Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   Public Training
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การพัฒนาตัวเองด้วยกระบวนการโค้ช

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     21 มิถุนายน 2562     1,835     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / การพัฒนาตัวเองด้วยกระบวนการโค้ช

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 392    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

11 ม.ค. 2564   อ่าน 440    หมวด การโค้ชงาน

น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 597    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชที่คุณค่า (Values) และจุดแข็ง (Strengths) ของโค้ชชี่

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 488    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชคนที่มีอีโก้ (Ego) สูง ต้องโค้ชอย่างไร

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 586    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชชี่ลุยงานหนัก อยาก Work Life Balance ทำอย่างไร

24 พ.ย. 2563   อ่าน 497    หมวด การโค้ชงาน

     การพัฒนาตัวเอง! คือ การสร้างกระบวนเปลี่ยนแปลงตัวเอง ด้วยวิธีการที่เหมาะสมของตัวเอง เกิดจากความเต็มใจ เพราะมองเห็นประโยชน์ที่จะได้รับ โดยใช้คุณค่าของตัวเอง สู่การทำให้ผู้อื่นได้ประโยชน์นั้นๆ ด้วย การพัฒนาเรื่องนั้นๆ จึงจะยั่งยืนครับ!

     ผมเลือกพัฒนาตัวเอง แล้วยอมรับกับผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นเสมอ ไม่ว่าจะออกมาเป็นอย่างไร! ก็นำมาพิจารณา ทบทวน Unpack ปรับเปลี่ยน ให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีขึ้นไปเรื่อยๆ ดังนั้น เรื่องที่จะพัฒนาต้องเกิดจาก ความต้องการของตัวผมเองครับ!

     ผมจึงเชื่อเสมอมาว่า ผมไม่สามารถพัฒนาใครได้เลย เพราะการพัฒนาต้องเกิดจากเขาเป็นผู้เลือกและเต็มใจที่จะไปปฏิบัติด้วยตัวเขาเอง ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับตัวเขา เกิดจากการตระหนักรู้ในสิ่งที่เขาจะไปปฏิบัติด้วยตัวเขาเอง ไม่ใช่การออกแบบวิธีของเรา

     กระบวนการโค้ช (Coaching Process) เป็นสิ่งที่ผมเลือกใช้ เพื่อทำให้โค้ชชี่สามารถสร้างกระบวนการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเองได้ โค้ชไม่ได้ทำให้โค้ชชี่เปลี่ยนโดยตรง เพียงแค่ใช้กระบวนการโค้ชที่ถูกต้องเหมาะสม ก็จะทำให้โค้ชยินดีเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเองครับ

     ผมในฐานะโค้ช ไม่สามารถเปลี่ยนใครได้ เพียงแค่เชื่อมั่นกระบวนการโค้ช แล้วพัฒนากระบวนการโค้ชของตัวเองไปเรื่อยๆ เพื่อส่งผลให้โค้ชชี่เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเองให้มากที่สุด จะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงได้เองอย่างเป็นธรรมชาติครับ

     โค้ช ไม่ได้ทำให้ใครเปลี่ยนแปลงครับ!

     กระบวนการโค้ช ที่โค้ชใช้ทำให้โค้ชชี่อยากเปลี่ยนแปลงตัวเองครับ!

     ผมเชื่อเช่นนั้น 100% ครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 392    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

11 ม.ค. 2564   อ่าน 440    หมวด การโค้ชงาน

น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 597    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชที่คุณค่า (Values) และจุดแข็ง (Strengths) ของโค้ชชี่

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 488    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชคนที่มีอีโก้ (Ego) สูง ต้องโค้ชอย่างไร

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 586    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชชี่ลุยงานหนัก อยาก Work Life Balance ทำอย่างไร

24 พ.ย. 2563   อ่าน 497    หมวด การโค้ชงาน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

กระบวนการโค้ชให้มีจิตสำนึกผูกพันองค์กร (Engagement Coaching Process)

หมวด Coaching   อ่าน 2,122

โปรแกรมการพัฒนากระบวนการโค้ชด้วยจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology Coaching Process Program)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 3,541

กระบวนการโค้ชให้มีจิตสำนึกผูกพันองค์กร (Engagement Coaching Process)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,756

Better You By Facilitative Coaching Process

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,725

Mindset ผู้นำและการบริหารคุณภาพด้วยการโค้ช (Leaders Mindset & Management with Coaching Process)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 203

Mindset ผู้นำและการบริหารคุณภาพด้วยการโค้ช เชิงลึก (Leaders Mindset & Management with Coaching Process)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 165

การพัฒนาตัวเองเพื่อก้าวสู่ผู้จัดการยุคใหม่ (Self-development to become a new generation manager)

หมวด Leadership   อ่าน 3,150

การพัฒนาตัวเองเพื่อก้าวสู่ผู้จัดการยุคใหม่ (Self-development to become a new generation manager)

หมวด Leadership   อ่าน 2,464

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-374-8638 / 02-732-2345
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.