Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การขยายพื้นที่ปลอดภัย Comfort zone

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     6 มิถุนายน 2562     2,150     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน / การขยายพื้นที่ปลอดภัย Comfort zone

บทความอื่นๆน่าสนใจ

Thinking Style for Problem Solving

12 ธ.ค. 2562   อ่าน 1,247    หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน

Easy Brain Training

13 ม.ค. 2563   อ่าน 1,456    หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน

การตลาดแห่งการสร้างสรรค์ประสบการณ์ร่วมกับลูกค้า ตอนที่2

3 ม.ค. 2562   อ่าน 3,182    หมวด การตลาด-งานขาย

เทคนิคการจัดการปฐมนิเทศพนักงานที่ดี

22 ส.ค. 2561   อ่าน 12,630    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การพัฒนาทุนมนุษย์ขององค์กรเพื่อการเตรียมความพร้อม ตอนจบ

4 ก.ย. 2561   อ่าน 2,444    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เทคนิคบริหารโครงการ EP:19

11 ม.ค. 2566   อ่าน 55    หมวด การบริหารโครงการ

     โดยพื้นฐานแล้ว มนุษย์เราทุกคนมีความปรารถนาในการจะเติบโตความสามารถ และพัฒนาตนเองขึ้นไป เพื่อให้เกิดคุณค่า เพื่อให้เกิดการยอมรับ จากข้างในตัวเรา แต่มีหลายครั้งไหมครับ ที่เรารู้สึกว่า แม้ว่า เราอยากจะเปลี่ยนแปลงตัวเอง เพื่อให้ตัวเราสามารถไปถึงเป้าหมายที่ฝันไว้เพียงใด ไม่ว่า เป้าหมายนั้นจะมีประโยชน์ต่อเรามากแค่ไหน แต่กี่ครั้งแล้ว ที่เราได้ทำลายความฝันด้วยมือของตัวเราเอง มันเกิดอะไรขึ้นกับตัวเรากันแน่

    "แม้เราอยากจะเติบโต แต่สมองของเราไม่ชอบความเปลี่ยนแปลง"

     สมองของเราต้องการความ ชัดเจน มากครับ เพราะความชัดเจน ทำให้สมองของเราสามารถทราบผลลัพธ์ที่แน่นอน ความชัดเจน สามารถทำให้สมองของเราวิเคราะห์ได้ถูกต้องว่า เราจะรอดหรือไม่รอด จากสถานการณ์นั้น

     สมองของเรา จะพยายามถอยห่าง ในสิ่งที่เราไม่รู้ ในสิ่งที่เรามองไม่เห็น เราจึงมักมีสัญชาตญาณที่จะกลัว ความมืด โดยอัตโนมัติ โดยเฉพาะความมืด ในพื้นที่ใหม่ๆ ที่เรายังไม่คุ้นเคยมาก่อน เพราะในความมืดนั้น เราแทบมองไม่เห็นอะไรเลย เพราะในความมืดนั้น เราไม่สามารถรู้ได้ว่า มี อะไร ที่จะส่งผลต่อความอยู่รอดของตัวเราบ้าง ความมืดนั้นจึงส่งผลต่อความชัดเจนในสมองของเรา อย่างรุนแรง

     แล้วเมื่อเทียบกันแล้ว ระหว่าง อดีต และ อนาคต คิดว่าสมองของเราจะเลือก อะไร ครับ

     สมองของเราจะรู้สึก ชัดเจน กับสิ่งต่างที่เกิดขึ้นในอดีต และยิ่งพูดถึง อนาคต ที่ไกลออกไปมากเท่าไหร่ สมองของเราจะเกิด ความไม่ชัดเจน มากขึ้นเท่านั้น และในที่สุดก็อาจจะทำให้เราเกิดความรู้สึก กลัวต่ออนาคต กลัวต่อความฝัน ของตนเอง ในระดับจิตใต้สำนึก โดยไม่รู้ตัว เราจงเผลอยึดติดกับวิธีการ และการพฤติกรรมในอดีต ว่าเป็นสิ่งที่ทำให้เรารู้สึกปลอดภัย เพราะเป็นสิ่งที่ทำให้เรา รอด มาได้จนถึงทุกวันนี้ แล้วกลายเป็นสิ่งที่ทำให้เรา สร้างกรอบเล็กๆ ขึ้นมา จนกลายเป็นสิ่งที่เราเรียกว่า พื้นที่ปลอดภัย ในที่สุด

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

Thinking Style for Problem Solving

12 ธ.ค. 2562   อ่าน 1,247    หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน

Easy Brain Training

13 ม.ค. 2563   อ่าน 1,456    หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน

สร้างแบบฟอร์ม บันทึกการโค้ชของตัวเอง

11 ม.ค. 2564   อ่าน 928    หมวด การพัฒนาตนเอง

ตกลงอาจารย์มาสอนหรือมาถาม

8 ก.ย. 2565   อ่าน 135    หมวด Teach Train Coach

การพัฒนาตัวเองด้วยกระบวนการโค้ช

21 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,041    หมวด การโค้ชงาน

บทบาทหน้าที่ของโค้ชคืออะไร

26 เม.ย. 2562   อ่าน 9,525    หมวด การโค้ชงาน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาตัวเองเพื่อก้าวสู่ผู้จัดการยุคใหม่ (Self-development to become a new generation manager)

หมวด Leadership   อ่าน 4,116

การพัฒนาตัวเองเพื่อก้าวสู่ผู้จัดการยุคใหม่ (Self-development to become a new generation manager)

หมวด Leadership   อ่าน 3,000

คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด ด้วยการพัฒนาตัวเอง (You are Better by Self-Leading)

หมวด Leadership   อ่าน 4,094

การพัฒนาตัวเองให้เป็นดาวเด่นขององค์กร (Talent...Self Development)

หมวด Softskill   อ่าน 4,237

การพัฒนาตัวเองให้เก่งงานและมีความสุข (Self Development for Good and Happy working)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 15,752

GEN Y การพัฒนาตัวเองให้มีคุณค่า (GEN Y)

หมวด Softskill   อ่าน 4,544

ครบเครื่องเรื่องการพัฒนาตัวเองให้เต็มศักยภาพ

หมวด Advance Leadership   อ่าน 2,843

การพัฒนาตัวเองเพื่อก้าวสู่ผู้จัดการยุคใหม่ (Self-development to become a new generation Manager)

หมวด Advance Leadership   อ่าน 2,419

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 084-164-2057
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.