Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   New Program 2023
    •   Public Training 2023
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

งานบริการกับวงจรของลูกค้า

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     8 ตุลาคม 2561     11,503     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด งานบริการ / งานบริการกับวงจรของลูกค้า

บทความอื่นๆน่าสนใจ

หลักจริยธรรมสำหรับงานบริการ

12 ต.ค. 2561   อ่าน 40,793    หมวด งานบริการ

สร้างเสน่ห์งานบริการด้วยตัวเองแบบง่าย ง่าย

16 ต.ค. 2561   อ่าน 3,536    หมวด งานบริการ

ทัศนคติเชิงบวกกับงานบริการ

16 ต.ค. 2561   อ่าน 37,437    หมวด งานบริการ

คุณลักษณะเด่นของผู้ประสบความสำเร็จ 10 ประการ

15 พ.ย. 2561   อ่าน 129,363    หมวด การพัฒนาตนเอง

เทคนิคการใช้พลังงานสมองอย่างคุ้มค่า

10 ต.ค. 2561   อ่าน 3,342    หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน

สมองเล่นไม้กระดก

14 ก.ย. 2561   อ่าน 1,080    หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน

ลูกค้า 1 คน ที่มาใช้การบริการกับองค์กรของเรานั้น สามารถจัดเข้าวงจรลูกค้าที่แตกต่างกัน หรืออยู่ในกลุ่มของลูกค้าในแต่ละช่วง อย่างครบวงจร ต่างกันเพียงเวลา เท่านั้นเอง วันนี้เราลองมาดูวงจรลูกค้ากันที่สามารถแบ่งออกเป็น 4 ช่วง ดังต่อไปนี้

ช่วงแรก : ลูกค้ามาใช้บริการครั้งแรก ซึ่งการเข้ามาเป็นลูกค้าครั้งแรกนี้มีที่มาแตกต่างกัน เช่น ดูโฆษณา การได้รับแนะนำมา การรู้จักกับพนักงานขาย หรือสถานการณ์บังคับ ซึ่งที่มาเป็นลูกค้าครั้งแรกนี้ไม่สำคัญเท่าการได้รับการบริการที่ดี แล้วเกิดความประทับใจ พึงพอใจ เพิ่มเป็นความปรารถนาที่จะกลับมาใช้บริการอีก หรือตรงกันข้ามคือ เกิดความไม่พอใจในการบริการ หรือไม่ตรงความคาดหวัง ดังนั้นช่วงแรกนี้สิ่งที่ผู้ให้บริการควรเช็คสัญญาณให้ได้ดังนี้

1. หากประทับใจ จะส่งสัญญาณทั้ง คำพูด การแสดงออก ถึงความสุขที่ได้รับ
2. หากไม่ประทับใจ จะส่งสัญญาณที่แตกต่างกัน เช่น
      ไม่พอใจ ไม่ตำหนิ …หายแน่นอนไม่กลับมาอีก
      ไม่พอใจ แล้วตำหนิ พร้อมให้คำแนะนำ…หากเราปรับปรุงก็จะได้ลูกค้า แต่หากเราไม่ปรับปรุงลูกค้าก็จะไม่เสียเวลา เพราคุณไม่ให้ความสำคัญกับลูกค้าอย่างแท้จริง

ช่วงสอง : ลูกค้ามาใช้บริการซ้ำ ซึ่งลูกค้ากลุ่มนี้เคยได้รับการบริการมาแล้ว ซึ่งที่มาของลูกค้ามาจาก ลูกค้า 2 กลุ่มหลัก คือ
     1. ลูกค้าได้รับความพึงพอใจ ประทับใจจากครั้งที่ผ่านมา ที่กลับมาใช้บริการพร้อมกับความคาดหวังที่จะได้รับการบริการที่ดีมากขึ้นกว่าเดิม หรืออย่างน้อยก็เท่ากับครั้งที่ผ่านมาก
     2. ลูกค้าที่ไม่ได้รับความประทับใจจากครั้งที่ผ่านมา แน่นอนการกลับมาใช้บริการครั้งนี้ย่อมคาดหวังการบริการที่ดีสร้างความประทับใจได้มากกว่าครั้งที่ผ่านมา

ช่วงสาม : ลูกค้าที่เพิ่มการซื้อสินค้าหรือบริการ ซึ่งลูกค้ากลุ่มสามารถแบ่งได้เป็น 2 แบบ ดังนี้ 
     1. เพิ่มขึ้นด้วยจำนวนครั้งการเข้ามารับการบริการ เช่น เดิมใช้บริการเดือนละ 1 ครั้ง เพิ่มเป็นเดือนละ 5 ครั้ง เพราะมีความประทับใจในการบริการ และถูกใจที่ได้มาใช้บริการ 
     2. เพิ่มขึ้นด้วยจำนวน หรือมูลค่า สินค้ากับการใช้บริการ กับจำนวนครั้งที่เท่าเดิม แต่ซื้อมากขึ้น เช่นปกติแล้ว จะมาซื้อขนมครั้งละ 100 สำหรับรับประทานเอง แต่เพิ่มเป็น 200-300 เพื่อซื้อไปเป็นของฝาก หรือมีคนฝากมาซื้อ เพราะมีความสุขที่ได้ใช้บริการกับที่นี่

ช่วงสี่ : ลูกค้าบอกต่อ ลูกค้ากลุ่มนี้เป็นความคาดหวังของหลายองค์กร เพราะไม่ต้องลงทุนกับค่าการตลาด เป็นการใช้ประสบการณ์ลูกค้าบอกต่อ ซึ่งเป็นเรื่องที่น่าเชื่อถือมากที่สุด กับลูกค้าใหม่ ซึ่งเป็นลูกค้ากลุ่มที่ภักดีกับตราสินค้า ภักดีกับองค์กร การที่เราพบเจอลูกค้ากลุ่มนี้ต้องให้การดูแลเป็นอย่างดี อย่าให้เขาเปลี่ยนใจหรือเกิดความไม่พึงพอใจ เพราะสามารถส่งต่อได้เร็วมาก เมื่อเห็นว่ามีความสำคัญมากมายขนาดนี้ หลายองค์กรจึงสร้างกลยุทธ์เพื่อจัดใจและจูงใจให้เป็นลูกค้าตลอดกาล กับองค์กร ด้วยวิธีต่างๆ เช่น จัดเป็นสมาชิก , ออกบัตรส่วนลด หรือโปรโมชั่น พิเศษสำหรับการรักษาลูกค้าเก่าที่ภักดีอย่างเหนียวแน่น

ดังนั้นการที่องค์กรใด ที่สามารถสร้างลูกค้าให้เข้ามาอยู่ในวงจรได้ถึงช่วงที่ 4 ย่อมเป็นผลดีกับองค์กร เพราะสามารถสร้างเป็นกลุ่มลูกค้าแบบแฟนพันธ์แท้ได้ ย่อมเป็นคำตอบขององค์กรที่จะสามารถเหนือการแข่งขันได้ด้วยกลยุทธ์งานบริการ การที่องค์กรสามารถสร้างความตระหนักให้กับพนักงานเห็นความสำคัญในงานบริการที่ส่งมอบสู่ลูกค้าอย่างแท้จริงได้ แสดงว่าเรามีการสร้างงานบริการกับวงจรลูกค้า

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

หลักจริยธรรมสำหรับงานบริการ

12 ต.ค. 2561   อ่าน 40,793    หมวด งานบริการ

สร้างเสน่ห์งานบริการด้วยตัวเองแบบง่าย ง่าย

16 ต.ค. 2561   อ่าน 3,536    หมวด งานบริการ

ทัศนคติเชิงบวกกับงานบริการ

16 ต.ค. 2561   อ่าน 37,437    หมวด งานบริการ

3 ขั้นตอน ในการจัดการเชิงกลยุทธ์

29 ต.ค. 2561   อ่าน 52,337    หมวด หัวหน้างานนักบริหาร

ทำอย่างไรเมื่อหัวหน้าเอาแต่สั่ง

31 พ.ค. 2562   อ่าน 2,035    หมวด เทคนิคการเอาชนะหลุมพรางทางความคิด

10 สัญญาณที่บ่งบอกว่าทีมงานยอมรับเราเป็นผู้นำของเขา

16 เม.ย. 2564   อ่าน 824    หมวด ทั่วไป

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มคุณค่าในงานบริการ (Effective Communication for valued add in hospitality)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,429

การสนทนาภาษาอังกฤษเบื้องต้นสำหรับงานบริการ (Basic English Conversation for Customer Service)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 12,332

การพัฒนาบุคลิกภาพในงานบริการ (Personality Development in Customer Service)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 10,087

สุดยอดเทคนิคเพื่องานบริการเหนือระดับ (Customer Service Excellence)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,237

พัฒนาบุคลิกภาพสู่งานบริการชั้น 1st class (Personality 1st Class)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,219

การบริการและเทคนิคการสื่อสารงานบริการและการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า (Proactive Service for Excellence and Professional Service Communication & Complaint Management)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 5,624

เทคนิคการสื่อสารงานบริการและการจัดการข้อร้องเรียนลูกค้าอย่างมืออาชีพ (Customer Service Communication & Complaint Handling)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,713

เพิ่มพลังในงานขายและงานบริการด้วย NLP เพื่อความเป็นเลิศ (NLP for Sale and Service Excellence)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 4,316

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Hotline : 093-649-3561 / 084-164-2057
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.