การสัมภาษณ์งานที่ดี ด้วยเรื่องเล่าแบบ S.T.A.R Model

    องค์กรส่วนใหญ่มักใช้แนวทางการสัมภาษณ์งาน โดยใช้ S.T.A.R Model เป็นแนวทาง เพื่อให้ได้บุคคลที่ใช่ มีความเหมาะสมและตรงกับงานในตำแหน่งที่รับจริงๆ ในฐานะผู้ถูกสัมภาษณ์งาน นอกจากการเตรียมตัวเรื่องต่างๆของตัวเองแล้ว "การเตรียมเรื่องเล่า(Storytelling)" ที่เป็นความจริงของตัวเราไว้บ้าง ก็จะเกิดประโยชน์ในการให้ข้อมูลกับผู้สัมภาษณ์ได้พิจารณา

    เทคนิคการใช้กรอบความคิดของ S.T.A.R Model เล่าเรื่อง…
      Situation…เรื่องราวที่เราเคยประสบความสำเร็และภูมิใจ
      Task…รายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เราสมัคร ในเหตุการณ์นั่น
      Action…สิ่งที่เราปฏิบัติ โดยใช้ศักยภาพและคุณค่า สร้างความสำเร็จ
      Result…ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น เกิดประโยชน์กับหน่วยงานและองค์กรเดิมอย่างไร

    การเตรียมตัวเรื่องเล่าได้ดี ทำให้การเล่าเรื่องของเราครอบคลุมประเด็นสำคัญที่ผู้สัมภาษณ์ อยากรู้จักตัวตนของเราได้อย่างขัดเจน ในระยะเวลาสั่นๆของการสัมภาษณ์ ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ต่างๆ รวมทั้งคุณค่าในตัวเรา…สามารถนำเสนอผ่านเรื่องเล่าในรูปแบบ S.T.A.R Model ได้อย่างชัดเจน และจับต้องได้ทันทีครับ