Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

คำถามสัมภาษณ์งานที่มักถูกใช้ และ ควรเตรียมตัวให้ดี

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     22 กุมภาพันธ์ 2564     3,491     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / คำถามสัมภาษณ์งานที่มักถูกใช้ และ ควรเตรียมตัวให้ดี

บทความอื่นๆน่าสนใจ

เทคนิคการสร้าง Growth Mindset ให้ทีมงาน แบบง่ายๆ

4 มี.ค. 2564   อ่าน 2,908    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผู้นำพลังเชิงบวก สร้างทีมงานคุณภาพ

6 ม.ค. 2565   อ่าน 967    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เทคนิคการสร้าง ค่านิยมหลัก Core Value ให้กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร

1 มี.ค. 2565   อ่าน 1,388    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ทักษะการโค้ชของหัวหน้างาน On the Job Coaching

22 พ.ค. 2562   อ่าน 2,127    หมวด การโค้ชงาน

กำจัดจุดอ่อนและบอกลาศัตรูร้ายของการบริหารจัดการเวลา

7 ก.ย. 2561   อ่าน 1,788    หมวด การพัฒนาตนเอง

กระบวนการเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยตัวคุณเอง

15 พ.ย. 2561   อ่าน 23,883    หมวด การพัฒนาตนเอง

   - อธิบายให้เรารู้เกี่ยวกับตัวคุณหน่อย มีอะไรบ้าง?
   - คุณตั้งใจสมัครงานในตำแหน่งนี้ เพราะอะไร?
   - คุณจะทำงานในตำแหน่งนี้ได้ดี เพราะอะไร? 
   - คุณมีคุณสมบัติเด่นและจุดแข็งในเรื่องอะไรบ้าง?
   - คุณมีเรื่องที่อยากพัฒนาเพิ่มเติมอีกในเรื่องอะไรบ้าง?
   - คุณเลือกที่จะทำงานกับบริษัทเรา เพราะอะไร?
   - คุณคาดหวังรายได้จากงานนี้เท่าไร?
   - คุณช่วยบอกหน่อยว่า เราควรเลือกคุณเพราะอะไร?
   - คุณมีวิธีการจัดการความเครียดและอารมณ์เชิงลบอย่างไร?
   - คุณมีแนวทางสื่อสาร สาร้างความสัมพันธ์กับคนที่คิดต่างอย่างไร?

คำถามลักษณะนี้…ผู้สัมภาษณ์ของบริษัท จะได้เรื่องราว ที่เป็นทั้งแนวความคิดและความพร้อมของผู้ถูกสัมภาษณ์ได้อย่างครบถ้วน ทำให้สามารถตัดสินใจเลือก คนที่ใช่และเหมาะสมในตำแหน่งนั้นๆจริงๆ

ผู้ถูกสัมภาษณ์ที่เตรียมตัวเองมาพร้อม…ก็จะทำให้บริษัทเห็น ศักยภาพ คุณค่า ความตั้งใจ และ กรอบความคิด ที่สอดคล้องกับตำแหน่งนั้นๆ อย่างครบถ้วน มีความเป็นตัวของตัวเองชัดเจน

เมื่อผ่านการคัดเลือกแล้ว บริษัทก็ได้บุคลากรที่ใช่ ผู้สมัครก็ได้งานที่ใช่…ทำให้ทำงานร่วมกับองค์กรได้นาน และเติบโตต่อไปได้ ไม่เสียเวลาทดลองงานกันมากนัก เพราะต่างคน ต่างเลือก กันมาเรียบร้อยอย่างดีแล้ว

การเตรียมตัวตอบคำถามนี้ให้ดี…ผู้สมัคร จะรู้ตัวเองได้ทันทีระหว่างการเตรียมตัว เพราะหากตำแหน่งนี้ไม่เหมาะสมกับเราจริงๆ เรามักตอบคำถามเหล่านี้ได้ยาก เพราะตัวตนเราไม่ใช่กับงานลักษณะนี้…ไม่ใช่เรื่องของความสามารถเพียงอย่างเดียวครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

เทคนิคการสร้าง Growth Mindset ให้ทีมงาน แบบง่ายๆ

4 มี.ค. 2564   อ่าน 2,908    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผู้นำพลังเชิงบวก สร้างทีมงานคุณภาพ

6 ม.ค. 2565   อ่าน 967    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เทคนิคการสร้าง ค่านิยมหลัก Core Value ให้กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร

1 มี.ค. 2565   อ่าน 1,388    หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

โค้ชเป็นกระจกเงา

26 ส.ค. 2562   อ่าน 1,646    หมวด การโค้ชงาน

อย่าจัดการเวลาให้จัดการชีวิต

6 ธ.ค. 2561   อ่าน 2,663    หมวด การพัฒนาตนเอง

ก้าวสู่ผู้นำในการเป็นผู้ให้บริการ

22 ส.ค. 2561   อ่าน 3,044    หมวด งานบริการ

หลักสูตรที่น่าสนใจ

เทคนิคการสัมภาษณ์งานให้ได้งาน (Successful Job Interview Skills Training Course)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 8,896

รวมเทคนิคการสัมภาษณ์งานที่มีประสิทธิภาพเพื่อเลือกคนที่ใช่ให้องค์การ (Effective Interview Technics for selecting the right one to the organization)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 1,423

ทักษะการถามคำถามอย่างชาญฉลาด (Questioning Skill)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 4,530

ทักษะการใช้คำถามทรงพลังและการรับฟังอย่างตั้งใจ (Powerful Question & Active listening skill)

หมวด Softskill   อ่าน 4,174

ทักษะการใช้คำถามและการรับฟังสำหรับผู้จัดการ (Questioning & Listening for Manager)

หมวด Advance Leadership   อ่าน 1,942

ทักษะการฟังขั้นเทพและการใช้คำถามชาญฉลาดของ Sales

หมวด Advance Sales and Marketing   อ่าน 2,325

เทคนิคการสัมภาษณ์ด้วย STAR Model (STAR Model)

หมวด Management and Productivity   อ่าน 6,440

การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Behavioral based Interview Technique)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,081

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.