Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   Program Development Consultant
      • All
      • Consultant Program
      • Training Roadmap
      • Blended Learning
      • Cascade Program
      • Specific Group Program
      • Course by Tooling Program
      • Program by Competency
      • People Development by Internal Manager Program
      • Height Potential Group Development
    •   Learning Management System
    •   Value Competency Solution Provider
      • Training & Group Coaching
      • One on One Coaching
      • Assessment Tools
    •   In-house Training
    •   Public Training
    •   Virtual Class Room
    •   Online Merge Offline
    •   Online Course
    •   Package In-house
    •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
    •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
    •   Learning Journey
    •   Operation Package
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HRD Zone
  • ดาวน์โหลด
  • ห้องสมุด
  • ร้านค้า
  • แบบทดสอบ
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

ทักษะการโค้ชที่คุณค่าร่วมกัน Value Coaching

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     16 พฤษภาคม 2562     1,874     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร / ทักษะการโค้ชที่คุณค่าร่วมกัน Value Coaching

บทความอื่นๆน่าสนใจ

รูปแบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง Successor เชิงปฏิบัติการ

4 มิ.ย. 2564   อ่าน 1,214    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

สร้าง Customer Journey ด้วย Adoption Process

28 เม.ย. 2564   อ่าน 680    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ Learning Organization

16 เม.ย. 2564   อ่าน 1,022    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การปรับเปลี่ยนองค์กรสู่กลยุทธ์ธุรกิจ ด้วยคำถามเบื้องต้น

22 ก.พ. 2564   อ่าน 823    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างรูปแบบงานที่ปรึกษาโค้ชพัฒนาองค์กร

2 ก.พ. 2564   อ่าน 516    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้าง Agile Organization ในองค์กร

3 มี.ค. 2563   อ่าน 7,088    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

ทักษะการโค้ช (Coaching) คือการทำให้โค้ชชี่ตระหนักรู้ด้วยตัวเองแล้วสร้างการเปลี่ยนแปลง ด้วยวิธีการที่โค้ชชี่เป็นผู้เลือกเอง!

การสร้างค่านิยมองค์กรให้เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติตัวของบุคลากร เพื่อต้องการให้กลายเป็น วัฒนธรรมในองค์กร สามารถทำได้หลากหลายวิธีครับ!

ทักษะการโค้ชที่คุณค่าร่วมกัน (Value Coaching) เป็นอีกวิธีหนึ่งที่หลายคนอาจยังไม่เคยทดลองใช้มาก่อนครับ!

การโค้ชที่คุณค่าร่วมกัน (Value Coaching)

ขั้นตอนการดำเนินการโค้ชที่คุณค่า (Value Coaching) พอสังเขป มีดังนี้ครับ
การทำให้ทีมงานค้นหา คุณค่าในตัวเอง (Personal Value)
การทำให้ทีมงานกำหนดค่านิยมของทีม (Team Value)
การนำค่านิยมองค์กร (Core Value) มาพิจารณา

หลังจากได้ค่านิยมของ 3 กลุ่มนี้ครบถ้วนแล้ว ลองใช้การโค้ชที่คุณค่า ดังนี้
ค่านิยมที่มีร่วมกัน ระหว่าง คุณค่าส่วนตน ค่านิยมทีม ค่านิยมองค์กร คือคุณสมบัติอะไรบ้าง?
ปัจจุบันสิ่งที่คุณปฏิบัติอยู่แล้วสอดคล้องกับ ค่านิยมทั้ง 3 กลุ่ม คือเรื่อง และ/หรือ เหตุการณ์อะไรบ้าง ?
คุณตั้งใจจะนำค่านิยมของตัวเองไปพัฒนาเพิ่มเติม คือเรื่องอะไร ?
คุณตั้งใจจะนำค่านิยมทีมงานไปพัฒนาเพิ่มเติม คือเรื่องอะไร?
คุณตั้งใจจะนำค่านิยมองค์กรไปพัฒนาเพิ่มเติม คือเรื่องอะไร?
ถ้าต้องการให้บรรลุเป้าหมายที่คุณรับผิดชอบอยู่ คุณเลือกใช้ค่านิยมข้อใด มาลงมือปฏิบัติอย่างไร?
ถ้าต้องการแก้ไขปัญหาที่เจออยู่ในปัจจุบัน คุณเลือกใช้ค่านิยมใด มาลงมือปฏิบัติอย่างไร?
ถ้าต้องการสร้างวินัยในการทำงานให้ดีขึ้น ควรปฏิบัติตามค่านิยมอย่างไร?

แนวทางการใช้คำถามของ Value Coaching คงพอเป็นหลักคิด และตัวอย่างการใช้คำถาม ที่ทุกท่านสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้กับสถานการณ์ของตัวเองนะครับ!

ลองนำไปใช้ดำเนินการโค้ชดูครับ แล้วจะค้นพบค่านิยมร่วมที่อยู่ในศักยภาพ (Value for Potential) ของบุคลากรภายในองค์กรของท่านมากมาย ไม่ต้องบังคับหรือเสียเวลาผลักดันใดๆในเหนื่อยยากอีกต่อไปครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

รูปแบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง Successor เชิงปฏิบัติการ

4 มิ.ย. 2564   อ่าน 1,214    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

สร้าง Customer Journey ด้วย Adoption Process

28 เม.ย. 2564   อ่าน 680    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ Learning Organization

16 เม.ย. 2564   อ่าน 1,022    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การปรับเปลี่ยนองค์กรสู่กลยุทธ์ธุรกิจ ด้วยคำถามเบื้องต้น

22 ก.พ. 2564   อ่าน 823    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างรูปแบบงานที่ปรึกษาโค้ชพัฒนาองค์กร

2 ก.พ. 2564   อ่าน 516    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การสร้าง Agile Organization ในองค์กร

3 มี.ค. 2563   อ่าน 7,088    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

หลักสูตรที่น่าสนใจ

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Coaching   อ่าน 3,409

การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง (Coaching for Change)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 1,926

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการ (Coaching Skill in Practice - Advance)

หมวด Coaching   อ่าน 4,145

การพัฒนาทักษะการโค้ชด้วยการ์ด (Coaching Card Skill Development)

หมวด Tooling Program   อ่าน 546

การพัฒนาทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติการด้วยคู่มือ (Coaching Skill in Practise with Workbook)

หมวด Tooling Program   อ่าน 557

ผู้นำเชิงรุกด้วยทักษะการโค้ชและพี่เลี้ยง (Proactive Leader with Coaching and Mentoring)

หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other)   อ่าน 713

การโค้ชที่คุณค่าและจุดแข็งของทีมงาน (Value & Strength Coaching)

หมวด Advance Coaching   อ่าน 2,380

การโค้ชด้วยชุดเครื่องมือค้นหาคุณค่า (Value Coaching Tools)

หมวด Coaching   อ่าน 2,100

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
โทรศัพท์ : 02-374-8638 / 02-732-2345
Hotline : 086-303-6747 / 091-770-3350
091-770-3354
Fax : 0-2375-2347

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.