Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   Public Training
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

การใช้โค้ชภายในสร้างสติในการโค้ช

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     20 สิงหาคม 2561     1,448     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / การใช้โค้ชภายในสร้างสติในการโค้ช

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 447    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

11 ม.ค. 2564   อ่าน 473    หมวด การโค้ชงาน

น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 649    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชที่คุณค่า (Values) และจุดแข็ง (Strengths) ของโค้ชชี่

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 544    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชคนที่มีอีโก้ (Ego) สูง ต้องโค้ชอย่างไร

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 646    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชชี่ลุยงานหนัก อยาก Work Life Balance ทำอย่างไร

24 พ.ย. 2563   อ่าน 532    หมวด การโค้ชงาน

ทักษะการโค้ช (Coaching) เป็นการช่วยให้โค้ชชี่ มองเห็นตัวเอง ยอมรับในสิ่งที่เป็นอยู่ แล้วค้นหาวิธีการที่เหมาะสมของตัวเอง เพื่อไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ

โค้ช ควรอยู่กับโค้ชชี่ตลอดเวลาระหว่างการโค้ช เพื่อเป็นกระจกเงา สะท้อนให้โค้ชชี่เห็นตัวเองได้ชัดเจนขึ้น และมีหลายครั้งที่โค้ชอาจสรุปสิ่งที่ได้ยินด้วยมาตรฐานของโค้ชไปเอง ดังนั้นการโค้ชอาจไม่เกิดผลลัพธ์ที่ดี เท่าที่ควร 

ผมตั้งใจใช้ทักษะการโค้ชภายใน (Inner Coach) ของตัวเอง เพื่อถอยตัวเองออกจากการเป็นโค้ชอีกขั้นตอน (Step) หนึ่ง ทำให้ผมในฐานะโค้ชมีความเป็นกลางมากขึ้น เพราะคนที่ได้ยินโค้ชชี่จริงๆ เป็น Inner coach ไม่ใช่โค้ชครับ

การฝึกลักษณะนี้ทำให้ตัวผมเองในฐานะโค้ช มีการฟังที่แม่นยำมากขึ้น เข้าใจสถานการณ์ ความคิด ความรู้สึก ที่โค้ชชี่เป็นอยู่ได้มากขึ้น และไม่ได้ใช้ความเป็นตัวเองของผม (โค้ช) ไปช่วยโค้ชชี่โดยตรงเลย แต่ใช้กระบวนการ การโค้ชอย่างมีรูปแบบที่ชัดเจนได้มากขึ้น เพราะทักษะการโค้ชภายใน (Inner Coach) จะทำหน้าที่โค้ชให้กับผมซึ่งเป็นโค้ชอยู่ ได้มีสติอยู่กับบทบาทมากขึ้น ไม่กระโดดลงไปที่สถานการณ์ของโค้ชชี่ แต่ทำให้โค้ชชี่สามารถออกจาสถานการณ์ของตัวเองได้ด้วยตังเอง เช่นเดียวกันครับ

การใช้โค้ชภายใน (Inner Coach) สร้างสติในการโค้ช

การที่โค้ชชี่ต้องมีโค้ช เพราะเรื่องบางเรื่อง ปัญหาบางอย่าง สถานการณ์บางครั้ง (สิ่งเร้า) เป็นประเด็นที่โค้ชชี่เกิด ความคิด ความรู้สึก เชิงลบ ไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยตัวเอง ก็ต้องมีโค้ชคอยเป็นกระจกและช่วยเหลือทางอ้อมๆอยู่ 

การที่ผมทำหน้าที่โค้ชอยู่ บางครั้งผมก็อาจมองไม่เห็นตัวเองมากนัก หรืออาจไม่มีสติมากพอ ถ้าผมมีโค้ชอีกคนหนึ่ง Inner coach คอยฟังตัวผม เห็นความคิด ความรู้สึก ของตัวผม ก็จะทำให้สามารถช่วยให้ผมกลับมามีสติ จดจ่ออยู่กับโค้ชชี่ได้ดีมากขึ้นครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 447    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

11 ม.ค. 2564   อ่าน 473    หมวด การโค้ชงาน

น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 649    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชที่คุณค่า (Values) และจุดแข็ง (Strengths) ของโค้ชชี่

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 544    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชคนที่มีอีโก้ (Ego) สูง ต้องโค้ชอย่างไร

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 646    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชชี่ลุยงานหนัก อยาก Work Life Balance ทำอย่างไร

24 พ.ย. 2563   อ่าน 532    หมวด การโค้ชงาน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การสร้างโค้ชภายในตัวเองดึงศักยภาพสูงสุด (Building Your Own Inner Coach for Life)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 2,553

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 3,411

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,928

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการ (Coaching Skill in Practice - Advance)

หมวด Coaching   อ่าน 4,147

การพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยการ์ด (Coaching Card Skill Development)

หมวด Tooling Program   อ่าน 546

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการด้วยคู่มือ (Coaching Skill in Practise with Workbook)

หมวด Tooling Program   อ่าน 557

ผู้นำเชิงรุกด้วยทักษะการโค้ชและพี่เลี้ยง (Proactive Leader with Coaching and Mentoring)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 713

All Gen โค้ชตัวเอง พิชิตความสำเร็จร่วมกัน

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 3,819

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-374-8638 / 02-732-2345
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.