Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   Public Training
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การสร้างวัฒนธรรมองค์ตามค่านิยมองค์กร

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     18 มีนาคม 2562     1,605     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร / การสร้างวัฒนธรรมองค์ตามค่านิยมองค์กร

บทความอื่นๆน่าสนใจ

รูปแบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง Successor เชิงปฏิบัติการ

4 มิ.ย. 2564   อ่าน 1,117    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

สร้าง Customer Journey ด้วย Adoption Process

28 เม.ย. 2564   อ่าน 633    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ Learning Organization

16 เม.ย. 2564   อ่าน 972    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การปรับเปลี่ยนองค์กรสู่กลยุทธ์ธุรกิจ ด้วยคำถามเบื้องต้น

22 ก.พ. 2564   อ่าน 765    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างรูปแบบงานที่ปรึกษาโค้ชพัฒนาองค์กร

2 ก.พ. 2564   อ่าน 483    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้าง Agile Organization ในองค์กร

3 มี.ค. 2563   อ่าน 6,916    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างวัฒนธรรมองค์จากการรณรงค์ให้บุคลากรปฏิบัติตัวตามค่านิยมองค์กร (Core Value) เป็นเส้นทางหลักที่องค์กรต่างๆ ให้ความสำคัญเป็นอย่างมากในปัจจุบันนี้ครับ

ค่านิยมองค์กร (Core Value) ถูกกำหนดให้สอดคล้องกับเรื่องหลักๆขององค์กร 5 เรื่อง คือ
วิสัยทัศน์ขององค์กร (Vision)
พันธกิจที่องค์กรยึดปฏิบัติ (Mission)
ค่านิยมหลักที่มีในบุคลากรขององค์กร (Core Value)
เป็นหมายเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญขององค์กร (Strategic Goal)
กลยุทธ์ที่สำคัญเพื่อบรรลุเป้าหมายหลัก (Strategy)

บุคลากรภายในองค์กรทุกคนมีคุณค่า (Value) ในตัวเองที่สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร (Core Value) อยู่แล้ว เพียงแค่ยังไม่ได้นำมาเชื่อมโยงในขณะปฏิบัติงานมากเท่าที่ควรครับ!

การทำให้บุคลากรภายในองค์กรมีค่านิยมหลักตามที่องค์กรต้องการนั้น สามารถดำเนินการได้หลากหลายวิธีครับ หนึ่งในวิธีต่างๆ คือ การใช้การโค้ชกลุ่มที่คุณค่า (Value Group Coaching) ที่ผมใช้อยู่ครับ

ผมเชื่อว่า คุณค่าอยู่ในตัวบุคลากรอยู่แล้ว หากสามารถทำให้เขาตระหนักรู้ด้วยตัวเองในการหยิบออกมาใช้อย่างสม่ำเสมอ ยังทำให้กลายเป็นธรรมชาติ (พฤติกรรมที่แสดงออกมาอย่างเป็นอัตโนมัติ) สุดท้ายจะกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรในที่สุดครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

รูปแบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง Successor เชิงปฏิบัติการ

4 มิ.ย. 2564   อ่าน 1,117    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

สร้าง Customer Journey ด้วย Adoption Process

28 เม.ย. 2564   อ่าน 633    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ Learning Organization

16 เม.ย. 2564   อ่าน 972    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การปรับเปลี่ยนองค์กรสู่กลยุทธ์ธุรกิจ ด้วยคำถามเบื้องต้น

22 ก.พ. 2564   อ่าน 765    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างรูปแบบงานที่ปรึกษาโค้ชพัฒนาองค์กร

2 ก.พ. 2564   อ่าน 483    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้าง Agile Organization ในองค์กร

3 มี.ค. 2563   อ่าน 6,916    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การสร้างค่านิยมหลักให้กับทีมงาน (Core Value)

หมวด Softskill   อ่าน 2,832

การแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมสู่การสร้างค่านิยมร่วมระหว่างองค์กรธุรกิจกับชุมชน (CSR towards CSV-Creating Shared Value)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,094

การพัฒนาภาวะผู้นำกับค่านิยมองค์กร (Leader as a Change Agent)

หมวด Advance Leadership   อ่าน 2,794

เทคนิคการสร้างค่านิยมหลัก Core Value ให้กลายเป็นวัฒนธรรม

หมวด Advance Softskill   อ่าน 960

การรณรงค์ค่านิยมหลัก (Core Value) ให้เป็นวัฒนธรรม

หมวด Softskill   อ่าน 749

Core Value ขององค์กรในตนเอง (Core Value)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,825

การสร้าง Core Value Mindset ด้วยตัวเอง

หมวด Softskill   อ่าน 648

เทคนิคการสอนแนะและการเป็นพี่เลี้ยง (Coaching & Mentoring Technique)

หมวด Coaching   อ่าน 2,817

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-374-8638 / 02-732-2345
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.