Constra
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับเรา
  • บริการ
    •   People Development Partnership
      •    Level 1 : Corporate Training Partnership
      • 10 รูปแบบการฝึกอบรมของสถาบัน
      •    Level 2 : Corporate HRD Partnership
      • การออกแบบโปรแกรมตามความต้องการ (Training Roadmap)
      • การออกแบบการเรียนรู้ครบวงจร (Blended Learning)
      • การให้บริการที่ปรึกษา (Consultant Program)
      • การจัดฝึกอบรมทุกๆระดับขององค์กร (Cascade Program)
      • การจัดฝึกอบรมตาม Core Competency
      •    Level 3 : Corporate Academy Partnership
      • การจัดโปรแกรมการฝึกอบรมร่วมกับหน่วยงาน Academy
      • Public Training
      •    Level 4 : Corporate Franchise Partnership
      • การพัฒนาวิทยากรภายในองค์กร (Train The Trainer)
      • การพัฒนาโค้ชภายในองค์กร (Coach The Internal Coaches)
    •   Blended Learning Program
      • ออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร (6 Step Learning Model)
      • Online Merge Offline (OMO)
      • Online and Practice (O&P)
      • Online and Group Coaching (O&GC)
      • Online with Case Study (OwC)
      • Online with Team Learning (OwTL)
      • Alignment Learning
    •   In-house Training
    •   Public Training 2023
    •   Online Course
    •   Learning Journey Program
    •   Operation Package
    •    Service อื่นๆ
      •   Package In-house
      •   หลักสูตรแบบบูรณาการ
      •   ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
      •   Learning Journey
  • หลักสูตร
    •   In-house Training
    •   Public Training 2023
    •   Online Course
    •   Learning Journey Program
  • วิทยากร
  • ผลงาน
    •   Our Portfolio and Gallery
    •   หลักสูตรที่เคยฝึกอบรม
    •   ตัวอย่างลูกค้าของเรา
    •   เสียงตอบรับจากผู้เข้าอบรม
  • HR Zone
    •   ห้องสมุด (Library)
    •   ดาวน์โหลดฟรี (Download Zone)
    •   แบบทดสอบ (Assessment)
    •   การออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร
    •   เรียนออนไลน์ฟรี
    •   ห้องสมุดสำหรับ HR
    •   คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
  • ร้านค้า
  • ติดต่อเรา
  • Search
    ×

    ค้นหาบน ENTRAINING ด้วย GOOGLE

  • Member
  • EN
Login สู่ระบบสมาชิก
 สมัครเป็นสมาชิกฟรี     ลืมรหัสผ่าน

ทำอย่างไรเมื่อรับแรงกดดันรอบด้าน

  โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง     10 มิถุนายน 2562     3,054     0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความเทคนิคการเอาชนะหลุมพรางทางความคิด / ทำอย่างไรเมื่อรับแรงกดดันรอบด้าน

บทความอื่นๆน่าสนใจ

Coaching High Performance

26 ก.ค. 2562   อ่าน 1,829    หมวด การโค้ชงาน

การสร้างนิสัยแบบใหม่ด้วยแนวคิดเชิงบวก

29 ส.ค. 2561   อ่าน 10,818    หมวด การพัฒนาตนเอง

อีโก้ EGO

5 ก.ค. 2562   อ่าน 5,724    หมวด การพัฒนาตนเอง

สุดยอดนักขายมืออาชีพ (Professional Sales) ปี 2023 EP.4

9 ม.ค. 2566   อ่าน 386    หมวด การตลาด-งานขาย

การวิเคราะห์กลุ่มบุคคลที่ต้องติดต่อในองค์กร

7 พ.ย. 2561   อ่าน 2,098    หมวด การตลาด-งานขาย

การสร้างกรอบความคิดที่ดี Mindset

28 มิ.ย. 2562   อ่าน 2,467    หมวด การพัฒนาตนเอง

หลุมพรางทางความคิดเรื่อง
     รู้สึกต้องรองรับแรงกดดันรอบด้าน

เหตุการณ์
     หัวหน้าสั่งงานให้เราทำ แต่เราไม่มั่นใจว่าจะทำให้สำเร็จตามความคาดหวัง (เป้าหมาย) ของหัวหน้าได้หรือไม่ เนื่องจากต้องให้ลูกน้องภายในทีมงานช่วยกันทำด้วย แต่ก็ไม่สามารถสั่งให้ลูกน้องทำให้เพราะลูกน้องมักมีข้ออ้างที่จะไม่ทำงานเร่งด่วน ประเภทนี้ แต่เราก็ไม่กล้าบอกหัวหน้า จึงรู้สึกว่าตัวเองเป็น แซนวิช โดนบีบทั้งข้างบนและข้างล่าง

ความรู้สึกทั่วๆไป
      อึดอัดใจเหลือเกิน ไม่รู้จะทำอย่างไร?
      หัวหน้าน่าจะเข้าใจเรา อย่าบีบเรามากนัก
      ทำไมลูกน้องไม่เข้าใจหรือว่า หัวหน้าก็สั่งเรามาอีกที
      โดนบีบแบบนี้บ่อยๆ ก็แบนกันพอดี
      ไม่อยากเป็นแซนวิชเลย หัวหน้าน่าจะคุยกับลูกน้องของเราเองนะ

เทคนิคเอาชนะหลุมพราง
     ปรับนิยามใหม่ให้เป็นเชิงบวก
     แซนวิช มีความอร่อยอยู่ที่ใส้ตรงกลาง ซึ่งก็หมายถึงตัวเราที่อยู่ตรงกลางระหว่างหัวหน้าและลูกน้อง เป็นตำแหน่งที่มีคุณค่ามาก เพราะถ้าไม่มีเราคอยบริหารจัดการและประสานงาน งานคงไม่สำเร็จตามเป้าหมาย เรามีความภาคภูมิใจในตำแหน่งนี้มากเลย และอยากอยู่ตรงกลางของแซนวิช เพื่อให้แซนวิชมี ความอร่อย เพราะถ้าไม่มีใส้ตรงกลาง ก็คงไม่เรียกว่า แซนวิช คงเรียกว่า ขนมปัง 2 แผ่น ประกบกันเท่านั้นเอง

     หากเรามองเห็นสิ่งที่เราเป็นอยู่นั้นมีคุณค่า ก็จะทำให้เราไม่รู้สึกอึดอัดใจเหมือนในอดีตอีกต่อไป ทำให้เกิดกำลังใจ แล้วค้นหาวิธีการเพื่อเอาชนะปัญหาที่เกิดขึ้นอยู่ได้เอง

     เมื่อไรก็ตามที่คุณรู้สึกอึดอัดใจเหมือนโดนบีบ ให้มองเห็นคุณค่าในตัวเองให้ได้ ก็จะหลุดจากหลุมพรางทันทีครับ

แสดงความคิดเห็น

บทความอื่นๆน่าสนใจ

ค่านิยมกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างไร

4 ธ.ค. 2561   อ่าน 4,866    หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การเรียนรู้ตำแหน่งที่ต่างกัน

2 ก.ย. 2562   อ่าน 1,817    หมวด ทั่วไป

การสอนแบบเชื่อมโยง Training and Group Coaching

3 ก.พ. 2563   อ่าน 2,637    หมวด Train The Trainer

การตระหนักรู้ในตัวตน

18 ธ.ค. 2561   อ่าน 2,526    หมวด การโค้ชงาน

ร่วมเดินทางด้วยกัน ตอนที่ 18

22 ก.ย. 2557   อ่าน 1,007    หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน

เรามอบหมายให้ทีมงานไปวางแผนงานเองแต่ทีมงานกลับรอเราสั่ง

5 พ.ค. 2564   อ่าน 1,021    หมวด ทั่วไป

หลักสูตรที่น่าสนใจ

หัวหน้างานกับบทบาทโค้ชและพี่เลี้ยง (Supervisor as Coach & Mentor)

หมวด Coaching   อ่าน 7,226

จิตวิทยาการให้บริการและการจูงใจในฐานะหัวหน้างาน (Leadership for Customer Service)

หมวด Leadership   อ่าน 4,758

หัวหน้างานพันธุ์แท้ขององค์กร (Your Leadership@Work)

หมวด Leadership   อ่าน 6,891

การพัฒนาหัวหน้างานคุณภาพขององค์กร (Leadership Within You)

หมวด Leadership   อ่าน 6,619

การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (Supervisory Skill Development)

หมวด Leadership   อ่าน 16,932

การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (Supervisory Skill Development)

หมวด Leadership   อ่าน 3,585

การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (Clinique) (Supervisory Skill Development)

หมวด Leadership   อ่าน 3,189

ศิลปะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

หมวด Leadership   อ่าน 3,533

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

Constra

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์

Contact us

บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

E-mail : asst.entraining@gmail.com
cocoachentraining@gmail.com
Hotline : 084-164-2057 / 091-770-3354
โทรศัพท์ : 02-732-2345 / 02-374-8638
Fax : 0-2375-2347
เจ้าหน้าที่ Public Training (พลอย) : 097-090-6448
ร่วมงานกับเรา

เว็บไซต์ที่น่าสนใจ

  • เว็บไซต์การเรียนรู้ออนไลน์
  • แหล่งรวมความรู้เกียวกับโค้ช
  • เว็บไซต์ส่วนตัว อ.ปกรณ์
  • แบบทดสอบออนไลน์
  • เว็บไซต์เอ็นเทรนนิ่งภาษาอังกฤษ
  • เว็บไซต์ : Peakpotential
  • คำค้นหา / Tags,Keyword,Category
Copyright © All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.