การโค้ชทีมงานแบบง่ายๆ
หน้าแรก /
ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง /
หมวด การโค้ชงาน /
การโค้ชทีมงานแบบง่ายๆ
โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง
9 พฤศจิกายน 2561
336
0
แนวความคิดในการโค้ชชิ่ง
บุคลากรภายในทีม สามารถแบ่งเป็นกลุ่มหลักๆ ได้ 4 กลุ่ม การปฏิบัติกับบุคคลในแต่ละกลุ่มย่อมแตกต่างกัน วันนี้เราพัฒนาทีมงานได้ตามความเหมาะสมในแต่ละกลุ่มอย่างไร หัวหน้า (ผู้นำ) ควรใช้หลากหลายวิธีในการพัฒนาทีมงาน การแบ่งกลุ่มเป็นเพียงแนวความคิดคร่าวๆ ไม่ใช่การสรุป
ตัวอย่างคำถามที่โค้ชสามารถนำไปใช้ในการโค้ชชิ่งได้ คุณในฐานะหัวหน้า มีพนักงานอยู่ในกลุ่มไหนบ้างครับ? วันนี้คุณพัฒนาทีมงานของคุณอย่างไร? ปัจจุบันเราให้ความสำคัญกับพนักงานกลุ่มไหนมากที่สุด? เพราะเหตุใด? คุณจะพัฒนาบุคลากรกลุ่มที่มีความสามารถ&เต็มใจให้ดีขึ้นอย่างไร? อุปสรรคของการพัฒนาทีมงานคือเรื่องอะไร? คุณจะวางแผนในการพัฒนาคือเรื่องอะไร? คุณจะวางแผนในการพัฒนาทีมงานอย่างไร?
สิ่งที่คาดหวังหลังจากการโค้ชชิ่ง หัวหน้างานได้แนวคิดในการพัฒนาทีมงาน หัวหน้างานเลือกวิธีที่เหมาะสมได้ด้วยตัวเอง หัวหน้างานอยากพัฒนาทีมงานมากขึ้น
แสดงความคิดเห็น