Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การพัฒนาความฉลาดด้วย 5Q ในสภาวะวิกฤต

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     4 ธันวาคม 2563     1,271     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาตนเอง / การพัฒนาความฉลาดด้วย 5Q ในสภาวะวิกฤต

บทความอื่นๆน่าสนใจ

สร้างแบบฟอร์ม บันทึกการโค้ชของตัวเอง

11 ม.ค. 2564   อ่าน 931    หมวด การพัฒนาตนเอง

เส้นทางการพัฒนาตัวเองให้เป็นโค้ช 7 Step

11 ม.ค. 2564   อ่าน 1,074    หมวด การพัฒนาตนเอง

ไม่รีบแก้ปัญหา ด้วยอารมณ์เชิงลบ

22 ก.พ. 2564   อ่าน 1,193    หมวด การพัฒนาตนเอง

เรื่องบางเรื่อง ทำแล้วกระทบกับอีกเรื่องหนึ่ง เรายังจะทำหรือไม่

22 ก.พ. 2564   อ่าน 1,180    หมวด การพัฒนาตนเอง

ผู้นำตามสถานการณ์ Situation Leadership คือ ผู้นำ 3 เก่ง

4 มี.ค. 2564   อ่าน 4,109    หมวด การพัฒนาตนเอง

เส้นทางการพัฒนา ภาวะความเป็นผู้นำ 5 ระดับ

30 มี.ค. 2564   อ่าน 5,244    หมวด การพัฒนาตนเอง

     การพัฒนาความฉลาดด้านต่างๆ เริ่มต้นมาจากการพัฒนาด้านปัญญา Intellectual Quotient (IQ) โดยมีการวัดผลลัพธ์ในความสามารถ 8 ด้าน เพื่อจะได้ทำให้คนมีความฉลาดในทุกๆ ด้าน หรือใช้เลือกเรื่องที่ตัวเองชอบในสายอาชีพในอนาคตต่อไป
     ต่อมาจึงมีการประยุกต์ใช้หน่วยวัด (Quotient) ในเรื่องต่างๆ มากขึ้น ซึ่งส่วนมากจะเป็นทางด้าน Soft Skill ที่เกี่ยวข้องกับความคิด ความรู้สึกเป็นส่วนใหญ่
   
     วันนี้อยากนำเสนอ “ความฉลาด 5 เรื่อง (5Q)” ในการเผชิญกับสภาวะวิกฤติ โดยรวมทั้ง 5 คำแล้ว ขอเรียกว่า “มีลาภ (MELAP)” ดังนี้ครับ...
        • Mindfulness Quotient…ความสามารถในการมีสติ และตระหนักรู้ตัวเองอย่างมีสติ ไม่ปล่อยให้ความคิด ความรู้สึก คล้อยตามไปกับเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นมากเกินไป สามารถหยุดคิด แล้วสร้างความสงบทางจิตใจได้เร็ว ยอมรับความจริงที่เกิดขึ้น แล้วเพียงรับรู้ไม่คล้อยตาม …เปรียบเสมือน “การนั่งดูสิ่งภายนอกผ่านกรอบหน้าต่าง แล้วเห็นมันผ่านไปเฉยๆ โดยไม่ต้องรู้สึกอะไร”
        • Emotional Quotient…ความสามารถในการจัดการอารมณ์เชิงลบของตัวเองได้ด้วยตัวเอง รู้ตัวเองกับอารมณ์ที่เกิดขึ้นอยู่ แล้วบริหารจัดการให้เกิดประโยชน์ต่อตัวเองและผู้อื่น …เปรียบเสมือนกับ “เราเป็น ‘น้ำ’ ในกาต้มน้ำ แล้วเรารู้ตัวว่าน้ำเริ่มอุ่น เราก็ทำอะไรสักอย่าง เพื่อไม่ให้น้ำเดือด”
        • Lean Quotient…ความสามารถในการเพิ่มประสิทธิภาพของตัวเอง โดยลดส่วนเกินหรือส่วนที่ก่อให้เกิดความสูญเสีย ทำแล้วไม่เกิดประโยชน์ ออกไปให้ได้มากที่สุด โดยคงไว้เฉพาะเรื่องที่สำคัญๆ เท่านั้น บริหารเวลาและปรับเปลี่ยนขั้นตอนต่างๆ เพื่อไม่เสียเวลาไปกับเรื่องไร้สาระที่ไม่เกี่ยวข้องและไม่เกิดประโยชน์อันใด …เปรียบเสมือนกับ “เราดูแลสุขภาพใจของเรา” โดยไม่เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับเรื่องที่ไม่เกิดประโยชน์อันใดนานเกินไป
        • Adversity Quotient…ความสามารถในการเผชิญปัญหา อุปสรรคต่างๆ ที่เกิดขึ้นในระหว่างทางไปสู่เป้าหมาย ทั้งเรื่องที่รู้ว่าจะเกิดและเรื่องที่ไม่ได้คิดไว้ โดยมีความอดทนที่จะฟันฝ่าไปให้ถึงเป้าหมายด้วย จิตใจที่มั่นคงและแน่วแน่อยู่ตลอดเวลาไม่มีความรู้สึกท้อถอยเลย …เปรียบเสมือน “นักพิชิตยอดเขา” ที่เขารู้ว่าต้องเผชิญกับปัญหาอุปสรรคมากมาย แต่ก็ท้าทายตัวเอง ให้ไปถึงยอดเขาให้ได้
        • Positive Quotient…ความสามารถในการสร้าง “จิตสร้างสรรค์” เพื่อทดแทน “จิตบั่นทอน” ของตัวเอง เพราะจิตบั่นทอน มักทำให้เราต้องทำทุกสิ่งทุกอย่างให้ดีบนความเครียดและไม่มีความสุข แต่จิตสร้างสรรค์จะช่วยให้เราสร้างผลลัพธ์ที่ดีและมีความสุขด้วย …เพราะจิตบั่นทอนเปรียบเสมือน “ผู้พิพากษาที่คอยกำหนดให้เราทำโน่น ทำนี่ เพื่อให้เราดูดี แต่สิ่งที่เราต้องปฏิบัติไปนั้น จิตใจเราไม่มีความสุขเลย”
   
     การพัฒนาความฉลาด 5 เรื่องนี้ หรือ MELAP (มีลาภ) ก็จะทำให้เราพร้อมกับการเผชิญสภาวะวิกฤตด้วยจิตใจที่เข้มแข็ง และสามารถสร้างผลลัพธ์ของงานออกมาได้เรื่อยๆ ตามสภาวะที่เป็นอยู่ อย่างมีความสุข ไม่ได้กังวลเรื่องของอนาคต และเชื่อมั่นในสิ่งที่ลงมือทำอย่างต่อเนื่อง จะส่งให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีได้แน่นอน
เนื่องจาก 5Q นี้เป็นเรื่องของ “การสร้างหลักคิดและการตระหนักรู้ตัว เมื่อเกิดเหตุการณ์ต่างๆ” จึงต้องใช้เวลาในการปฏิบัติจนกลายเป็นธรรมชาติของตัวเอง ไม่ใช่แค่เข้าใจแล้วก็จะสามารถทำได้เลยทันที…หากท่านใดมี 5Q อยู่แล้ว ก็สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับเหตุการณ์ต่างๆ ของท่านได้ทันที
การพัฒนา 5Q จึงเป็นเรื่องท้าทายตัวเอง ที่จะสามารถนำมาใช้กับเหตุการณ์ต่างๆได้รวดเร็วแค่ไหน ซึ่งขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล แต่ละเหตุการณ์ และองค์ประกอบอื่นๆ อีกมากมาย…ดังนั้นจึงควรฝึกฝนอยู่เรื่อยๆ ก็จะกลายเป็นทักษะที่สามารถใช้ “ความฉลาดเหล่านี้ได้ทันที” ครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

สร้างแบบฟอร์ม บันทึกการโค้ชของตัวเอง

11 ม.ค. 2564   อ่าน 931    หมวด การพัฒนาตนเอง

เส้นทางการพัฒนาตัวเองให้เป็นโค้ช 7 Step

11 ม.ค. 2564   อ่าน 1,074    หมวด การพัฒนาตนเอง

ไม่รีบแก้ปัญหา ด้วยอารมณ์เชิงลบ

22 ก.พ. 2564   อ่าน 1,193    หมวด การพัฒนาตนเอง

เรื่องบางเรื่อง ทำแล้วกระทบกับอีกเรื่องหนึ่ง เรายังจะทำหรือไม่

22 ก.พ. 2564   อ่าน 1,180    หมวด การพัฒนาตนเอง

ผู้นำตามสถานการณ์ Situation Leadership คือ ผู้นำ 3 เก่ง

4 มี.ค. 2564   อ่าน 4,109    หมวด การพัฒนาตนเอง

เส้นทางการพัฒนา ภาวะความเป็นผู้นำ 5 ระดับ

30 มี.ค. 2564   อ่าน 5,244    หมวด การพัฒนาตนเอง

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช (Coaching Skill)

หมวด Coaching   อ่าน 4,764

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร (To Be Executive Coach)

หมวด Coaching   อ่าน 2,655

การพัฒนาผู้บริหารเป็นโค้ชในองค์กร (To Be Executive Coach)

หมวด Coaching   อ่าน 3,900

การพัฒนาผู้นำในฐานะโค้ช (Leader as a Coach You must change)

หมวด Coaching   อ่าน 2,962

การพัฒนาผู้นำในฐานะโค้ช (Leader as a Coach You must change)

หมวด Coaching   อ่าน 2,624

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 4,170

ผู้นำ 8 แบบกับการพัฒนาด้านคุณค่าและจุดแข็ง

หมวด Leadership   อ่าน 3,015

ผู้นำ 3 เก่ง พัฒนาคน สร้างผลงาน

หมวด Leadership   อ่าน 5,303

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.