Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การสร้างกรอบความคิดแบบ Design Thinking ด้วย Fast Doing

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     30 ตุลาคม 2563     984     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาตนเอง / การสร้างกรอบความคิดแบบ Design Thinking ด้วย Fast Doing

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การพัฒนาความฉลาดด้วย 5Q ในสภาวะวิกฤต

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 1,273    หมวด การพัฒนาตนเอง

สร้างแบบฟอร์ม บันทึกการโค้ชของตัวเอง

11 ม.ค. 2564   อ่าน 933    หมวด การพัฒนาตนเอง

เส้นทางการพัฒนาตัวเองให้เป็นโค้ช 7 Step

11 ม.ค. 2564   อ่าน 1,076    หมวด การพัฒนาตนเอง

ไม่รีบแก้ปัญหา ด้วยอารมณ์เชิงลบ

22 ก.พ. 2564   อ่าน 1,195    หมวด การพัฒนาตนเอง

เรื่องบางเรื่อง ทำแล้วกระทบกับอีกเรื่องหนึ่ง เรายังจะทำหรือไม่

22 ก.พ. 2564   อ่าน 1,181    หมวด การพัฒนาตนเอง

ผู้นำตามสถานการณ์ Situation Leadership คือ ผู้นำ 3 เก่ง

4 มี.ค. 2564   อ่าน 4,112    หมวด การพัฒนาตนเอง

ในสภาวะวิกฤตที่เกิดขึ้นตอนนี้ อาจไม่มีเวลาให้เราศึกษาพฤติกรรมหรือความต้องการของลูกค้าอย่างแท้จริงก็ได้ เพราะต้องทำงานแข่งกับเวลาและความไม่แน่นอนที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

กระบวนการ Design Thinking เริ่มต้นด้วยการเข้าใจลูกค้าอย่างลึกซึ้ง (Empathize) ซึ่งต้องใช้เวลาสำรวจความต้องการที่แท้จริง จะได้นำเสนอ Solution ที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าอย่างแท้จริง แต่ในสภาวะวิกฤตที่เกิดขึ้นนี้ เราอาจไม่มีเวลามากพอที่จะทำให้ลักษณะนั้นได้ แล้วเรายังสามารถใช้กระบวนการของ Design Thinking ได้อยู่หรือไม่?

หากเราเข้าใจว่า “Design Thinking เป็นกรอบความคิดในการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ” เราก็สามารถที่จะข้ามไปเริ่มต้นที่การนำ Prototype ของ Solution ขึ้นมาก่อน แล้วลองนำไป Test ในตลาดเป้าหมายได้ทันที เพื่อรับ Feedback ของลูกค้าในการนำกลับมาพัฒนาต่อเรียกว่า “Re-Empathize” ดังนั้นเราก็สามารถดำเนินกระบวนการ Design Thinking ได้เหมือนเดิม แต่จุดเริ่มต้นเป็นอีกลักษณะหนึ่งเท่านั้น

การลงมือทำทันที (Fast Doing) ก็เป็นหลักการของ Design Thinking อยู่แล้ว เพื่อให้การล้มเหลวเร็ว (Fail Fast) เป็นการเพิ่มการเรียนรู้ให้มากขึ้น เพื่อนำไปสู่ Solution ที่แท้จริงต่อไป

การเผชิญกับสภาวะวิกฤตในปัจจุบันนี้....การลงมือทำในสิ่งที่คิดได้ โดยใช้ Core Business บนช่องทางใหม่ๆ ให้เข้าถึงผู้บริโภคเป้าหมายให้มากที่สุด สะดวกที่สุด จึงเป็นหัวใจสำคัญ

มาสร้างกรอบความคิดแบบ Design Thinking โดยการนำเสนอ New Solution ทันที กันดีกว่าครับ...เพราะสภาวะวิกฤตนี้คงอยู่กับเราไปอีกนานครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การพัฒนาความฉลาดด้วย 5Q ในสภาวะวิกฤต

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 1,273    หมวด การพัฒนาตนเอง

สร้างแบบฟอร์ม บันทึกการโค้ชของตัวเอง

11 ม.ค. 2564   อ่าน 933    หมวด การพัฒนาตนเอง

เส้นทางการพัฒนาตัวเองให้เป็นโค้ช 7 Step

11 ม.ค. 2564   อ่าน 1,076    หมวด การพัฒนาตนเอง

ไม่รีบแก้ปัญหา ด้วยอารมณ์เชิงลบ

22 ก.พ. 2564   อ่าน 1,195    หมวด การพัฒนาตนเอง

เรื่องบางเรื่อง ทำแล้วกระทบกับอีกเรื่องหนึ่ง เรายังจะทำหรือไม่

22 ก.พ. 2564   อ่าน 1,181    หมวด การพัฒนาตนเอง

ผู้นำตามสถานการณ์ Situation Leadership คือ ผู้นำ 3 เก่ง

4 มี.ค. 2564   อ่าน 4,112    หมวด การพัฒนาตนเอง

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การแก้ปัญหาเชิงซับซ้อนด้วย Design Thinking (Complex Problem Solving with Design Thinking)

หมวด Tooling Program   อ่าน 3,855

การสร้าง Customer Centric ด้วย Design Thinking

หมวด Tooling Program   อ่าน 1,075

การสร้าง Customer Centric ด้วย Design Thinking

หมวด Tooling Program   อ่าน 834

การพัฒนาธุรกิจด้วยการคิดในเชิงการออกแบบ (Design Thinking for Business Development)

หมวด Advance Thinking   อ่าน 2,777

การสร้างนวัตกรรมด้วยการคิดเชิงการออกแบบ (Build Innovation Mindset with Design Thinking)

หมวด Advance Thinking   อ่าน 6,966

การคิดเชิงการออกแบบเชิงปฏิบัติการ (Design Thinking in Practise)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 106

การสร้างกลยุทธ์งานขายด้วยการคิดเชิงออกแบบ (Build Sales Strategy with Design Thinking)

หมวด Tooling Program   อ่าน 882

การสร้างนวัตกรรมด้วยการคิดเชิงการออกแบบ (Build Innovation with Design Thinking)

หมวด Tooling Program   อ่าน 815

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 084-164-2057 / 093-649-3561
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.