ทำไมองค์กรต้องทำ Digital Transformation ให้ธุรกิจ

โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 2 กุมภาพันธ์ 2564 1,312 0

หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / ทำไมองค์กรต้องทำ Digital Transformation ให้ธุรกิจ

คำถามสัมภาษณ์งานที่มักถูกใช้ และ ควรเตรียมตัวให้ดี

22 ก.พ. 2564 อ่าน 3,492 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เทคนิคการสร้าง Growth Mindset ให้ทีมงาน แบบง่ายๆ

4 มี.ค. 2564 อ่าน 2,908 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผู้นำพลังเชิงบวก สร้างทีมงานคุณภาพ

6 ม.ค. 2565 อ่าน 967 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เทคนิคการสร้าง ค่านิยมหลัก Core Value ให้กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร

1 มี.ค. 2565 อ่าน 1,389 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

กาแฟ กับ โดปามีน

24 ธ.ค. 2561 อ่าน 2,322 หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน

30 นาทีทองของการอบรม

20 ก.ย. 2565 อ่าน 96 หมวด Teach Train Coach

ประเด็นสำคัญที่เกิดขึ้นแล้วกระตุ้นให้องค์กรต้องเปลี่ยนแปลงธุรกิจสู่ Digital Business มาจากเหตุผลต่างๆ ดังนี้…
ลูกค้ามี Pain Point เปลี่ยนแปลงไปจากเดิม
การเข้าถึง Consumer Insight ต้องรวดเร็วและชัดเจน
เทคโนโลยี่มีอิทธิพลสูงและปรับเปลี่ยนรวดเร็วมาก
พฤติกรรมการบริโภคสินค้า/บริการ แตกต่างจากเดิมมากๆ
การที่ธุรกิจต้องเผชิญกับ Disrutive Challenger
โมเดลธุรกิจแบบ Platform Business มาแทนที่โมเดลแบบเดิมๆ
การจำเป็นต้องใช้ Big Data ในการสร้างกลยุทธ์ทางธุรกิจ
การสร้างประสบการณ์ที่ดีกับผู้บริโภคด้วยดิจิทัล
การตลาดแบบ Personalized Marketing มีความสำคัญ

หากผู้บริหารองค์กรธุรกิจ ให้ความสำคัญกับ “ปรเด็นที่เกิดขึ้นในลักษณ์ต่างๆเหล่านี้นี้”…ก็คงหลีกเลี่ยง การเตรียมตัวเองและบุคลากรในองค์กร
ให้พร้อมก้าวเข้าสู่การทำ Digital Transformation ไม่ได้อย่างแน่นอนครับ
ผู้บริหารควรมีการเปลี่ยนแปลงกรอบความคิด(Mindset) ในการทำสิ่งใหม่ๆ ด้วยกระบวนการทำ Design Thinking อันนำไปสู่ Value Proposition
กับสินค้าและบริการใหม่ของธุรกิจ โดยการทำ Digital Transformation องค์กรครับ