โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 6 ธันวาคม 2561 1,494 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาตนเอง / การจัดลำดับความสำคัญของงาน เพิ่มผลงานได้อย่างไร
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 882 หมวด การพัฒนาตนเอง
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 1,033 หมวด การพัฒนาตนเอง
4 พ.ค. 2564 อ่าน 674 หมวด การพัฒนาตนเอง
30 มี.ค. 2564 อ่าน 1,517 หมวด การพัฒนาตนเอง
30 มี.ค. 2564 อ่าน 2,507 หมวด การพัฒนาตนเอง
4 มี.ค. 2564 อ่าน 2,034 หมวด การพัฒนาตนเอง
ทุกกิจกรรมที่ทำนั้น มีคุณค่าตามเหตุผลที่เราให้คำจำกัดความอยู่แล้ว แต่สิ่งสำคัญกว่าคือ "การเลือกทำตามสิ่งที่คิดว่ามีความสำคัญ" อันดับ 1 2 หรือ 3 นั้น ยากยิ่งนัก ที่จะตัดสินใจได้ในการทำงานจริง 8 ชั่วโมง เหมือนกับอยู่ระหว่างคุณกับเพื่อน ประสิทธิภาพอาจเหมือนหรือต่างกัน เช่น ทำงานชิ้นเดียวกัน สำหรับคุณแล้วอาจจะเป็นการเพิ่มคุณค่าในงานนั้นๆ แต่สำหรับเพื่อนของคุณอาจเป็นการสูญเสียเวลาอันมีค่าไป
เทคนิคการตัดสินใจในการจัดลำดับความสำคัญมีดังนี้ ด้วยคำถาม 3 ข้อ
1. เราต้องการทำอะไร?
2. เราทำอะไรแล้วจะได้ประโยชน์สูงสุดในขณะนี้?
3. หากเราทำเรื่องสำคัญนี้ได้จะได้อะไรเป็นรางวัลกับตัวเอง?
เมื่อจัดหรือเลือกลำดับได้แล้ว ยังต้องคิดต่ออีกว่า จะทำอย่างไร? จึงจะยั่งยืน คือสามารถรักษาพฤติกรรมนี้ให้ติดตัวตลอดไป
เทคนิคการปฏิบัติตามลำดับความสำคัญที่เลือกไว้ได้จริง คือ
1. เขียนรายการไว้ล่วงหน้าตั้งแต่เย็นก่อนกลับบ้าน
2. เริ่มงานด้วยรายการสำคัญทุกเช้าอย่างมุ่งมั่น
3. เขียนเลขลำดับความสำคัญแล้วทำให้ตรงทุกวัน
เทคนิคการรักษาพฤติกรรมการบริหารเวลาอย่างยั่งยืนด้วย 3 ประเด็นนี้
1. ประเมินความคุ้มค่าหากเราทำได้จริง
2. จัดสรรแยกประเภทงานและคนให้ชัดเจน
3. มอบหมายให้เหมาะสม
ทำเอง
3. มอบหมายให้เหมาะสม
ให้คนอื่นทำ
(บันทึกเปรียบเทียบผลงานประมาณการและความจริง)
เพียงเท่านี้ก็สามารถปรับเปลี่ยนตัวเองได้มากขึ้นแล้วค่ะ ที่สำคัญหากเราสามารถทำเป็นประจำ ก็จะกลายเป็นพฤติกรรมที่เราไม่ต้องฝืนอีกต่อไป การตัดสินในเรื่องต่างๆ เราก็จะแม่นและชัดเจนตามไปด้วยอย่างมีเหตุผลแน่นอน ส่งผลให้เราเพิ่มผลงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เลิกกังวลเรื่องผลงานไม่ตรงใจนายอีกต่อไป ในผลงานที่เพิ่มขึ้น คุณค่าของพนักงานคุณภาพก็จะโดดเด่นสะดุดตา
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 882 หมวด การพัฒนาตนเอง
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 1,033 หมวด การพัฒนาตนเอง
4 พ.ค. 2564 อ่าน 674 หมวด การพัฒนาตนเอง
30 มี.ค. 2564 อ่าน 1,517 หมวด การพัฒนาตนเอง
30 มี.ค. 2564 อ่าน 2,507 หมวด การพัฒนาตนเอง
4 มี.ค. 2564 อ่าน 2,034 หมวด การพัฒนาตนเอง
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,159
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,194
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,771
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 3,948
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 6,936
หมวด Management and Productivity อ่าน 2,307
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,991