Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การเรียนรู้เพื่อสร้างความเข้าใจด้วยตัวเอง

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     2 เมษายน 2562     1,984     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาตนเอง / การเรียนรู้เพื่อสร้างความเข้าใจด้วยตัวเอง

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การสร้างความเชื่อมั่นในตัวเอง

2 เม.ย. 2562   อ่าน 2,145    หมวด การพัฒนาตนเอง

คนประสบความสำเร็จมีคุณสมบัติพื้นฐานเรื่องอะไรบ้าง

2 เม.ย. 2562   อ่าน 1,508    หมวด การพัฒนาตนเอง

การปรับสภาวะของตัวเอง

22 พ.ค. 2562   อ่าน 1,310    หมวด การพัฒนาตนเอง

การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน

22 พ.ค. 2562   อ่าน 18,213    หมวด การพัฒนาตนเอง

พัฒนาตนเองด้วยเทรนนิ่งแอนด์กรุ๊ปโค้ชชิ่ง

23 พ.ค. 2562   อ่าน 1,163    หมวด การพัฒนาตนเอง

เทคนิคการใช้ Chunking

30 พ.ค. 2562   อ่าน 3,537    หมวด การพัฒนาตนเอง

     สมัยก่อนนานมาแล้ว ผมเรียนรู้เพื่อสร้างความเข้าใจด้วยตัวเอง ผ่านความต้องการที่จะให้ผู้สอน ทำให้เราเข้าใจในเรื่องนั้นๆ ยิ่งเรียน ยิ่งรู้สึกว่าเรายังไม่เข้าใจเลย ทำไมเขาไม่สอนให้เราเข้าใจนะ มัวแต่โทษผู้สอน หารู้ไม่ว่า เราเป็นผู้ปิดการรับรู้ไปเองแล้ว เพราะใช้ ความเชื่อ ประสบการณ์ ของตัวเองในการฟัง จึงเปรียบเทียบกับความเชื่อที่เรายึดติดอยู่ "จึงไม่เข้าใจ" เรื่องที่สอนครับ

     ต่อมา ผมพัฒนาการเรียนรู้ของตัวเองด้วยการรับฟังแบบเชื่อมโยงและต่อยอดจากความเชื่อเดิมไปสู่ความเชื่อใหม่ที่เพิ่มขึ้น แล้วนำไปปฏิบัติ เพื่อสร้างความเข้าใจเพิ่มขึ้น ทำให้ผมสามารถเรียนรู้ได้มากขึ้น ไม่ปฏิเสธสิ่งที่ได้ยินทันที แต่นำไปพิจารณาปฏิบัติก่อนแล้วจึงสรุป สามารถได้ความรู้ใหม่ๆเพิ่มขึ้นมากมายครับ หลังจากไปปฏิบัติครับ

     เดี๋ยวนี้ ผมเรียนรู้ที่การไม่รู้มาก่อน Unlearn ทุกอย่างชั่วคราว ระหว่างการเรียนรู้ เพื่อให้การเปิดรับ สามารถทำงานได้เต็มที่ ไม่เกิดข้อขัดแย้งใดๆ กับเรื่องที่เรียน เพราะเสมือนหนึ่งยังไม่มีความรู้เรื่องนั้นมาก่อนเลย รู้สึกสบายๆในการเรียนรู้ เพราะสมองโล่ง

     การเรียนรอบนี้ ผมไม่ได้ต้องการเข้าใจ ทำให้ไม่ได้สนใจที่เนื้อหา (Content) โดยตรง แต่ใช้การเชื่อมโยงไปที่หลักการใด หลักการหนึ่ง ของสิ่งที่กำลังเรียน บางเรื่องสามารถเชื่อมได้หลายหลักการ บางเรื่องสามารถเชื่อมไปถึงที่มาของหลักการ ทำให้ไม่เครียดกับการต้องรู้ เพราะไม่รู้ก็ได้ ขอให้รู้แค่ว่า ต้องทำอะไรบ้าง แล้วไปเรียนรู้ตอนปฏิบัติอีกทีว่า เกิดความรู้สึกอะไร! เพราะความรู้สึกจะบอกความเข้าใจได้เองครับ "ลงมือทำจึงรู้ ไม่ทำไม่รู้" ครับ

     ผมพัฒนาการเรียนรู้ของตัวเองไปเรื่อยๆ โดยคาดหวังว่า จะสามารถค้นพบ "การเรียนรู้ที่ดีที่สุด" ที่สามารถทำให้คนเกิดการเรียนรู้ด้วยตัวเองอย่างแท้จริง! ไม่ต้องคอยขัดแย้งกับผู้สอนตอนเรียนรู้ อีกต่อไป จะทำให้การเรียนรู้เพิ่มองค์ความรู้ใหม่มากขึ้นเรื่อยๆครับ นี่เป็นความฝันของผมอีกเรื่องหนึ่งครับ!

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การสร้างความเชื่อมั่นในตัวเอง

2 เม.ย. 2562   อ่าน 2,145    หมวด การพัฒนาตนเอง

คนประสบความสำเร็จมีคุณสมบัติพื้นฐานเรื่องอะไรบ้าง

2 เม.ย. 2562   อ่าน 1,508    หมวด การพัฒนาตนเอง

การปรับสภาวะของตัวเอง

22 พ.ค. 2562   อ่าน 1,310    หมวด การพัฒนาตนเอง

การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน

22 พ.ค. 2562   อ่าน 18,213    หมวด การพัฒนาตนเอง

พัฒนาตนเองด้วยเทรนนิ่งแอนด์กรุ๊ปโค้ชชิ่ง

23 พ.ค. 2562   อ่าน 1,163    หมวด การพัฒนาตนเอง

เทคนิคการใช้ Chunking

30 พ.ค. 2562   อ่าน 3,537    หมวด การพัฒนาตนเอง

หลักสูตรที่น่าสนใจ

ทักษะผู้นำแห่งการเรียนรู้ การสอนงานให้ได้ทั้งงานและทั้งใจ (Educational Leadership)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,690

การเรียนรู้และปฏิบัติจริง โดยดูการโค้ชจริง

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,950

การเรียนรู้จากการโค้ชจริงด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,861

เทคนิคการสร้างกิจกรรมการเรียนรู้ด้วยหมวก 6 ใบและการประยุกต์ใช้ (Six Thinking Hats)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 7,999

การเรียนรู้และปฏิบัติจริง โดยดูการโค้ชจริง

หมวด Premium Course   อ่าน 2,723

การเรียนรู้จากการโค้ชจริงด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

หมวด Premium Course   อ่าน 2,765

สร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้...สู่การทำงานเป็นทีมเวิร์ค

หมวด Softskill   อ่าน 1,427

การพัฒนาทักษะการเรียนรู้ด้วยตัวเอง (Competency as an Independent Learning)

หมวด Advance Softskill   อ่าน 1,848

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 084-164-2057
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.