Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การสร้างแผนการฝึกอบรม Training Road Map ให้โดนใจผู้บริหารได้อย่างไร

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     3 พฤศจิกายน 2563     5,970     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / การสร้างแผนการฝึกอบรม Training Road Map ให้โดนใจผู้บริหารได้อย่างไร

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การพัฒนากลุ่มบุคลากรที่ใช่ (Talent Group Development)

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 1,134    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การพัฒนาบุคลากรด้วยหลักการบริหารวิกฤต (Crisis Management) แบบพื้นฐานทั่วๆ ไป

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 1,663    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

บุคลากร คือ Asset ที่มีค่ามากที่สุดในองค์กร จริงหรือไม่

2 ก.พ. 2564   อ่าน 1,072    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผู้จัดการสาขามืออาชีพ Professional Branch Manager

2 ก.พ. 2564   อ่าน 1,836    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ทำไมองค์กรต้องทำ Digital Transformation ให้ธุรกิจ

2 ก.พ. 2564   อ่าน 1,378    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

คำถามสัมภาษณ์งานที่มักถูกใช้ และ ควรเตรียมตัวให้ดี

22 ก.พ. 2564   อ่าน 3,628    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

แผนการฝึกอบรมที่ดีควรมีลักษณะดังนี้...

1.ที่มาของหลักสูตรต่างๆมาจากเรื่องอะไร ?
2.หลักสูตรต่างๆในแผนการฝึกอบรม มีความสอดคล้องกันอย่างไร ?
3.หลังจากการฝึกอบรมแล้ว เกิดการเปลี่ยนแปลงในเรื่องอะไร ?
 4.การวัดผลลัพธ์ของการฝึกอบรมเป็นอย่างไร ?


      การจัดทำแผนการฝึกอบรมที่สามารถตอบ "คำถามของผู้บริหารทั่วไปได้" ก็จะทำให้แผนการฝึกอบรมนั้นได้รับการอนุมัติ เพราะโดนใจในสิ่งที่ผู้บริหารต้องการทราบครับ

      การเรียนรู้และเข้าใจ "แนวทางการจัดทำแผนการฝึกอบรมประเภทต่างๆ" ช่วยทำให้สามารถจัดทำได้อย่างชัดเจน สามารถตอบโจทย์ความต้องการของผู้บริหารแต่ละท่านได้ครบถ้วนครับ

Preview หลักสูตร การสร้างโปรแกรมฝึกอบรมให้สอดคล้องกับองค์กร เรียนฟรี

ลงทะเบียนเรียน คลิ๊กที่นี่





แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การพัฒนากลุ่มบุคลากรที่ใช่ (Talent Group Development)

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 1,134    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การพัฒนาบุคลากรด้วยหลักการบริหารวิกฤต (Crisis Management) แบบพื้นฐานทั่วๆ ไป

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 1,663    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

บุคลากร คือ Asset ที่มีค่ามากที่สุดในองค์กร จริงหรือไม่

2 ก.พ. 2564   อ่าน 1,072    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผู้จัดการสาขามืออาชีพ Professional Branch Manager

2 ก.พ. 2564   อ่าน 1,836    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ทำไมองค์กรต้องทำ Digital Transformation ให้ธุรกิจ

2 ก.พ. 2564   อ่าน 1,378    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

คำถามสัมภาษณ์งานที่มักถูกใช้ และ ควรเตรียมตัวให้ดี

22 ก.พ. 2564   อ่าน 3,628    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

หลักสูตรที่น่าสนใจ

Training Road Map

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 6,184

ทำแผนพัฒนารายบุคคลอย่างไรให้สอดคล้อง กับวัตถุประสงค์ขององค์กร (IDP to drive the company goal)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 8,191

การจัดทำแผนกลยุทธ์สู่แผนปฏิบัติการอย่างมีประสิทธิภาพ (How to strategies plan and action plan efficiently)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 12,105

จัดทำแผนกลยุทธ์ HR อย่างไรให้เป็นยุทธศาสตร์องค์กร (How to?Effective HR Strategy)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,624

สร้างโปรแกรมฝึกอบรมให้สอดคล้องกับองค์กร (Training Program Road Map)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 2,567

การสร้างโปรแกรมพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning Program (CDP))

หมวด Advance Management and Productivity   อ่าน 400

การสร้างโปรแกรมพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (IDP) (Succession Planning Program (IDP))

หมวด Advance Management and Productivity   อ่าน 353

การบริหารงานเชิงกลยุทธ์และพัฒนาภาวะผู้นำ (Strategic & Leadership Development)

หมวด Leadership   อ่าน 4,592

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 093-649-3561 / 084-164-2057
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.