Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

ค่านิยมกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างไร

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     4 ธันวาคม 2561     4,348     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร / ค่านิยมกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างไร

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ภาพรวมของการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร

4 ธ.ค. 2561   อ่าน 2,679    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร

4 ธ.ค. 2561   อ่าน 1,770    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

หัวใจสำคัญ 4 เรื่องของการสร้างวัฒนธรรมองค์กร

24 ม.ค. 2562   อ่าน 1,627    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

ความหมายของการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร

28 ก.พ. 2562   อ่าน 2,751    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างวัฒนธรรมองค์ตามค่านิยมองค์กร

18 มี.ค. 2562   อ่าน 1,895    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง

18 มี.ค. 2562   อ่าน 1,754    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การทำให้ค่านิยมองค์กร (Core Value) ผ่านกระบวนการโค้ชภายในองค์กร จะสามารถทำให้กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรได้ ถ้ามีการใช้กระบวนการโค้ช อย่างเป็นรูปแบบที่ชัดเจน

การโค้ช (Coaching) เป็นกระบวนการที่สามารถใช้ในลักษณะต่างๆกันได้ เพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคลากรในองค์กร ให้ปฏิบัติงานตาม "ค่านิยม" ด้วยจิตสำนึกที่เต็มใจ

ผมเข้าใจว่า การโค้ช (Coaching) สามารถเป็น อีกวิธีหนึ่ง ที่ใช้ในการ ปลูกฝัง รณรงค์ สร้างจิตสำนึก ในค่านิยม ของค์กร เพื่อให้บุคลากรมีการปรับเปลี่ยนตัวเองให้สอดคล้องกับค่านิยมดังกล่าวด้วยความเต็มใจ

ปัจจุบันการสร้างค่านิยมในองค์กรมีหลากหลายวิธีอยู่แล้ว ที่องค์กรต่าง ๆ ใช้กันอยู่เป็นปกติและมีประสิทธิผลเป็นอย่างมาก

สิ่งที่ผมศึกษาแบบเจาะลึกและมุ่งมั่น คือ การใช้กระบวนการโค้ชในการทำให้ "ค่านิยมกลายเป็นวัฒนธรรมได้อย่างไร?" เพราะผมเชื่อว่า การโค้ช ทำให้ผู้อื่นเกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยความเต็มใจ



ถ้าหากผมสามารถทำให้ ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และบุคลากร เข้าใแก่นแท้ที่เป็นประโยชน์ของการโค้ช อย่างถูกต้องแบบลึกซึ้งแล้ว ย่อมสามารถทำให้ ค่านิยมเป็นที่ยอมรับและนำไปปฏิบัติจนกลายเป็นธรรมชาติใหม่ของบุคลากรในองค์กร ก็เท่ากับว่า การโค้ชเป็นประโยชน์ต่อการสร้าวัฒนธรรมองค์กร เหมือนกับแบบอื่น ๆ เช่นเดียวกันครับ

ผมตั้งใจและมุ่งมั่น ทำสิ่งที่ผมรักและหลงใหล คือ "การโค้ช" ให้เกิดประโยน์ต่อองค์กรลูกค้าให้มากที่สุดครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ภาพรวมของการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร

4 ธ.ค. 2561   อ่าน 2,679    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร

4 ธ.ค. 2561   อ่าน 1,770    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

หัวใจสำคัญ 4 เรื่องของการสร้างวัฒนธรรมองค์กร

24 ม.ค. 2562   อ่าน 1,627    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

ความหมายของการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร

28 ก.พ. 2562   อ่าน 2,751    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างวัฒนธรรมองค์ตามค่านิยมองค์กร

18 มี.ค. 2562   อ่าน 1,895    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมการโค้ชในทีมวิทยากรตัวเอง

18 มี.ค. 2562   อ่าน 1,754    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาภาวะผู้นำกับค่านิยมองค์กร (Leader as a Change Agent)

หมวด Advance Leadership   อ่าน 3,408

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 4,174

การสื่อสารสร้างสัมพันธ์ด้วยการโค้ช (Communication Connection & Coaching)

หมวด Coaching   อ่าน 3,734

เทคนิคการสร้างโปรแกรมการสอนและการโค้ช

หมวด Train The Trainer   อ่าน 3,752

กระบวนการโค้ชให้มีจิตสำนึกผูกพันองค์กร (Engagement Coaching Process)

หมวด Coaching   อ่าน 2,626

ครบเครื่องเรื่องการโค้ชด้วยหลักการต่างๆ

หมวด Coaching   อ่าน 2,532

การโค้ชด้วยการค้นหาสิ่งที่ดีที่สุด (AI Coaching)

หมวด Coaching   อ่าน 2,535

เทคนิคการสร้างเครื่องมือการโค้ชของตัวเอง (Coaching Tools)

หมวด Coaching   อ่าน 2,984

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 093-649-3561 / 084-164-2057
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.