากรตามศักยภาพ

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ความสำเร็จ มาจาก พลังของทีมงาน

22 ส.ค. 2561   อ่าน 4,129    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

บรรยากาศดีดี ในที่ทำงานสร้างได้ด้วยตัวเรา

22 ส.ค. 2561   อ่าน 1,664    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ความภูมิใจในการทำงานโค้ช การทำงานแบบ Pro Active

22 ส.ค. 2561   อ่าน 4,493    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เทคนิคการจัดการปฐมนิเทศพนักงานที่ดี

22 ส.ค. 2561   อ่าน 12,639    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

Organization Culture A Component of Success for Strategy Deployment

24 ส.ค. 2561   อ่าน 1,624    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

กิจกรรมในการพัฒนาบุคลากร

29 ส.ค. 2561   อ่าน 6,609    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

กระบวนการพัฒนาบุคลากรตามศักยภาพ โดยพิจารณาจากผลลัพธ์ของการปฏิบัติงานเทียบกับเป้าหมาย เกิดช่องว่าง (Gap) ในเรื่องอะไรบ้าง? 

ผมมักให้ หัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหารพิจารณาต่อว่า บุคลากรคนนั้นๆ สามารถพัฒนาเพิ่มเติมในเรื่องอะไรบ้าง? และควรใช้วิธีใด? โดยแบ่งกลุ่มคนเป็น 4 กลุ่มครับ



   1. กลุ่มที่มีความสามารถและเต็มใจทำงานนั้นๆอยู่ (Able&Willing) ให้ความท้าทายเพิ่มขึ้น เพื่อให้เขาเติบโตยิ่งขึ้น 

   2. กลุ่มที่มีความสามารถแต่ไม่ค่อยเต็มใจกับการทำงานนั้นๆ (Able but Not Willing) ควรใช้กระบวนการโค้ช (Coaching) ให้เขาตระหนักรู้ถึงประโยชน์ของการทำงานให้สำเร็จ

   3. กลุ่มที่ขาดความสามารถแต่เต็มใจที่จะทำงานนั้นต่อไป (Not Able but Willing) ต้องดำเนินการสอน ความรู้และวิธีการให้ (Teaching&Training) เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมาย 

   4. กลุ่มที่ขาอทั้งความสามารถและความเต็มใจในการทำงานนั้นๆ (Not Able&Not Willing) ต้องให้คำปรึกษาพูดคุยถึงประเด็นที่เป็นปัญหาของเขาจริงๆ (Consulting&Couselling) ให้เขามีแนวทางแก้ไข เพื่อปรับปรุงตัวเองให้ดีขึ้น

   การผ่านกระบวนการพัฒนาด้วยวิธีที่แตกต่างกัน ตามศักยภาพของเขา ก็จะทำให้เขามีวิธีการไปสู่เป้าหมายด้วยตัวเขาได้ชัดเจนขึ้นครับ 

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ความสำเร็จ มาจาก พลังของทีมงาน

22 ส.ค. 2561   อ่าน 4,129    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

บรรยากาศดีดี ในที่ทำงานสร้างได้ด้วยตัวเรา

22 ส.ค. 2561   อ่าน 1,664    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ความภูมิใจในการทำงานโค้ช การทำงานแบบ Pro Active

22 ส.ค. 2561   อ่าน 4,493    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เทคนิคการจัดการปฐมนิเทศพนักงานที่ดี

22 ส.ค. 2561   อ่าน 12,639    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

Organization Culture A Component of Success for Strategy Deployment

24 ส.ค. 2561   อ่าน 1,624    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

กิจกรรมในการพัฒนาบุคลากร

29 ส.ค. 2561   อ่าน 6,609    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การบริหารผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพเพื่อการพัฒนาบุคลากร (Effective Performance Management for People and Organization Development)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,794

การพัฒนาบุคลากรและธุรกิจด้วยกระบวนการคิดเชิงนวัตกรรม (Business Innovation Mindset and Design Thinking)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,150

A3 Project Management

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,284

Change Management

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,529

Total Quality Management (TQM)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,428

Lean Manufacturing Management

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 2,479

Effective People and Productivity Management (EPPM)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,976

PDCA-A3 For Work Management

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,913

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 084-164-2057 / 093-649-3561
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.