โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 23 กรกฎาคม 2562 1,578 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / กระบวนการโค้ชใน Style ของตัวเอง
24 ก.ค. 2562 อ่าน 1,968 หมวด การโค้ชงาน
24 ก.ค. 2562 อ่าน 2,696 หมวด การโค้ชงาน
25 ก.ค. 2562 อ่าน 1,352 หมวด การโค้ชงาน
25 ก.ค. 2562 อ่าน 2,167 หมวด การโค้ชงาน
26 ก.ค. 2562 อ่าน 1,621 หมวด การโค้ชงาน
26 ส.ค. 2562 อ่าน 3,963 หมวด การโค้ชงาน
การโค้ชใน Style ของตัวเอง จะทำให้เกิดความมั่นใจในกระบวนการโค้ชของตัวเองมากขึ้น ดังนั้นผมจึงคอยสังเกตกระบวนการโค้ชของตัวเองที่อ้างอิงมาจากการเรียนรู้และประสบการณ์ที่ฝึกฝนและปฏิบัติบ่อยๆ เพื่อสร้างเป็นรูปแบบของตัวเองซึ่งช่วยให้ผมสามารถดำเนินการโค้ชได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น
วันนี้อยากนำกระบวนการโค้ชที่เป็น Style ของตัวเองพอสังเขปมาแลกเปลี่ยน เรียนรู้ซึ่งกันและกันครับ กระบวนการเป็นดังนี้ครับ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เบื้องต้นเพื่อกำหนดหัวข้อโค้ช (Goal Setting)
การใช้คำถามสะท้อนให้โค้ชชี่เห็นตัวเอง (Questioning)
การรับฟังโค้ชชี่อย่างตั้งใจ (Listening)
การสร้างการมีส่วนร่วมกับโค้ชชี่ (Rapport)
การใช้คำถามให้โค้ชชี่ค้นหาประเด็นของการเปลี่ยนแปลง (Questioning)
การอยู่กับโค้ชชี่เพื่อเข้าใจความเป็นโค้ชชี่ (Be There)
การใช้คำถามตามเครื่องมือของโค้ชที่เหมาะสม (Tooling)
การทำให้โค้ชชี่ตัดสินใจลงมือกระทำด้วยตัวเอง (Commitment)
การมีกรอบของกระบวนการโค้ชของตัวเอง ช่วยให้ผมมีสมาธิกับการโค้ชมากขึ้นเพราะเดินตามขั้นตอนต่างๆที่ละ Step ด้วยความมั่นใจ ส่วนในแต่ละ Step จะมีรายละเอียดมากน้อยแค่ไหน ก็ขึ้นอยู่กับสถานการณ์แต่ถ้าขั้นตอน ถ้าทำจนครบตามนี้ ผลลัพธ์ก็จะเกิดขึ้นแน่นอน
ประโยชน์ที่ผมได้รับจากการใช้กระบวนการโค้ชของตัวเองที่กำหนดขึ้นมามีดังนี้ เชื่อมั่นในกระบวนการโค้ชมากขึ้น
กังวลกับผลลัพธ์ระหว่างทางน้อยลง
สร้างความมีส่วนร่วมในเรื่องของโค้ชชี่ได้ดีขึ้น
มีสมาธิกับการฟังเรื่องราวของโค้ชชี่อย่างเต็มที่
การหยิบใช้เครื่องมือประกอบการโค้ชง่ายขึ้น
สนุกและมีความสุขกับการโค้ชตลอดเวลา
ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ตัวโค้ชชี่อย่างแท้จริง
การใช้กระบวนการอาจเป็นการกำหนดขั้นตอนที่เข้มงวดเกินไป แต่ผมใช้เป็นแนวทางที่ช่วยให้ผมจดจ่อกับโค้ชชี่ได้มากขึ้น ไม่สับสนว่าต้องทำอย่างไร ถามอย่างไร ดังนั้นแนวความคิดนี้เป็นเพียงสิ่งที่นำมาแลกเปลี่ยนเท่านั้นไม่ใช่มาตรฐานนะครับ ท่านใดที่สนใจและชอบสำหรับการฝึกโค้ชในช่วงแรกๆ ก็ลองนำไปประยุกต์ใช้ดูครับ ท่านอาจเกิดความเชื่อมั่นในตัวเองมากขึ้น หลังจากนั้นก็คงจะเป็น Style ของแต่ละท่านต่อไปครับ ขอให้สนุกกับการเป็นโค้ช ที่สามารถช่วยเหลือผู้อื่นได้จริงครับ
24 ก.ค. 2562 อ่าน 1,968 หมวด การโค้ชงาน
24 ก.ค. 2562 อ่าน 2,696 หมวด การโค้ชงาน
25 ก.ค. 2562 อ่าน 1,352 หมวด การโค้ชงาน
25 ก.ค. 2562 อ่าน 2,167 หมวด การโค้ชงาน
26 ก.ค. 2562 อ่าน 1,621 หมวด การโค้ชงาน
26 ส.ค. 2562 อ่าน 3,963 หมวด การโค้ชงาน
หมวด Coaching อ่าน 2,620
หมวด Advance Coaching อ่าน 4,065
หมวด Advance Coaching อ่าน 2,199
หมวด Coaching อ่าน 4,165
หมวด Advance Coaching อ่าน 2,363
หมวด Coaching อ่าน 5,195
หมวด Advance Coaching อ่าน 236
หมวด Tooling Program อ่าน 876