Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   Public Training
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การฟังในฐานะโค้ช

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     19 กันยายน 2561     1,703     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / การฟังในฐานะโค้ช

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 398    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

11 ม.ค. 2564   อ่าน 442    หมวด การโค้ชงาน

น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 606    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชที่คุณค่า (Values) และจุดแข็ง (Strengths) ของโค้ชชี่

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 492    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชคนที่มีอีโก้ (Ego) สูง ต้องโค้ชอย่างไร

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 598    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชชี่ลุยงานหนัก อยาก Work Life Balance ทำอย่างไร

24 พ.ย. 2563   อ่าน 500    หมวด การโค้ชงาน

การฟังในฐานะโค้ชแตกต่างจากการฟังทั่วไปอย่างไร?

โค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงา สะท้อนให้โค้ชชี่ มองเห็นตัวเอง ยอมรับในสิ่งที่เป็นอยู่ และเกิดความรู้สึกอยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง!

การฟังของโค้ช จึงเป็นการฟังแบบกระจกเงา คือ
 การฟังที่ไม่พิพากษา เพราะกระจกเงาสะท้อนความเป็นโค้ชชี่ ไม่ใช่มาตรฐานของโค้ช
 การฟังแบบเข้าอก เข้าใจ โค้ชชี่ ไม่เข้าไปเกี่ยวข้อง เพื่อให้โค้ชชี่มีอิสระที่จะคิดได้ด้วยตัวเอง
 การฟังการฟังอย่างมีสติ สมาธิ จดจ่อเฉพาะปัจจุบันดับโค้ชชี่ ไม่ใช้ข้อมูลในอดีต และไม่กังวลอนาคตที่ยังมาไม่ถึง โค้ชไม่มโนไปเองด้วยประสบการณ์ของโค้ช
 การฟังที่เรื่องราวของโค้ชชี่เท่านั้น ไม่ได้ฟังที่ปัญหา อุปสรรค หรืออารมณ์ แต่ฟังเป็นเรื่องเล่าที่โค้ชต้องการสื่อสารให้ฟัง
 การฟังในสิ่งที่โค้ชชี่ไม่ได้พูด ที่สะท้อนถึง ความเชื่อ ความคิด ความรู้สึก ประสบการณ์ต่างๆ ของโค้ชชี่ผ่านคำสำคัญต่างๆ

บทบาทผู้จัดการ

การฟังที่ดี จะช่วยทำให้การใช้คำถามที่ช่วยให้โค้ชชี่ตระหนักรู้ได้ด้วยตัวเองในเรื่องต่างๆ ได้ชัดเจนมากขึ้น ทำให้โค้ชชี่ค้นพบวิธีการที่เหมาะสมของตัวเอง บนสภาวะที่ดีของตัวเอง กับเป้าหมายที่ตั้งใจให้บรรลุผลลัพธ์ ได้อย่างมีประสิทธิผลครับ

การฝึกการฟังเริ่มต้นแบบง่ายๆ ได้ด้วยตัวเอง โดยไม่ต้องเป็นโค้ชก็ได้นะครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 398    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

11 ม.ค. 2564   อ่าน 442    หมวด การโค้ชงาน

น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 606    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชที่คุณค่า (Values) และจุดแข็ง (Strengths) ของโค้ชชี่

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 492    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชคนที่มีอีโก้ (Ego) สูง ต้องโค้ชอย่างไร

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 598    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชชี่ลุยงานหนัก อยาก Work Life Balance ทำอย่างไร

24 พ.ย. 2563   อ่าน 500    หมวด การโค้ชงาน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาเทคนิคการฟังขั้นเทพ (Advance Listening Skill)

หมวด Softskill   อ่าน 4,199

ทักษะการฟังขั้นเทพและการใช้คำถามชาญฉลาดของ Sales

หมวด Advance Sales and Marketing   อ่าน 1,860

การพัฒนาเทคนิคการฟังขั้นเทพ (Advance Listening Skill)

หมวด Advance Softskill   อ่าน 2,552

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 3,338

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,876

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการ (Coaching Skill in Practice - Advance)

หมวด Coaching   อ่าน 4,056

การพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยการ์ด (Coaching Card Skill Development)

หมวด Tooling Program   อ่าน 508

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการด้วยคู่มือ (Coaching Skill in Practise with Workbook)

หมวด Tooling Program   อ่าน 533

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-374-8638 / 02-732-2345
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.