Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การถอดบทเรียนการโค้ช

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     26 เมษายน 2562     1,982     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / การถอดบทเรียนการโค้ช

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ทักษะการโค้ชด้วยหลักจิตวิทยาเชิงบวก

3 พ.ค. 2562   อ่าน 2,418    หมวด การโค้ชงาน

การพัฒนาทักษะการโค้ชของตัวเอง

22 พ.ค. 2562   อ่าน 1,449    หมวด การโค้ชงาน

ทักษะการโค้ชของหัวหน้างาน On the Job Coaching

22 พ.ค. 2562   อ่าน 2,200    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชเปรียบเสมือนการทำไคเซ็นทางพฤติกรรม

31 พ.ค. 2562   อ่าน 1,464    หมวด การโค้ชงาน

การพัฒนาตัวเองด้วยกระบวนการโค้ช

21 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,045    หมวด การโค้ชงาน

กระบวนการโค้ชใน Style ของตัวเอง

23 ก.ค. 2562   อ่าน 1,579    หมวด การโค้ชงาน

การถอดบทเรียนกระบวนการโค้ช (Un-Pack for Coaching Process) ของตัวเอง เป็นเรื่องสำคัญที่โค้ชควรฝึกฝนกับตัวเองเป็นประจำครับ!

วันนี้เพิ่งเขียนสไลด์การถอดบทเรียนกระบวนการโค้ชเสร็จครับ รู้สึกชอบมากครับ เพราะจะทำให้ผู้อบรม ที่มาร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน สามารถสร้างเทคนิคการ Un-Pack การโค้ชของตัวเองได้อย่างแม่นยำมากขึ้นครับ

ผมขอให้ทีมงานสร้างรูป "การถอดบทเรียนการทำอาหาร" ขึ้นมาเพื่อใช้ในการอธิบายแนวความคิดของการ Un-Pack ให้เข้าใจแบบง่ายๆครับ

การถอดบทเรียนการโค้ช (Un-Pack Coaching)

หลังจากได้เรียนรู้การทำอาหารด้วยเมนูต่างๆจากเชฟผู้เชี่ยวชาญแล้ว ก็ถึงเวลาที่ต้องลงมือทำด้วยตัวเอง การลงมือทำอาหาร ตั้งแต่เริ่มต้นจนเป็นอาหารขึ้นมานั้น ต้องผ่านกระบวนการต่างๆ มากมายถ้าสามารถบอกรายละเอียดได้อย่างครบถ้วน จากการลงมือทำพร้อมการสังเกต ก็เท่ากับเป็นการถอดบทเรียนการทำอาหารของตัวเองครับ

กระบวนการโค้ชก็เช่นเดียวกันครับ โค้ชทุกคนต้องรู้ตัวเองตลอดเวลาอย่างมีสติ ระหว่างการโค้ชว่า - รับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่แล้ว ได้ยินอะไรบ้าง?
การใช้คำถามเปิด เชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิด มีจุดประสงค์ที่เกี่ยวกับโค้ชชี่เรื่องอะไร?
ทักษะการโค้ชที่เลือกใช้ดำเนินการ มาจากประเด็นสำคัญของโค้ชชี่เรื่องอะไร?
การทำให้โค้ชชี่ออกจากสภาวะเดิม สู่เป้าหมายของตัวเอง จากการเห็นเรื่องอะไร?

ผมสนุกกับการสำรวจตัวเอง ในจังหวะต่างๆ ของการโค้ช ที่ตัวเองดำเนินการอยู่ โดยอ้างอิงกับ หลักการโค้ช, ทักษะการโค้ช, กระบวนการโค้ช, ที่ถูกต้องเพื่อเป็นกรอบตรวจสอบสอบกระบวนการโค้ชของตัวเองครับ

การถอดบทเรียน Un-Pack ไม่ใช่การประเมินการโค้ชว่า ถูก หรือ ผิด เป็นเพียงกระบวนการสำรวจตัวเอง แล้วพัฒนาเพิ่มเติมต่อไป เพราะการโค้ชเชื่อมโยงกันอยู่ การฟังที่มาตรฐานของโค้ชเอง อาจนำไปสู่คำถามที่ไม่ได้ช่วยเหลือโค้ชชี่ได้จริงครับ โค้ชพี่เลี้ยง ที่ร่วมดำเนินการ Un-Pack จึงไม่ใช่ผู้แนะนำวิธี แต่ใช้กระบวนการทำให้โค้ชได้สำรวจตัวเองครับ

ข้อควรระวังของการ Un-Pack คือ การวิพากษ์ วิจารณ์ การโค้ช แล้วเผลอแนะนำวิธีการให้แก่กันครับ! ผมจะคอยระวัง แล้วหลีกเลี่ยงครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ทักษะการโค้ชด้วยหลักจิตวิทยาเชิงบวก

3 พ.ค. 2562   อ่าน 2,418    หมวด การโค้ชงาน

การพัฒนาทักษะการโค้ชของตัวเอง

22 พ.ค. 2562   อ่าน 1,449    หมวด การโค้ชงาน

ทักษะการโค้ชของหัวหน้างาน On the Job Coaching

22 พ.ค. 2562   อ่าน 2,200    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชเปรียบเสมือนการทำไคเซ็นทางพฤติกรรม

31 พ.ค. 2562   อ่าน 1,464    หมวด การโค้ชงาน

การพัฒนาตัวเองด้วยกระบวนการโค้ช

21 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,045    หมวด การโค้ชงาน

กระบวนการโค้ชใน Style ของตัวเอง

23 ก.ค. 2562   อ่าน 1,579    หมวด การโค้ชงาน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 4,165

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 2,363

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการ (Coaching Skill in Practice - Advance)

หมวด Coaching   อ่าน 5,195

หลักพื้นฐานและทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการ (Principle of Coaching And Coaching Skill)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 236

การพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยการ์ด (Coaching Card Skill Development)

หมวด Tooling Program   อ่าน 876

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการด้วยคู่มือ (Coaching Skill in Practise with Workbook)

หมวด Tooling Program   อ่าน 826

ผู้นำเชิงรุกด้วยทักษะการโค้ชและพี่เลี้ยง (Proactive Leader with Coaching and Mentoring)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,034

การพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยเครื่องมือเชิงปฏิบัติการ (Coaching Skill with Tooling in Practices)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 295

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.