Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   Public Training
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การพัฒนาทักษะการโค้ชของตัวเอง

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     22 พฤษภาคม 2562     1,191     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / การพัฒนาทักษะการโค้ชของตัวเอง

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 393    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

11 ม.ค. 2564   อ่าน 440    หมวด การโค้ชงาน

น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 600    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชที่คุณค่า (Values) และจุดแข็ง (Strengths) ของโค้ชชี่

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 488    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชคนที่มีอีโก้ (Ego) สูง ต้องโค้ชอย่างไร

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 587    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชชี่ลุยงานหนัก อยาก Work Life Balance ทำอย่างไร

24 พ.ย. 2563   อ่าน 497    หมวด การโค้ชงาน

     ผมสำรวจตัวเองเพื่อพัฒนาทักษะการโค้ชในบทบาทต่างๆ อยู่เรื่อยๆ เพราะเชื่อว่า ยังมีเรื่องที่ผมสามารถทำได้ดีเพิ่มขึ้นอีกได้ ทั้งที่เป็นการหาความรู้เพิ่มเติมและการฝึกฝนปฏิบัติ ผมแบ่งหัวข้อการพัฒนาทักษะการโค้ชของตัวเองในเรื่องต่างๆ ดังนี้
      จิตวิญญาณการเป็นโค้ช (Mindset) ของผม
      สมรรถนะการเป็นโค้ชและการเป็นโค้ชมืออาชีพ (Competency)
      แนวความคิดในการให้ความสำคัญกับโค้ชชี่ (Coaching Potential)
      คุณค่าและความเป็นตัวของตัวเอง (Being & Valve)
      การใช้คำถามเปิดเชิงบวก เสริมสร้างแนวคิด (Powerful Questioning)
      การรับฟังเชิงรุกอย่างเข้าใจโค้ชชี่ (Active Listening)
      ความรู้ความสามารถที่เกี่ยวข้องกับการโค้ช (Knowledge)
      เครื่องมือที่ใช้ประกอบการโค้ช (Coaching Tools)

หัวข้อเหล่านี้เปรียบเสมือนใบตรวจประเมินตัวเอง (Check List) เพื่อทำให้ผมสำรวจและมองเห็นตัวเองอยู่เสมอโดยการใช้สติ (Mindfulness) จดจ่ออยู่กับปัจจุบันในระหว่างการโค้ชมากขึ้น การพัฒนาในด้านต่างๆ ก็เพิ่มขึ้นอย่างมีทิศทาง
      ผมมีความสุขทุกครั้งที่เห็นการเปลี่ยนแปลงของตัวเองในด้านที่ทำได้ดีขึ้น
      ผมดีใจทุกครั้งที่เห็นจุดที่สามารถพัฒนาเพิ่มเติมของตัวเอง
      ผมตื่นเต้นทุกครั้งที่เห็นผลลัพธ์ที่เกิดจากการโค้ชแล้วส่งผลต่อโค้ชชี่
      ผลกังวลทุกครั้งที่เริ่มไม่มั่นใจในตัวเองกับการโค้ชครั้งนั้นๆ
      ผมท้าทายทุกครั้งที่กำลังใช้หลักการและเครื่องมือใหม่ๆในการช่วยโค้ชชี่

     ผมมองการพัฒนาตัวเองเป็นเรื่องที่สำคัญ เพราะการได้เรียนรู้และปฏิบัติอยู่เสมอในเรื่องของการโค้ช ยังไม่เพียงพอที่จะทำให้ผมเติบโตและเข้มแข็งในการเป็นโค้ชมืออาชีพที่มีคุณภาพได้ ถ้าผมไม่แนวทางการพัฒนาตัวเองที่ชัดเจน วันนี้ผมมั่นใจว่า ผมกำลังเดินอย่างไม่หยุด เพื่อเป้าหมาย การเป็นโค้ชของผลครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 393    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

11 ม.ค. 2564   อ่าน 440    หมวด การโค้ชงาน

น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 600    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชที่คุณค่า (Values) และจุดแข็ง (Strengths) ของโค้ชชี่

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 488    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชคนที่มีอีโก้ (Ego) สูง ต้องโค้ชอย่างไร

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 587    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชชี่ลุยงานหนัก อยาก Work Life Balance ทำอย่างไร

24 พ.ย. 2563   อ่าน 497    หมวด การโค้ชงาน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 3,324

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,873

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการ (Coaching Skill in Practice - Advance)

หมวด Coaching   อ่าน 4,051

การพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยการ์ด (Coaching Card Skill Development)

หมวด Tooling Program   อ่าน 504

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการด้วยคู่มือ (Coaching Skill in Practise with Workbook)

หมวด Tooling Program   อ่าน 529

ผู้นำเชิงรุกด้วยทักษะการโค้ชและพี่เลี้ยง (Proactive Leader with Coaching and Mentoring)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 670

HR Business Partner Mindset

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 6,071

เทคนิคการปรับ Mindset ด้วย NLP

หมวด Advance Thinking   อ่าน 4,558

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-374-8638 / 02-732-2345
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.