Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การสร้างความเชื่อมั่นให้กับทีมงาน

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     16 มกราคม 2562     4,283     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด หัวหน้างานนักบริหาร / การสร้างความเชื่อมั่นให้กับทีมงาน

บทความอื่นๆน่าสนใจ

สาเหตุของการที่ผู้จัดการและหัวหน้างาน ใช้คำถามไม่ค่อยได้

16 ม.ค. 2562   อ่าน 1,162    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

หลักการที่หัวหน้างานควรยึดถือในการเป็นโค้ช

13 ก.พ. 2562   อ่าน 2,294    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

การใช้ทักษะการโค้ชกับการให้คำปรึกษาของหัวหน้างาน

13 ก.พ. 2562   อ่าน 2,328    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ผู้บริหารยุคใหม่ เก่งงาน เก่งคน เก่งพัฒนา

14 พ.ย. 2562   อ่าน 6,596    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

หัวหน้ากับภาวะผู้นำ

13 ม.ค. 2563   อ่าน 1,651    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

การสร้าง Leadership Value

13 ก.พ. 2563   อ่าน 1,980    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

การพัฒนาทักษะการโค้ชให้กับหัวหน้างานเพื่อนำไปใช้ประกอบกับการสอนในแบบต่างๆ ในการเปลี่ยนแปลงความคิด ความรู้สึก ของบุคลากรภายในทีม เป็นเรื่องที่สำคัญเป็นอย่างยิ่งเพราะวันนี้คำแนะนำของหัวหน้างานบางครั้งอาจไม่ค่อยได้ผล เพราะแต่ละคนก็มีความเชื่อที่ต่างกัน ดังนั้นทักษะการโค้ชอาจช่วยหัวหน้างานได้

วันนี้อยากจูงใจให้หัวหน้างานลองใช้ ทักษะการโค้ชของหัวหน้างาน (On the Job Coaching) ในการสร้างความเชื่อมั่นให้กับทีมงาน เพราะบุคลากรบางคนขาดความเชื่อมั่นในตัวเอง จินตนาการแต่ความกลัว มีความเชื่อที่เป็นข้อจำกัดของตัวเอง ซึ่งหัวหน้างานสามารถช่วยได้ โดยการใช้แนวทางการโค้ช ดังนี้

การสร้างความเชื่อมั่นให้ทีมงานควรมุ่งเน้นเรื่อง
คุณสมบัติเด่นของพนักงาน
ทักษะและความสามารถของพนักงาน
เรื่องที่พนักงานภาคภูมิใจ
ประสบการณ์ที่ดีๆในอดีต



หัวหน้างานอาจสังเกตพนักงานที่ไม่ค่อยกล้าแสดงออก หรือมีคำพูดเชิงลบเกี่ยวกับตัวเอง ปฏิเสธงานยากๆ และกังวลกับผลงานของตัวเองอยู่บ่อยๆ อาจเรียกคุยแล้วใช้คำถามของโค้ชแทนการแนะนำดู อาจกระตุ้นให้พนักงานคนนั้นเชื่อมั่นมากขึ้น ดังนี้ครับ
เธออยากมีความเชื่อมั่นในตัวเองมากขึ้นหรือไม่?
ถ้าเธอเกิดความเชื่อมั่นแล้วจะส่งผลกระทบกับเธอในเรื่องที่ดีอะไรบ้าง?
ลองบอกคุณสมบัติเด่นของเธอให้ฟังหน่อยว่ามีอะไรบ้าง?
เธอมีเรื่องภาคภูมิใจเรื่องอะไรบ้าง? ที่อยากเล่าให้ฟัง
เธอคิดว่า ทักษะและความสามารถที่เธอมีอยู่และเป็นสิ่งที่เธอเชื่อมั่นคือทักษะใดบ้าง?
คุณอยากเล่าประสบการณ์ดีๆของเธอเรื่องใดให้ฟังบ้าง?

การกระตุ้นและใช้คำถามเชิงบวกให้พนักงานได้คิดด้านดีๆ ของตัวเอง จะช่วยกระตุ้นให้พนักงานเกิดความเชื่อมั่นในตัวเองเพิ่มขึ้น เพราะความคิดและความรู้สึกที่ดีแล้วย่อมส่งผลให้เกิดกำลังใจในตัวเองมากขึ้น การที่หัวหน้าทำให้พนักงานสามารถสร้างความเชื่อมั่นได้เอง ย่อมดีกว่าแนะนำโดยตรงครับ แนวความคิดนี้เป็นประสบการณ์ที่ผมใช้อยู่ในการโค้ช ลองประยุกต์ใช้ดูตามความเหมาะสมครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

สาเหตุของการที่ผู้จัดการและหัวหน้างาน ใช้คำถามไม่ค่อยได้

16 ม.ค. 2562   อ่าน 1,162    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

หลักการที่หัวหน้างานควรยึดถือในการเป็นโค้ช

13 ก.พ. 2562   อ่าน 2,294    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

การใช้ทักษะการโค้ชกับการให้คำปรึกษาของหัวหน้างาน

13 ก.พ. 2562   อ่าน 2,328    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ผู้บริหารยุคใหม่ เก่งงาน เก่งคน เก่งพัฒนา

14 พ.ย. 2562   อ่าน 6,596    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

หัวหน้ากับภาวะผู้นำ

13 ม.ค. 2563   อ่าน 1,651    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

การสร้าง Leadership Value

13 ก.พ. 2563   อ่าน 1,980    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

หลักสูตรที่น่าสนใจ

ผู้จัดการในฐานะโค้ชของทีมงาน (The Manager You are coach)

หมวด Coaching   อ่าน 3,211

ผู้บริหารยุคใหม่ (4.0) สร้างทีมงานคุณภาพ

หมวด Leadership   อ่าน 13,344

ผู้นำพลังเชิงบวกสร้างทีมงานคุณภาพ

หมวด Leadership   อ่าน 4,151

พัฒนาตนเองและทีมงานด้วยหลักคิดแบบ Mind Map-Changing and Coaching (Developed Yourself & Team with Mind Map - Changing and Coach)

หมวด Coaching and Thinking   อ่าน 2,878

พัฒนาตนเองและทีมงานด้วยหลักคิดแบบ Mind Map-Changing and Coaching (Developed Yourself & Team with Mind Map - Changing and Coach)

หมวด Coaching and Thinking   อ่าน 4,082

ผู้จัดการทีมงานขายต้องเป็นโค้ช (Sales Manager You are the coach)

หมวด Sales and Marketing   อ่าน 3,634

ผู้นำทีมงานขายเชิงกลยุทธ์ (Smart Strategic Sales Leader)

หมวด Sales and Marketing   อ่าน 3,967

การบริหารจัดการและโค้ชทีมงานเชิงรุก (Proactive Management & Coaching)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 3,146

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 093-649-3561 / 084-164-2057
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.