Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   Public Training
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

ความสำคัญของการเรียนรู้และพัฒนาการโค้ช

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     3 เมษายน 2562     1,358     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / ความสำคัญของการเรียนรู้และพัฒนาการโค้ช

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 446    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

11 ม.ค. 2564   อ่าน 473    หมวด การโค้ชงาน

น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 649    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชที่คุณค่า (Values) และจุดแข็ง (Strengths) ของโค้ชชี่

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 544    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชคนที่มีอีโก้ (Ego) สูง ต้องโค้ชอย่างไร

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 645    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชชี่ลุยงานหนัก อยาก Work Life Balance ทำอย่างไร

24 พ.ย. 2563   อ่าน 532    หมวด การโค้ชงาน

วันนี้เราเรียนการโค้ช "เพื่อรู้" และ/หรือ "เพื่อนำไปใช้จริง" ขึ้นอยู่กับจุดประสงค์ของแต่ละท่านครับ!

องค์กรจัดฝึกอบรมการโค้ชให้กับผู้บริหาร (In-House Training) เพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำไปใช้ได้จริงครับ และเป็นการบ้านที่ต้องการเห็นผู้บริหารใช้การโค้ช (Coaching) กับทีมงานอย่างต่อเนื่องหลักจากเรียนจบแล้ว เพราะเล็งเห็นความสำคัญของการโค้ชกับการพัฒนาทีมงานครับ

เป้าหมายการฝึกอบรมของผมและทีมงาน มุ่งเน้นให้ผู้เรียนหลักสูตรเกี่ยวกับการโค้ชทั้งหมด สามารถนำไปใช้ได้จริง และตั้งใจที่จะกลับไปโค้ชทีมงานด้วยความมั่นใจใน Style การโค้ชของตัวเองครับ

ความสำคัญของการเรียนรู้และพัฒนาการโค้ช การสอนหลักสูตรการโค้ชให้รู้เพียงอย่างเดียว ไม่เพียงพอต่อการนำไปใช้ครับ เพราะการโค้ชเป็นกระบวนการที่ต้องใช้กรอบความคิด (Mindset) ใหม่ ของผู้เป็นโค้ช ไม่ใช่การเข้าใจครับ การโค้ช (Coaching) ควรเกิดความเข้าใจที่ความรู้สึกกับกระบวนการโค้ช จึงจะสามารถอยู่กับบทบาทของโค้ชได้อย่างถูกต้องเหมาะสมครับ

การเรียนรู้และพัฒนาการโค้ช ผมให้ความสำคัญกับเรื่องใหญ่ๆ ดังนี้ครับ
ผู้เรียนสร้างกรอบความคิด (Mindset) เกี่ยวกับหลักการโค้ชได้ด้วยตัวเอง
ผู้เรียนฝึกฝนทักษะการโค้ช (Coaching Skill) ได้ที่ความรู้สึกตอนปฏิบัติ
ผู้เรียนเชื่อมโยงกระบวนการโค้ช (Coaching Process) ได้อย่างต่อเนื่องครบถ้วน
ผู้เรียนสามารถถอดบทเรียน (Unpack) การโค้ชของตัวเองได้ด้วยตัวเอง
ผู้เรียนเกิดความเชื่อมั่นในการฝึกฝนการโค้ชด้วยตัวเอง
ผู้เรียนรู้สึกท้าทายตัวเองที่จะนำการโค้ชไปใช้พัฒนาทีมงาน เพราะเห็นประโยชน์ด้วยตัวเองจริงๆ

ประเด็นเหล่านี้ คือสิ่งที่ผมและทีมงานให้ความสำคัญเป็นอย่างมากครับ การฝึกอบรมจึงค่อนข้างเข้มข้นและจริงจังครับ เพราะผมตั้งใจให้ได้รับผลลัพธ์จริงครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

โค้ช คือ บุคคลที่ช่วยดึงศักยภาพของโค้ชชี่ ด้วยกระบวนการโค้ช

4 มี.ค. 2564   อ่าน 446    หมวด การโค้ชงาน

หัวใจสำคัญของการฟังในฐานะโค้ช

11 ม.ค. 2564   อ่าน 473    หมวด การโค้ชงาน

น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 649    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชที่คุณค่า (Values) และจุดแข็ง (Strengths) ของโค้ชชี่

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 544    หมวด การโค้ชงาน

การโค้ชคนที่มีอีโก้ (Ego) สูง ต้องโค้ชอย่างไร

4 ธ.ค. 2563   อ่าน 645    หมวด การโค้ชงาน

โค้ชชี่ลุยงานหนัก อยาก Work Life Balance ทำอย่างไร

24 พ.ย. 2563   อ่าน 532    หมวด การโค้ชงาน

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 3,410

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,926

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการ (Coaching Skill in Practice - Advance)

หมวด Coaching   อ่าน 4,146

การพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยการ์ด (Coaching Card Skill Development)

หมวด Tooling Program   อ่าน 546

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการด้วยคู่มือ (Coaching Skill in Practise with Workbook)

หมวด Tooling Program   อ่าน 557

ผู้นำเชิงรุกด้วยทักษะการโค้ชและพี่เลี้ยง (Proactive Leader with Coaching and Mentoring)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 713

การเรียนรู้และปฏิบัติจริง โดยดูการโค้ชจริง

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,533

การเรียนรู้จากการโค้ชจริงด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,446

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-374-8638 / 02-732-2345
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.