โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 5 เมษายน 2562 2,645 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร / ค่านิยมองค์กร
16 พ.ค. 2562 อ่าน 2,229 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
16 พ.ค. 2562 อ่าน 1,687 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
16 พ.ค. 2562 อ่าน 2,738 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
27 พ.ค. 2562 อ่าน 2,787 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
27 พ.ค. 2562 อ่าน 1,933 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
3 มี.ค. 2563 อ่าน 9,266 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ถ้าสามารถทำให้บุคลากรในองค์กรตระหนักรู้ถึง ค่านิยมองค์กร (Core Value) ในการประพฤติ ปฏิบัติตัว ในที่ทำงาน จนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) จะเกิดอะไรขึ้นบ้าง?
ประโยชน์ที่เกิดขึ้นจากกรณีนี้! มีมากมายมหาศาล และเป็นสุดยอดปรารถนาของทุกองค์กร!!!!!
คำถาม คือ การทำให้บุคลากรมีค่านิยมที่สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร ต้องทำอย่างไรบ้าง?
นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่เชี่ยวชาญเรื่องการผลักดันค่านิยมองค์กร ให้เป็นส่วนสำคัญในการทำงานของบุคลากร ต่างค้นหาวิธีการต่างๆมากมาย เพื่อทำให้สำเร็จ!
การโค้ชด้วยคุณค่า (Value Coaching) เป็นอีกหนึ่งวิธีที่ผมในฐานะที่ชอบการโค้ชเป็นอย่างมาก เสนอเข้าประกวดครับ!
ผมเชื่อว่า การโค้ชและทักษะการโค้ชที่ดี สามารถสร้าง Mindset ใหม่ให้เกิดขึ้นได้ในบุคคล ดังนั้นการโค้ชที่ถูกต้องเหมาะสม ย่อมทำให้บุคลากรสามารถนำค่านิยมองค์กร ไปเป็นส่วนหนึ่งในพฤติกรรมการทำงานได้ครับ! การโค้ชที่ดี ช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ ความเชื่อ ความคิด ความรู้สึก ที่เกิดจากภายใน แล้วส่งผลถึงพฤติกรรมการแสดงออกให้เห็นภายนอก ค่านิยมองค์กร ก็เช่นเดียวกัน ที่ต้องการให้บุคลากรมีความรู้สึกที่ดีกับค่านิยมองค์กรและยินดีปฏิบัติด้วยความเต็มใจ ผ่านกระบวนการโค้ชนั่นเอง
วันนี้มาลองใช้การโค้ช สร้างค่านิยมองค์กรให้เกิดขึ้นกับบุคลากรกันดีไหมครับ!
16 พ.ค. 2562 อ่าน 2,229 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
16 พ.ค. 2562 อ่าน 1,687 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
16 พ.ค. 2562 อ่าน 2,738 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
27 พ.ค. 2562 อ่าน 2,787 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
27 พ.ค. 2562 อ่าน 1,933 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
3 มี.ค. 2563 อ่าน 9,266 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,241
หมวด Advance Softskill อ่าน 1,759
หมวด Softskill อ่าน 1,146
หมวด Softskill อ่าน 1,256
หมวด Softskill อ่าน 3,266
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,471
หมวด Advance Leadership อ่าน 3,395
หมวด Coaching อ่าน 4,161