โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 3 พฤศจิกายน 2563 5,970 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / การสร้างแผนการฝึกอบรม Training Road Map ให้โดนใจผู้บริหารได้อย่างไร
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 1,134 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 1,663 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2 ก.พ. 2564 อ่าน 1,072 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2 ก.พ. 2564 อ่าน 1,836 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2 ก.พ. 2564 อ่าน 1,378 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
22 ก.พ. 2564 อ่าน 3,628 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
แผนการฝึกอบรมที่ดีควรมีลักษณะดังนี้... 1.ที่มาของหลักสูตรต่างๆมาจากเรื่องอะไร ?
2.หลักสูตรต่างๆในแผนการฝึกอบรม มีความสอดคล้องกันอย่างไร ?
3.หลังจากการฝึกอบรมแล้ว เกิดการเปลี่ยนแปลงในเรื่องอะไร ?
4.การวัดผลลัพธ์ของการฝึกอบรมเป็นอย่างไร ?
การจัดทำแผนการฝึกอบรมที่สามารถตอบ "คำถามของผู้บริหารทั่วไปได้" ก็จะทำให้แผนการฝึกอบรมนั้นได้รับการอนุมัติ เพราะโดนใจในสิ่งที่ผู้บริหารต้องการทราบครับ
การเรียนรู้และเข้าใจ "แนวทางการจัดทำแผนการฝึกอบรมประเภทต่างๆ" ช่วยทำให้สามารถจัดทำได้อย่างชัดเจน สามารถตอบโจทย์ความต้องการของผู้บริหารแต่ละท่านได้ครบถ้วนครับ
Preview หลักสูตร การสร้างโปรแกรมฝึกอบรมให้สอดคล้องกับองค์กร เรียนฟรี
ลงทะเบียนเรียน คลิ๊กที่นี่
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 1,134 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
4 ธ.ค. 2563 อ่าน 1,663 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2 ก.พ. 2564 อ่าน 1,072 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2 ก.พ. 2564 อ่าน 1,836 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2 ก.พ. 2564 อ่าน 1,378 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
22 ก.พ. 2564 อ่าน 3,628 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 6,184
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 8,191
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 12,105
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,624
หมวด Management and Productivity อ่าน 2,567
หมวด Advance Management and Productivity อ่าน 400
หมวด Advance Management and Productivity อ่าน 353
หมวด Leadership อ่าน 4,592