Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การโค้ชเปรียบเสมือนการทำไคเซ็นทางพฤติกรรม

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     31 พฤษภาคม 2562     1,461     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / การโค้ชเปรียบเสมือนการทำไคเซ็นทางพฤติกรรม

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การพัฒนาตัวเองด้วยกระบวนการโค้ช

21 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,041    หมวด การโค้ชงาน

กระบวนการโค้ชใน Style ของตัวเอง

23 ก.ค. 2562   อ่าน 1,575    หมวด การโค้ชงาน

การใช้เครื่องมือในการโค้ชของตัวเอง

24 ก.ค. 2562   อ่าน 1,963    หมวด การโค้ชงาน

เทคนิคการสร้างคำถามสำหรับการโค้ช

24 ก.ค. 2562   อ่าน 2,691    หมวด การโค้ชงาน

ทักษะการโค้ชตัวเอง

25 ก.ค. 2562   อ่าน 1,351    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการโค้ช

25 ก.ค. 2562   อ่าน 2,157    หมวด การโค้ชงาน

        ผมมองว่า การโค้ช เปรียบเสมือน การทำไคเซ็นทางพฤติกรรม นะครับ
        ทักษะการโค้ช (Coaching) คือ การทำให้โค้ชชี่สร้างการเปลี่ยนแปลงตัวเอง ไปสู่เป้าหมายที่ดีขึ้นของตัวเอง ด้วยวิธีการที่เหมาะสมของตัวเอง
        การทำไคเซ็น (Kaizen)  คือ การปรับปรุงเปลี่ยนแปลง กระบวนการทำงานของตัวเอง ให้ดีขึ้นทีละนิด อย่างสม่ำเสมอ ด้วยการพิจารณาความเหมาะสมด้วยตัวเอง



        ทักษะการโค้ช (Coaching) ที่มีประสิทธิผลมากที่สุด จึงเป็นเพียงกระบวนการที่ทำให้โค้ชชี่ มองเห็น ยอมรับ และอยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง เพียงเล็กน้อยที่นำไปสู่การลงมือทำทันที ไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่แต่อย่างไร
        การเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นเพียงเล็กน้อย เพียงพอต่อผลลัพธ์ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต เพราะการลงมือปฏิบัติในเรื่องใหม่ๆของตัวเอง จะส่งผลลัพธ์ไปที่พฤติกรรมในระยะยาวครับ
        วงจร PDCA กับ วงจรพฤติกรรม มีความสอดคล้องกันเป็นอย่างมาก เพราะจุดประสงค์เดียวกัน คือ การเปลี่ยนแปลง ทีละเล็ก ทีละน้อย ที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืนครับ!
        กระบวนการโค้ช จึง เป็นการทำไคเซ็นที่เหตุการณ์ที่เราอยากปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของตัวเองครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

การพัฒนาตัวเองด้วยกระบวนการโค้ช

21 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,041    หมวด การโค้ชงาน

กระบวนการโค้ชใน Style ของตัวเอง

23 ก.ค. 2562   อ่าน 1,575    หมวด การโค้ชงาน

การใช้เครื่องมือในการโค้ชของตัวเอง

24 ก.ค. 2562   อ่าน 1,963    หมวด การโค้ชงาน

เทคนิคการสร้างคำถามสำหรับการโค้ช

24 ก.ค. 2562   อ่าน 2,691    หมวด การโค้ชงาน

ทักษะการโค้ชตัวเอง

25 ก.ค. 2562   อ่าน 1,351    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการโค้ช

25 ก.ค. 2562   อ่าน 2,157    หมวด การโค้ชงาน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 4,162

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 2,362

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการ (Coaching Skill in Practice - Advance)

หมวด Coaching   อ่าน 5,151

หลักพื้นฐานและทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการ (Principle of Coaching And Coaching Skill)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 235

การพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยการ์ด (Coaching Card Skill Development)

หมวด Tooling Program   อ่าน 873

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการด้วยคู่มือ (Coaching Skill in Practise with Workbook)

หมวด Tooling Program   อ่าน 826

ผู้นำเชิงรุกด้วยทักษะการโค้ชและพี่เลี้ยง (Proactive Leader with Coaching and Mentoring)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,033

การพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยเครื่องมือเชิงปฏิบัติการ (Coaching Skill with Tooling in Practices)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 292

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 084-164-2057
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.