โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 28 มิถุนายน 2562 1,711 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาตนเอง / การสร้างกรอบความคิดที่ดี Mindset
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 794 หมวด การพัฒนาตนเอง
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 901 หมวด การพัฒนาตนเอง
4 พ.ค. 2564 อ่าน 615 หมวด การพัฒนาตนเอง
30 มี.ค. 2564 อ่าน 1,398 หมวด การพัฒนาตนเอง
30 มี.ค. 2564 อ่าน 2,256 หมวด การพัฒนาตนเอง
4 มี.ค. 2564 อ่าน 1,834 หมวด การพัฒนาตนเอง
การพัฒนาตัวเองด้วยการสร้างกรอบความคิด (Mindset) ที่ดี สามารถทำให้การทำงานตามบทบาทหน้าที่เป็นประโยชน์ซึ่งกันและกันได้นะครับ!
การได้มีโอกาสดำเนินการฝึกอบรมแนว Training and Group Coaching ให้กับองค์กรต่างๆ ในหลากหลายหลักสูตร ได้เห็นกรอบความคิด (Mindset) ที่ให้กับความหมายของคำเป็นเชิงลบ ทั้งๆ ที่เจตนาของคำนั้นๆเป็นเรื่องดี พอแปลการกระทำตามคำนั้นผิด ก็ทำให้ผู้ถูกกระทำตีความหมายเป็นเชิงลบครับ!
เช่น
หน่วยงานตรวจสอบคุณภาพ (Quality Control) ดำเนินการตรวจสอบชิ้นงานของฝ่ายผลิต เพื่อไม่ให้ของเสียหลุดรอดไปถึงลูกค้าปลายทาง แล้วฝ่ายผลิตมักไม่ค่อยพอใจผู้ตรวจสอบคุณภาพ เพราะเหตุใด?
"หน่วยงานคุณภาพ (QC) มีจุดประสงค์ที่จะ ป้องกัน ช่วยเหลือ และพัฒนา ให้การผลิตสามารถส่งมอบสินค้าที่มีคุณภาพถึงมือลูกค้าตามมาตรฐานที่กำหนดไว้"
ดังนั้นคำว่า "ตรวจสอบ" จึงเป็นเพียงวิธีการที่อาจถูกให้ความหมายเป็นเชิงลบได้ หากทุกคนเข้าใจบทบาทและเจตนาที่แท้จริงในด้านดี จะทำให้การทำงานร่วมกันเป็นทีมเวิร์คได้ครับ
หน่วยงานตรวจสอบภายในด้านมาตรฐาน ISO (Internal Audit) ก็เช่นเดียวกันครับ มักถูกมองด้านลบจากหน่วยงานต่างๆว่า มาจับผิด เอกสารยุ่งยาก ทั้งที่ความเป็นจริงแล้ว มีเจตนาที่จะทำให้องค์กรเป็นที่ย่อมรับมาตรฐานสากล สามารถส่งสินค้าให้กับตลาดที่ต้องการสินค้ามาตรฐานได้ง่ายมากขึ้น เพราะเป็นองค์กรมาตรฐาน ISO
วันนี้การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ที่ดี ให้กับผู้เรียนควบคู่กับวิธีการที่ดีในการปฏิบัติงานด้วยบทบาทต่างๆ สามารถช่วยให้การนำ ความรู้ (Knowledge) ทักษะ (Skill) และคุณลักษณะ (Attribute) ที่ดีจากการฝึกอบรมไปใช้ได้อย่างเต็มที่ครับ
การสอนแนว Training and Group Coaching ที่ผมใช้ดำเนินการสอนมาโดยตลอดนั้น ให้ความสำคัญที่กระบวนการโค้ช (Coaching) เพื่อทำให้ผู้เรียนเลือกเปลี่ยน Mindset ของตัวเองด้วยตัวเอง อันนำไปสู่การปฏิบัติที่ถูกต้องด้วยความเต็มใจครับ
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 794 หมวด การพัฒนาตนเอง
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 901 หมวด การพัฒนาตนเอง
4 พ.ค. 2564 อ่าน 615 หมวด การพัฒนาตนเอง
30 มี.ค. 2564 อ่าน 1,398 หมวด การพัฒนาตนเอง
30 มี.ค. 2564 อ่าน 2,256 หมวด การพัฒนาตนเอง
4 มี.ค. 2564 อ่าน 1,834 หมวด การพัฒนาตนเอง
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 6,103
หมวด Advance Thinking อ่าน 4,569
หมวด Advance Thinking อ่าน 2,247
หมวด Advance Thinking อ่าน 2,123
หมวด Advance Thinking อ่าน 2,512
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,822
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 1,924
หมวด Advance Softskill อ่าน 1,443