โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 28 สิงหาคม 2561 6,281 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร / คุณสมบัติของผู้นำสร้างวัฒนธรรมขององค์กร
28 ส.ค. 2561 อ่าน 2,823 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
7 ก.ย. 2561 อ่าน 3,394 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
13 ก.ย. 2561 อ่าน 7,064 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
19 ก.ย. 2561 อ่าน 6,111 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
26 ต.ค. 2561 อ่าน 2,368 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
26 ต.ค. 2561 อ่าน 8,379 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การสร้างวัฒนธรรมองค์กร ปัจจัยสำคัญเรื่องหนึ่งใน 3 เรื่องคือ การมีผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Agent)
คุณสมบัติผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง เพื่อนำทีมงานไปสู่การปฏิบัติ แล้วกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรนั้น มี 3 คุณสมบัติหลัก คือ
1. การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) : การเดินทางสู่เป้าหมาย ต้องมีแผนงานและวิธีการที่เฉียบคม มีความหลากหลายและยืดหยุ่นกับสถานการณ์ที่ไม่แน่นอน บางครั้งเป็นปัญหา อุปสรรคที่อาจไม่ได้คาดหวัง การคิดเชิงกลยุทธ์จะช่วยทำให้ก้าวข้าม ปัญหา อุปสรรค เหล่านั้นไปสู่เป้าหมายได้
2. ภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership) : การจูงใจให้ผู้อื่นเกิดการเปลี่ยนแปลง ผู้นำต้องใช้การมีอิทธิพลด้านดี (Influence) ไม่ใช่การบังคับ (command) ต้องเป็นที่เชื่อถือ ยอมรับ และไว้วางใจ ของผู้อื่น ดังนั้น ภาวะความเป็นผู้นำ จึงเป็นเรื่องสำคัญของผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่จะรณรงค์ให้ทีมงาน สร้างวัฒนธรรมขององค์กรได้พร้อมเพียงกัน
3. การสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง (Coaching) : การโค้ช (Coaching) เป็นการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้ผู้อื่นตระหนักรู้กับการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง มองเห็นประโยชน์ กับสิ่งที่จะปฏิบัติด้วยแนวทางที่เหมาะสมของตัวเอง ทำให้เต็มใจที่จะพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้กลายเป็นส่วนหนึ่งของพฤติกรรมตัวเอง เมื่อทุกคนทำพร้อมกัน ก็จะกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรในที่สุด
ตัวผู้บริหาร หรือ ผู้นำการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เมื่อมีคุณสมบัติดังกล่าวแล้ว ย่อมทำให้ โครงการ “การสร้างวัฒนธรรมองค์กร” ประสบความสำเร็จได้แน่นอนเพราะจะได้รับความร่วมมือ จากบุคลากรทุกคน ด้วยความเต็มใจครับ
28 ส.ค. 2561 อ่าน 2,823 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
7 ก.ย. 2561 อ่าน 3,394 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
13 ก.ย. 2561 อ่าน 7,064 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
19 ก.ย. 2561 อ่าน 6,111 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
26 ต.ค. 2561 อ่าน 2,368 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
26 ต.ค. 2561 อ่าน 8,379 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
หมวด Leadership อ่าน 6,075
หมวด Leadership อ่าน 4,132
หมวด Management and Productivity อ่าน 3,265
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 3,025
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 3,463
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 13,304
หมวด Leadership อ่าน 10,642
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 8,716