Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   Public Training
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การโค้ชเปรียบเสมือนวิวัฒนาการสอนอีกรูปแบบหนึ่ง

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     11 กรกฎาคม 2561     1,165     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / การโค้ชเปรียบเสมือนวิวัฒนาการสอนอีกรูปแบบหนึ่ง

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 397    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

11 ม.ค. 2564   อ่าน 441    หมวด การโค้ชงาน

น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 604    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชที่คุณค่า (Values) และจุดแข็ง (Strengths) ของโค้ชชี่

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 491    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชคนที่มีอีโก้ (Ego) สูง ต้องโค้ชอย่างไร

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 593    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชชี่ลุยงานหนัก อยาก Work Life Balance ทำอย่างไร

24 พ.ย. 2563   อ่าน 499    หมวด การโค้ชงาน

     การโค้ช (Coaching) เป็นทางเลือกอีกวิธีการหนึ่ง ที่สามารถช่วยให้บุคคลเกิดการเปลี่ยนแปลงได้ด้วยตัวเองครับ! 
     การโค้ช (Coaching) เปรียบเสมือนวิวัฒนาการสอนอีกรูปแบบหนึ่ง ที่พัฒนาต่อยอดมาจากการสอนแบบเดิมๆที่ดีและที่ใช้กันอยู่ครับ โดยโค้ชมุ่งเน้นให้โค้ชชี่ ตระหนักรู้ด้วยตัวเอง ในศักยภาพของตัวเองที่มีอยู่แล้ว เพียงแค่อาจลืมนึกถึงชั่วคราว หรือ อาจมีอารมณ์เชิงลบ ทำให้ไม่อยากคิดเองครับ
     บทบาทโค้ช เป็นสิ่งที่สามารถเลือกใช้ได้ในสภาวะที่เหมาะสมกับการขอความช่วยเหลือจากโค้ชชี่ครับ

       หากผู้ขอคำปรึกษาต้องการความรู้เพิ่มเติม....ควรใช้ Teaching
       หากผู้ขอคำปรึกษาต้องการวิธีการใหม่ๆ...ควรใช้ Training
       หากผู้ขอคำปรึกษาต้องการให้โ้ค้ชชวนคิด....ควรใช้ Coaching
       หากผู้ขอคำปรึกษาต้องการคำแนะนำโดยตรง....ควรใช้ Consulting

     จะเห็นว่า การโค้ช (Coaching) เป็นเพียง 1 วิธีการ ที่ใช้ในการพัฒนาผู้อื่นตามที่ต้องการ ขึ้นอยู่กับผู้มาขอำปรึกษามีความต้องการในเรื่องอะไรครับ! 
การโค้ช เป็นวิธีการที่คนส่วนใหญ่ไม่คุ้นเคยครับ เพราะการปล่อยให้ผู้มาขอคำปรึกษาต้องคิดด้วยตัวเองนั้น ฟังดูเหมือนเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสมเท่าไรนัก การโค้ช จึงดูเหมือนเป็นเรื่องที่ยังไม่โอเค ในความคิด ความรู้สึก องคนทั่วๆไปครับ 

     การพัฒนาการโค้ช จึงเป็นการปรับเปลี่ยนกรอบความคิดของผู้เป็นโค้ชครับ ผมชอบการโค้ช เพราะท้าทายกรอบความคิดเดิมของตัวเองครับ เพราะผมเชื่อว่า "การโค้ชเป็นทางเลือกหนึ่งที่น่าสนใจมากครับ"

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 397    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

11 ม.ค. 2564   อ่าน 441    หมวด การโค้ชงาน

น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 604    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชที่คุณค่า (Values) และจุดแข็ง (Strengths) ของโค้ชชี่

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 491    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชคนที่มีอีโก้ (Ego) สูง ต้องโค้ชอย่างไร

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 593    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชชี่ลุยงานหนัก อยาก Work Life Balance ทำอย่างไร

24 พ.ย. 2563   อ่าน 499    หมวด การโค้ชงาน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT (Coaching by On The Job Training)

หมวด Coaching   อ่าน 5,742

เทคนิคการสอนงาน OJT และการสร้างคู่มือสอนงาน (Effective OJT Technique & Guide Book)

หมวด Coaching and Thinking   อ่าน 2,979

เทคนิคการสอนงาน OJT และการสร้างคู่มือสอนงาน (Effective OJT Technique & Guide Book)

หมวด Coaching and Thinking   อ่าน 3,975

เทคนิคการสอนงานแบบ OJT (Coaching by On The Job Training)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,862

สอนงานอย่างมืออาชีพในแบบ OJT (On the Job Training)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 337

OJT Implementation การสอนงานแบบ OJT (On the Job Training)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 777

เข้าใจสมองง่ายๆ เพื่อใช้ต่อยอดการสอนงานให้เกิดประสิทธิภาพ (Easy Brain for Effective OJT Technique)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 978

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช (Coaching Skill)

หมวด Coaching   อ่าน 4,115

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-374-8638 / 02-732-2345
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.